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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10096件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リヴァンプ

26年卒
コンサルタント職
リヴァンプ

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【サマーインターンを志望する理由】理由は二つある。 一つ目は、実務を通して経営支援を行うために必要なスキルを見極めたいからだ。クライアントに深く入り込み、クライアントと同じ目線で中長期的な経営支援を行うという密度の高い業務は、貴社ならではだと感じた。その際に必要なスキルは、実際に貴社でのワークを通してのみわかることだと考...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】学生時代、私は◯◯と◯◯に注力しました。特に◯◯での◯◯が大きな転機でした。◯◯主催の◯◯に参加し、◯◯での◯◯スキルと◯◯への理解を深めました。チームメンバーと協力してアイデアをまとめ、視覚的に分かりやすい資料を作成しました...
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ジェネックスパートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
ジェネックスパートナーズ
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分　【対策方法】他の企業の性格診断で対策する。 他コンサルの企業のテストを受けるといいと思います。
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ジェネックスパートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
ジェネックスパートナーズ
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を教えてください】貴社は、「成果創出」に徹底的にこだわり、実行フェーズまで踏み込むコンサルティングスタイルを掲げており、そこに大きな魅力を感じ志望します。 従来の戦略提案型コンサルティングに留まらず、現場の社員と一体となって改革を推進していく貴社の姿勢は、日本企業の変革に本質的な価値をもたらしていると感じていま...
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ジェネックスパートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
ジェネックスパートナーズ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの核となる思考力の高さは、そこらへんの総合ファームなどとは比較できないほど高いのではないかと感じた。 しかし、良く言えば自由、悪く言えば緩い フリーランスの集まりのような風土 管理された方が楽だ、という人はある意味厳しい環境　【採用人数・倍率】非公開　【内定者の採用大学・学歴】非公開　...
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ジェネックスパートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
ジェネックスパートナーズ
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役会長 代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接が始まる。 対面ということもあり、 所作振る舞いは意識した。　【質問内容】人物面接（1時間30分ほど） なぜジェネックスパートナーズか 入社後何がしたいか 組織がうまく...
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ジェネックスパートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
ジェネックスパートナーズ
内定

26年卒 二次面接（パートナー） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】人物面接（40分） 自身の強み、弱み 人と関わる時に何を意識するか 自分をモノに例えるとなにか コンサルタントになったら大切にしていきたいことは何か ケース面接（40分） 一次面接...
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ジェネックスパートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
ジェネックスパートナーズ
内定

26年卒 一次面接（代表取締役社長） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 時間になれば、 zoomのリンクにアクセスする。　【質問内容】人物面接（30分程度） 他社はどこを見ているか なぜそのファームを見ているのか 将来の夢は何か、どのような企業だとその夢を叶えられ...
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ジェネックスパートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
ジェネックスパートナーズ
内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】1時間程度の企業説明会があるが、 参加必須ではない。 現役コンサルタント2名が登壇しブレークアウトルームに分かれて、質疑応答がある。　【注意した点・感想】質疑応答の時間が設けられているため、いくつか質問を考えていくと良い。 あくまでも会社説明会であるため一切の選考要素はない。 今後の選考に参加することを希望...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション特訓セミナー / 説明会

立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループディスカッションのやり方を実践的に学ぶ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】緊張もあり、少し怖いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔が印象的で緊張をほぐしてくれる方々で、リラックスできました。　【このイベントを通しての感想】自分自身、初めてのグ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

琉球大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】GD対策をやっていただけた。 内容：GDポイント説明・GD・GDのFB・会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことない会社だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントを主に行っている会社と知ることが出来ました。社員さんも親切に対応してくださり、高感度が...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】GDの進め方について説明があり、その後5人程度のグループに分けられ、実際に30分のGDを実施する。その後、小休憩をはさみ、グループごとの発表があり、グループ別にフィードバックがある。また、最後に少し企業説明、質疑応答がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントソリューションズ...
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帝国データバンク

26年卒
内勤職
帝国データバンク

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。
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帝国データバンク

26年卒
内勤職
帝国データバンク

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にグループでの自己紹介と深掘りを通じて参加者間の相互理解を深めた後、個々の特性や興味関心を可視化するマインドマップ作成を実施しました。またビジネス体感ゲームを通じて経営の基本を疑似体験しました。その後、企業信用調査ワークの概要について講義を受けました。2日目には実際に...
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 二次（最終）面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請→小論文試験→面接→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容 ・それに対する深掘り ・自身の研究内容が、当社の業務対して、どのように活かせると感じるか ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り ・志望動...
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】建設分野における、将来予測される課題について　【対策方法】建設分野におけるトレンドや話題のニュースについて、広く浅く追っておいた。
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・それに対する深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り ・志望動機 ・志望分野でなにがしたいのか ・なぜ当社なのか ・建設コンサルタントの仕事を理解しているか ・周り...
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】Web上にある、玉手箱形式の問題を、一周解いて慣れておいた。
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究の内容※未定の方は、今後研究したい内容をご記入ください。（300文字以下）】地域間の人の移動を記録した、人流データを解析し、それを地域分析に応用する手法の研究に取り組んでいる。これまで人流データから、各地域の特徴把握を目指す研究が数多く取り組まれてきた。その一つは、深層学習に基づく◯◯を援用した、各地域の特徴を表す◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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復建エンジニヤリング

26年卒
技術系
復建エンジニヤリング
内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】得意科目は◯◯である。品川浦地域の再開発をテーマに個人課題に取り組んだ。現地調査や文献調査を通して、水辺空間の未活用や人通りが少ないといった地域の現状や課題を分析した上で、運河を人々が集う開放的な空間へと変え、周辺の建物を再整備する計画を立案した。模型とプレゼンボードを作成し、自分のア...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯部のインターンシップだったので、都市開発における◯◯の実際の業務内容を体験した。具体的には会社独自の技術を用いて要因を分析・整理し、課題に対する提案を班で立案し、プレゼンテーションを行った。視察もした。　【ワークの具体的な手順】需要予測の分析を行い、班で整理を行う。 ...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。（400文字）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、◯◯の整備や◯◯において建設コンサルタンツが担う役割について学びたいと考えたからである。私は、◯◯の授業で持続可能な◯◯をつくるための◯◯について学び、この分野について興味を持ち、これまで◯◯について研究を...
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リンクアンドモチベーション

26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。理念採用を行なっており社員の結束感とやる気の高い雰囲気のいい企業だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】任意だが、内定者懇親会が頻繁に行われて同期との交流を深めることができる。　【内定後の研修など】任意の内定者合宿で同期と親睦を深めた。　【採用人数・倍率】内定...
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リンクアンドモチベーション

26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

26年卒 会長面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで対面　【質問内容】自分史 親はどんな人か　どんな考え方を持っていてどんな育て方をされたのか　影響を受けた部分は　就職について親はなんと言っているか 影響を受けた社員は なぜリンクに入りたいと思ったか どこと比較してい...
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    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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