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NTT東日本のES・体験談一覧
NTT東日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT東日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT東日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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28年卒
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のES・体験談
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23年卒
総合職
公開日:2021/11/25
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】25分ほど 【対策方法】なし
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23年卒
総合職
公開日:2021/11/25
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験と取り組みを踏まえて教えてください。】私の長所は「課題の原因を見抜き解決策を提示できる」ことです。私は◯◯でアルバイトをしていたとき、コロナの影響で店の売り上げが約◯◯%減る状況に直面しました。そこで◯◯を充実させることが店全体の目標となり、私は◯◯の情報が少ないことがお客様の購...
5
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23年卒
総合職
公開日:2021/11/25
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンをする上で必要となる知識の講義を1日目に行った。2日目から4日目までにプロジェクトをすすめるにあたって必要な書類の作成、課題の提出、新規事業の立案、発表資料の作成を行う。最終日は発表し、会社説明会と座談会をした。かなりリアリティの高い内容だった。 【ワークの具体的...
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23年卒
総合職
公開日:2021/11/10
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セキュリティ部門:不正アクセスログの解析、セキュリティシステムの設計ワーク DS部門:Microsoft Azure上で動作する既成画像認識AIを用いて、最適なパラメータを探す DX部門:AWSを用いた既存プログラムのアプリ化と高度化 【ワークの具体的な手順】部門やワー...
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23年卒
総合職
公開日:2021/11/10
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】動画提出 【各科目の問題数と制限時間】自己PRと技術スキルについてそれぞれ1分の動画を提出 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
公開日:2021/11/10
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、非言語、性格適正 【各科目の問題数と制限時間】計数:30分程度 非言語:30分程度 性格適正:15分程度 【対策方法】他社のインターン選考等で玉手箱形式を受験した
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23年卒
総合職
公開日:2021/11/10
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(200字以内)】全国に広がる提供基盤と高い技術力を持つ貴社で、どのようにデータを通じて実社会と関わることができるのかを体感したい。また参加するにあたり2つのスキルを体得したい。1つ目はITを運用するスキルである。クラウド化が...
1
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23年卒
総合職
公開日:2021/09/21
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後スタート 【GDのテーマ・お題】NTT東日本の3つの関連会社どれかへの出向が決まり、そこでどのような事業を起こすかの提案 【GDの手順】アイスブレイク→役割分担→出向会社の決定→どのような事業を出向先で始めるかの決定→財務部長や営業部長など個人の特性を生かした役職の決定→発...
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23年卒
総合職
公開日:2021/09/21
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30問、計数20問、性格40問 【対策方法】とくになし
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23年卒
総合職
公開日:2021/09/21
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私は、「弱点を自覚し、克服」できます。私は大学◯年生の◯、勉強の集大成として第◯種◯◯者という資格の取得を決意しました。対策として問題演習をしていると、合格点まで点数...
11
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23年卒
総合職
公開日:2021/09/21
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本で実際行われている将来の需要を考慮しながら通信線をどのように張り巡らせるのかを決定する「グランドデザイン」。もう一つは、どのような街づくりにしていきたいかという「コンセプト決定」の二つを行いました。 【ワークの具体的な手順】コンセプト決定→グランドデザイン 【イ...
1
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23年卒
総合職
公開日:2021/09/08
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の強みは、多角的な視点を持って問題の所在を見抜き、解決に向けて主体的に行動できることである。私は家庭教師アルバイトで生徒の総合点を100点ほど伸ばし、志望校合格へと導いた。受験まで残り5カ月の時点で成績が全く足りておらず、生徒は自信喪失し...
44
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23年卒
総合職
公開日:2021/09/08
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 】私の強みは、現状を正確に分析し、周囲と協力して行動することです。私は塾講師として、週◯回高校3年生の生徒に世界史を教えていましたが、得点がなかなか上がらないとい...
21
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23年卒
総合職
公開日:2021/09/08
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加にあたっての目標について教えて下さい。】通信業界で働くイメージを明確にし、さらに貴社の通信インフラ設備技術や最新技術について深く知りたいからです。貴社の高い技術力を体験し、その技術でどのように社会貢献できるか、そして今後社会にどのようなを影響を及ぼすことができるのかを学...
18
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23年卒
総合職
公開日:2021/08/23
23年卒
合同説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】通信業界のリーディングカンパニーで、インフラ会社の中で利益率が高い。 通信を使って世の中に新しい変化を生み出す会社。 地域密着で仕事をしているため、自分の行ったことが目に見えることがうれしいと言っていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する大企業 【説明会後の企業・業務...
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22年卒
総合職
公開日:2021/07/28
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以下)】仲間を巻き込みながら目標達成する実行力である。この強みは、◯◯サークルの○○として、チームを○○大会初○○に導いた経験より発揮された。例年は○○ ◯位...
21
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/17
22年卒
説明会
/
説明会
日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職活動のやり方、NTT東日本の仕事内容、どういった人が働いているのか、福利厚生など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信関連のサービスだけに着手していると当社は考えていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信関連のサービスだけでなく、様々な分野に新規開拓をし仕事の幅を...
1
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/15
22年卒
エンカレッジ セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着 通信を使って新しい変化を生み出す 【このイベントを通しての感想】短い時間であったが基本的な理解をする上で有意義だったと感じます
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/11
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明と社員への質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実な風土 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、組織を刷新しようとしている 【このイベントを通しての感想】終始フランクで笑いがあり、楽しく参加することが出来ました。
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/04
22年卒
学内説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明 選考に関する説明 OBによる質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い世代から活躍することができる 【このイベントを通しての感想】OBの方々から直接話を聞くことができ、具体的な会社のイメージができた。
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/01
内定
22年卒
内定
/
本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未定
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/01
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は役員、もう一人は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話があり、入室する(オンライン)。人事からの質問が基本でたまに役員の人が質問を挟む 【質問内容】自己紹介 プロフィールに書いてあることについて(主に趣味) 研究内容について 学生時代力を入れたこと(3...
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/01
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】表の空欄推測、論理的読解、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】表の空欄推測は30問程度、論理的読解は50問程度 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
1
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/01
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【1分間で自己紹介(自己PR)をお願いします。(自己PR動画)】◯◯大学◯◯年の◯◯です。大学院では、◯◯指向ネットワークにおける◯◯の効率化の研究を行っております。私は、人を笑わせるのが好きで友人からよく「面白いね」や「明るいね」といわれるのですが、実は陰ながら着実に努力を積み重ねていって結果を出していく人間です。学業と...
73
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/01
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【質問内容】各職種の具体的な業務内容、勤務地について、福利厚生ついて、自分の希望が通るかどうか、なぜNTT東日本を選んだのか、NTT東日本のいいところ悪いところ、他のNTTグループ会社(NTTデータやNTTコミュニケーションズ、NTT西日本)との業務内容の違い 【注意した点・感想】私服参加でもいいと聞いてあったが常にスーツ...
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22年卒
総合職
公開日:2021/06/01
内定
22年卒
OBOG説明会
/
本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【内容】会社概要の説明、選考について 【注意した点・感想】大学のOBOGであることや私服での参加でもいいことから全体的にラフな雰囲気で気軽に参加することができた。会社の概要や福利厚生など基本的なことの説明と聞いていたので、事前に会社のことを調べ、質問する内容を用意していた。
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/28
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】日本の通信インフラを支えているから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/28
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、男性 30代、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLから入室しました。 【質問内容】・自己紹介(大学、名前、学んだこと、サークル、趣味) ・自己PR ・志望動機(なぜNTT東日本なのか) ・学生時代に頑張ったこと(問題をどのように改善し...
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/28
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書で何回も練習する。
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/28
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。】私が経験した困難は、◯◯サークルで初心者の◯◯年後の定着率が低かったことです。経験者が主導して練習作りを行うため、経験者寄りの練習になってしまうことが原因でした。これにより、経験者にとっては満足する...
88
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22年卒
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公開日:2021/05/25
22年卒
マイナビWEBエキスポ
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、チャットでの質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】設備ビジネス 【このイベントを通しての感想】東日本を中心に転勤が多く、自分には合わないと思いました。
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/25
22年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】OBによる会社説明+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネットの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット以外もやっている 【このイベントを通しての感想】NTTグループはやっていることが企業同士でかぶっている
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/21
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の強みは、主体性と実行力です。高校まで◯◯年間続けてきた◯◯で、◯◯年間のスランプに陥りました。◯◯大会で勝ち上がりたいという思いで日々練習していましたが、昔の自分を超えられないことに悔しさを感じていました。しかし、常に自己ベストを更新し...
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/19
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が確定ではないから。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン参加者
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/19
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクはなく面接が始まり、その場で内々定を頂き終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと3つその中で一番力を入れたことと深堀 ・NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいか ・それを...
1
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22年卒
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公開日:2021/05/19
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】参考書
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22年卒
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公開日:2021/05/19
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。(400文字以下)】アルバイト先の◯◯屋の売上が伸びないという困難があった。私の店舗は◯◯集客...
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公開日:2021/05/19
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】イベントの最後に行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】早期選考の連絡と簡単な雑談をして終了。 【質問内容】・近況報告 ・インターンの良かった点や改善点 ・イベント(East Lounge)の感想 ・早期選考に進むかどうかの意思確認 ・他社の選考状況や志望業界 ・希望職種ややりたいこと ・早期選考...
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22年卒
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公開日:2021/05/19
内定
22年卒
East Lounge
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】各事業所での業務説明と管理職の方との座談会。 【注意した点・感想】事業所ごとに色があり、普段どんな働き方をしているのか知る良い機会だと思う。座談会は課長の方が来るため、マネジメントをするうえで大切にしていることなど勉強になるお話がたくさん聞けた。抽選イベントと書かれているが、インターン優秀者のみなので参加すべき。
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公開日:2021/05/13
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】資料読み取りと提案 【GDの手順】オンラインにおいて、学生を2グループに分けて実施されました。ワーク中は社員がひとり見ていました。資料を読み取るタイプと新規事業案を提案する二つを時間内に取り組むよう言われました。最後に両グループで発表を行いました。 【プレ...
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22年卒
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公開日:2021/05/13
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】特になし
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22年卒
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公開日:2021/05/13
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加にあたっての目標について教えて下さい。】通信業界で働くイメージをより明確なものとし、さらにビジネスの現場で活躍するために求められるスキルや考え方について知りたいからです。特に高い技術力と社会全体へ大きな影響力をもつ貴社において、新しいソリューションを生み出す過程を体験し...
30
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公開日:2021/05/13
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの具体的な業務に取り組みました。資料が配られ指定された日時までに、ネットワークの構造やベンダー選定、サービス内容などを顧客からの聞き取りなども通して行いました。その他現場社員との座談会もありました。 【ワークの具体的な手順】資料が配られ、グループで読み取りながら進めてい...
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公開日:2021/05/12
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(300字)】現状を分析し、解決のため周囲を巻き込んで行動することです。私は家庭教師として週◯◯回、◯◯生に英語を教えていましたが、テストの点数が上がらないという問題がありました。そこで、過去のテスト結果を分析すると、スペルミスが原因だとわか...
48
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公開日:2021/05/11
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? (100文字以下)】IT系の◯◯で行っていた電話での法人営業インターンシップだ。「成約数を増やす」ため2つの取り組みを行い、当初達成できていなかった月間受注目標を超え、さらに社内◯◯位の成績も残せた。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行...
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NTT東日本
22年卒
総合職
公開日:2021/05/10
内定
22年卒
5daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生に係るテーマが10個ほどあり、その中からチームで1つを選び最終日のプレゼンに向けて準備をしていく、というものです。2日目にはフィールドワークという形で、実際に外部の人にインタービューをする機会もありました。 【ワークの...
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/10
内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/10
内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生4人人事4人ほどの部屋に集められ、アイスブレイク。その後、各々の面接ルームに分けられ、30分ほど面接。最後に人事の人と5分ほど会話し、終了。 【質問内容】・インターンがどのように成長につながったか ・インターンに点数をつ...
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/10
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(100文字以下)】学生◯◯弁論大会の◯◯を務め、大会初となるオンライン開催を実現させたことです。私はお世話になったサークルへの恩から、コロナ禍でもこの伝統ある大会を開催したく想い、オンライン開催を決意しました。 【上記取り組みにおいて、自身の...
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22年卒
総合職
公開日:2021/05/10
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルーム(30人ほど)に集められて、その後グループに分けられる。GD後は社員との座談会もある。 【GDのテーマ・お題】新プロジェクトのメンバーに採用するならだれか 【GDの手順】最初に資料が配布され、そこに採用メンバー候補の情報が載っている。その後ディスカッションがスタートし、メンバ...
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