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NTT東日本のES・体験談一覧
NTT東日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT東日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT東日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】性格 言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれおよそ20分 【対策方法】参考書
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(100文字以内)】◯◯の資格取得に向けた勉強です。◯◯試験は合格率が15%で、合格点が50点満点中35点前後です。そして、一般的に勉強期間は1年と言われています。しかし、私は3か月間の勉強で合格を目指しました。 【上記取組みにおいて、ご自身の...
30
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明の後にGD30分 【GDのテーマ・お題】大学の入学者数を増やす方策 【GDの手順】時間は30分間で社員の方への発表まで時間内に行うことが要求される。ディスカッションの内容はA4の紙一枚にまとめて、最後に代表者1名が発表。終了後にGDの感想や反省点があれば何かが社員の方から学生に聞か...
1
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自身の強み】私の強みは対立を調停する能力で、これをサークル内の意見をまとめつつ合宿の改革を行う上で発揮しました。私は合宿にて企画を通じ会員間の交流を増やすことで低かった合宿の満足度の改善を目指しましたが、団体戦の戦績を重視するメンバーから反発を受け、意見の統一に苦労しました。その際私は自分たちだけでなく彼らの視点を常に意...
11
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班で地方の課題(農業従事者減少、シャッター通り化進行など)を1つ選び、それに対してNTT東日本の技術をどのように用いて課題解決するかを考える。2日目には課題を抱えた地域にフィールドワークに行く。最終日に全体に向けプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】2日目にフィールド...
1
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格、言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書を2周
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20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後廊下の椅子で待つ。その後グループごとにサポーター社員さんのいる部屋で30分ほどリラックスタイム。そして面接する部屋の前の椅子で待つ。面接官の方が呼びに出てきて部屋に入る。面接開始。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ただしこ...
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20年卒
総合職
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後廊下の椅子で待つ。その後グループごとにサポーター社員さんのいる部屋で30分ほどリラックスタイム。そして面接する部屋の前の椅子で待つ。面接官の方が呼びに出てきて部屋に入る。面接開始。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 5年目 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をして廊下の椅子で待つ。時間になり一人ずつ名前が呼ばれて部屋の前の椅子に移動して待つ。面接官の型が部屋から出てくるので面接する部屋へ入る。30分ほど面接して終了。 【質問内容】一般的なことしか聞かれない。 ・自己...
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字以下)】所属していたダンスサークルの目標であった大会優勝の達成に、「選曲」という側面から貢献したこと 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、...
19
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20年卒
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したので不明 【採用人数・倍率】話によると300人ほど 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と、入社8年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待合室で待機した後、20分ほどで面接 【質問内容】最初に学生時代頑張ったことをESに沿って質問された。私は、留学経験とアルバイト経験に関して深掘りされた。他企業に比べてそこまで、詰められることはなかった。 ...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】グループディスカッション後に話を伺ったOBから紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で合流し、すぐに面談を開始した。 【質問内容】NTT東日本で何をしたいかなどの、詳しい志望理由を聞かれた。例えば、どこの職種が良いか、勤務地は東京以外にも沢山あるが、そのことについてどう思うかなど。またキャリアパ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
ES添削会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】ES提出前に、ESの添削をしていただいた。 【注意した点・感想】ES提出期日の前日であったため、この添削会までに推敲を重ねていた。この添削会が、今後の選考につながるとは知らなかったが、どんな質問をされても自分の軸にたどり着くようにしていたので、良い結果に繋がったと思う。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人で1グループに分けられた。 その6人は2つの大学で構成されていた。 【GDのテーマ・お題】NTT東日本での新しいサービス開発 【GDの手順】最初に、NTT東日本の事業内容の簡単な説明。そして、グループディスカッションを開始した。1枚プリントを渡されて、そのプリントに書いてある手順通り...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト同様 【対策方法】していない。
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20年卒
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
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【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。(400文字以下)】学生時代において直面した最も困難なことは、◯◯で◯◯インターンをした際に、...
35
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様に色別に待合室に案内され、人事から激励後、面接に挑む。 【質問内容】学チア。なぜそれに取り組んだのか、その取組はどのような思いで取り組んだのか。それは◯◯さんがいなければどうなっていたか。その取組みは今でも残ってい...
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15~20年目?のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考に向けて色でチームに分かれ、チームごとに待合室で待機する。その後、人事から応援されて、別のホテルの一室で面接。 【質問内容】就活の軸。志望動機。NTT東日本で何を実現したいのか。なぜそう思うのか...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接後、二次面接の間に全員リクルーター面談が用意される。選考要素は本当になさそう。実際の仕事内容や、志望動機などの言い回しを直してくれたりした。その後、最終面接までサポートしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】コーワーキングスペースで1対1の面談 【質問内容】◯何のお仕事をしているのか ◯固定と無線...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10~8年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ホテルの一室で待合後、別のホテルの一室で面接。 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことを聞かれた。ESに記入したこと以外にも何か無いかと聞かれ、高校時代の経験を話した。その経験から培った経験や能力をどのように仕事...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書を2、3周
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字以下)】【ゼミ活動】日米の◯◯に関するディベートを行いました。異なる価値観と思考形式を持つ人と議論を交わすことにより論理的思考能力、コミュニケーション能力を身に着けました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労など...
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?】予備校アルバイトの三者面談です。高校生と保護者との三者面談を◯件以上行い、◯◯から◯◯円程度の契約を◯件ほど担当しました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。】難関大合格者を増やすというミッショ...
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自身の「強み」について(そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて)(300字)】私の強みは、「今までの伝統を変えていくという実行力」です。その根拠として、幹事長という立場で、◯◯年続く◯◯サークルの改革に挑戦した経験が挙げられます。私のサークルには、例年入会した新入生の3割が退会してしまうという問題がありました。そこで新...
18
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】6/1までに断ったので、特になし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場の外で担当の人事と15分ほどアイスブレイク。その後面接を行い、終了後さらに人事と今後の流れについて話す。そこで内定をもらったらどうするか話す。 【質問内容】はじめに学生時代に力を入れたことについて3分間で話すように言われる。...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】一次面接通過者には全員つく。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーまでリクルーターがいらっしゃって、部屋へ案内。 【質問内容】会社についてや事業について、またesを中心に面接官に突っ込まれるであろう内容について、リクルーターの方に相談をしていただく形式だった。リクルーター面談で評価されている様子はなかっ...
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20年卒
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後通路で待機、その後部屋の前に案内され、そこで待機。その後中から面接官に呼ばれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての掘り下げが中心だった。それほど難しい質問はなかったが、学生時代に力を入れたことの中心にな...
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20年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断だったと思う 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】何もしていない
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20年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳手前くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、担当の人事と15分ほどアイスブレイクのためにかいわをする。その後面接 【質問内容】一次面接ではかからなかった会社への志望動機なども聞かれた。あまり二次だから厳しい、ということはなかった。学生時代に力を入れたこ...
1
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20年卒
エントリーシート
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慶應義塾大学 | 文系
【これだけは負けないと言える取り組み(100文字)】所属するテニスサークルでキャプテンを務め、過半数を初心者が占める◯◯人のテニスをまとめたことです。団体戦の勝利と、会員全員が楽しめることの両方を実現するために制度の変更や改善を行いました。 【上記の具体的な行動、苦労(300文字)】初心者達にもテニスに関心を持ってもらい、...
36
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
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早稲田大学 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか。(100文字以下)】◯人が所属する◯◯部において、日本一に挑戦したことです。◯◯という競技の◯◯として【個人競技だけれども、チーム全体で戦う】という想いを貫き、全部員のベクトルを合わせることに注力しました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な...
13
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20年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目程度の部長級の社員さんが担当した。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から始まったチームごとに採用担当とアイスブレイクした後に面接。前回と違うのは面接が終わった後に採用担当と1対1で話す時間を作ってくれた。 【質問内容】二次面接で自分が希望した部署の部長が面...
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20年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以上の課長級の社員が担当した。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から色別にチーム分けが行われる。一次面接と同様に待機部屋でチーム別につく採用担当とアイスブレイクや諸連絡を聞いてから行うため、緊張はほぐれる。終了後はそのまま帰る形になる。 【質問内容】・趣味...
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20年卒
OB訪問
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【質問内容】NTT東日本は事業フィールドが広いため、自分のやりたいことが本当に実現できるか。また、30年という長い期間においてどのようなキャリアパスを歩むべきかを相談した。管理職になるタイミングが遅いため、それまでにどのような経験を積めばよいかを確定させることを意識した。 【注意した点・感想】社員さん全体的にそうだがかなり...
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一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4~6年目の若手社員が担当した。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると複数のグループごとに分かれて採用担当から選考の流れと結果連絡方法、アイスブレイクをしてもらえる。それが終わると、面接部屋へ移動。終了したらそのまま帰る。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ...
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20年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は35分。計数は空欄に入る数値を推量して選択肢から選ぶものだが、難易度は高くない。 【対策方法】同様の問題が出題される企業のテストを多く解くことを意識した。
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20年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(100字以内)】◯◯サークルの◯◯として、6つの部署を取り纏め、統一感のある公演づくりに貢献し、観客から「学生離れをしている」と評価される公演作りに貢献したこと。 【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてく...
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20年卒
East Talk
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非公開 | 文系
【内容】様々な職種で活躍する社員に一度に訪問できる座談会。全部で3タームあり、最初のタームでは若手社員に質問できる。次の2タームでは部屋が変わり年次の高い社員と話をすることができる。 【注意した点・感想】事前に座談会参加の目的を明らかにして参加することを意識した。今回の場合、①自分がNTT東日本で成し遂げたいことを明らかに...
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立教大学 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下】◯◯部におけるトレーナー制度の確立です。制度が何もない状態から、部内での信用を築くために、周りの選手や後輩やコーチを巻き込んで技術の向上を行い、絶対的に必要な存在にしました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫...
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慶應義塾大学 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100】世界各国の学生を◯◯名招き、世界で活躍する人材について考える、がコンセプトの◯◯プロジェクトの企画部長を務め、企画部員と協力し魅力ある企画作りに尽力しました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてく...
5
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【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。(400文字以内)】私が直面した困難は、ある行事の責任者として集客をすることでした。私が所属している◯◯は他団体と交流する機会が多かったため、様々な人と出会うことで学生時代の仲間を多く作ろうと考えてい...
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字)】大学祭の◯◯をしていました。そこでは、様々な企業からお金(協賛)を頂き、それが運営費となっています。そのため、運営費を増やすために、前例のない方法で、協賛企業を増やすことに特に力を入れました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的...
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字以内)】◯◯駅にあるアルバイト先の◯◯店において、人手不足による接客の問題点を改善し、国内外の観光客の方から地元の方、すべてのお客様と従業員が笑顔で過ごすことの出来る店づくりに尽力したこと。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動...
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【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは、自宅浪人をしていたときに培ったスケジュール管理能力と根気強さです。自宅浪人は、勉強計画や模試などのスケジュールを全て自分で管理しなければなりません。また、学校の授業...
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非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?】◯◯競技で、自身の点数を高めることです。1年次は同期◯人の中で最も下手だった私が、3年次ではレギュラー入りを果たすまでに成長しました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したもので...
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】6月1日? 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長層 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チームカラーごとにサポーター人事からアドバイス他。その後個人面接。そして終了後サポーター人事からこれまでのフィードバックや今後の流れを伝えられる。 【質問内容】・就職活動の状況は? ・なぜ大企業に入りたいのか ・多くの人数で...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたチームカラーごとに待合室で待機、アイスブレイク。その後個人面接。 【質問内容】・就職活動の状況はどう? ・なぜ通信業界を志望しているのか ・その中でNTT東日本の志望順位は? ・(第一と答えたので)なぜ...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10名前後が一つの待機場所に。そこで簡単な説明を人事から受け、その後一人ずつ面接に向かう 【質問内容】・就職活動の状況 ・なぜ通信業界を志望しているのか ・学生時代に力を入れたことは ・リーダー経験 ・リーダーとして...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】なし
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エントリーシート
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本選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字以下)】◯◯という大学の生徒会のような組織の活動で、◯◯の回収額を、◯◯万円から過去最高の◯◯万円まで引き上げました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであ...
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筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 計数 15分 【対策方法】特に対策はいらないと思う。
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インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13個の地域の課題から1つを選択し、グループワークを進める。NTT東日本の強みを活かしながら、五日間かけてビジネスモデルを構築していく。学生一人一人に交通費二万円が支給され、実際に山梨県や栃木県など東日本地域に向かい、現地の人々に話を聞き、ビジネスモデルに反映するなどした。...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介 ↓ GD(40分程度) ↓ グループ全体のフィードバック 【GDのテーマ・お題】あなたは大学の学長です。国から10億円もらい、大学の入学者数を増やすとしたら、どのような施策を行いますか。 【GDの手順】タイムキーパーや司会進行役を書記などを最初に決め、その後はフ...
1
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【自身の強み(300文字)】私の強みは、一人旅を通して身に着けた実行力と計画力だ。私は、長期休みになると海外に一人でツアーを利用しない形で旅行に行く。旅を実りあるものにするためには、飛行機、宿泊先、交通機関の予約、滞在中の計画も自分で考え、すべてを自分自身で行わなければならない。そのためには綿密な計画が必要になる。初めは多...
5
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字以内)】所属する◯◯サークルの活動を通して、◯◯企画の来場者数を増加させたことです。サークルの中で私は、企画の一つである◯◯の運営を担う◯◯人ほどのチームの責任者を務めていました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・...
3
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(300字以内)※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは、未知の分野に果敢に挑戦していく姿勢である。大学の研究室配属の際、私は自己成長の観点からそれまで学んできたものとは異なる学問分野の研究室への配...
9
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代の日本における課題(女性の社会進出、少子高齢化等)を通信に関するソリューションで解決することが目的。ヒントとして、NTT東日本の強みが書かれたカードが各班に配られる(その強みを活かしたソリューションを考える)。班ごとの発表時間もある。 【ワークの具体的な手順】基本は班ご...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みをふまえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以内)】人に寄り添い、共に課題を解決していく力があります。大学1年時から続けている○○のアルバイトでは、小学生の成績の伸び悩みが課題でした。それまでは勉強はあ...
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(400文字以内)】私の長所は統率力と周囲を巻き込む行動力である。サークルで副キャプテンを務め、日々の活動でリーダー的存在としてサークルをまとめた。小学校の児童会会長、中学校の生...
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本選考
非公開 | 非公開
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字以下)】所属するサークルが学園祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めた。同サークルは近年、目標とする◯◯万円の売り上げを達成できず、サークルの財政も苦しくなっていた、という背景があった。 【上記取組みにおいて、ご自身の主...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格審査 【各科目の問題数と制限時間】多め 【対策方法】ない
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本が提供するソリューションはどのように作られているのかを、要件定義から、最終コンペまで経験する。最後には現役の社員さんによるフィードバックを行い、様々な職種の現場社員の方々との座談会を実施した。 【ワークの具体的な手順】要件定義、設計構築、納品までを学ぶ 【インタ...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。】私はコミュニケーション能力、リーダーシップに長けている人間です。私は○○大学の学生でありながら○○大学の○○サークルの代表を務めていました。○○時、練習への参加者が10人に満たず、大会に出場できませんでした。大会に出場するべく、参加率向上に努...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(300文字以下)】【目的】自社の持つ技術やノウハウを生かし、新たなサービスや事業を生み出す仕事を学びたいからです。海外インターンで飲食店の新メニュー開発から販売を行いました。ニーズ調査を行い試作品を完成させ、その後試食による...
14
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の強みは計画性がありまた計画通りに物事を進めることです。私が会計を担当しているテニスサークルは人数不足が原因で、資金が不足しテニスコートを借りることも困難な状況にありました。そこで私は任期の1年間で、資金を倍にする計画を立てました。具体的...
6
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(300字以内)※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、クレジットカードのコールセンターのアルバイトの経験である。始めた当初は、...
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本選考
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【大学時代「これだけは負けない」と自負できること】◯◯運営スタッフにおいて新規育成統括としてチーム全体をサポートし、チームの根深い課題を解決して作業環境を整えることで、当日までに素晴らしい装飾物をすべて完成させたこと。装飾チームは力仕事が多く、そのギャップについていけずやめる人が多いことが毎年の課題だった。そのため、新入生...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語・パーソナリティ 【対策方法】他の会社のWebテストを解き続けて経験を積むようにしていた。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方課題解決のためにNTT東日本の強みを活かして新たな施策を内閣府に対して提案するという設定。どんな課題を解決するかは班ごとに選ぶことができ、NTT東日本のどのサービスを活かして解決するのかを考えることが求められる。 【ワークの具体的な手順】1日目:課題の特定 2日目:フ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)受付 (2)指定されたグループへ着席 (3)人事からインターンの内容とGDの進め方についてブリーフィング (4)GD開始 (5)社員の方からフィードバック (6)今後の流れを説明 (7)解散 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス化を普及するにはどうすればいいか 【GDの手...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(300字以内)】私の強みは多様な人の間に立って連携させることで1+1を超える結果を生み出す力です。これは演劇の舞台監督の経験からこのように考えました。舞台監督は公演の実現に向けてスタッフを統括する仕事です。私はより良い公演を作るためには演出...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自分の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて書け 300文字】私の強みは、人の為には時間や労力を惜しまない所だ。それを生かしたく、●部のマネージャーを始めた。部の問題に直面する機会が多い。その中でも、部の情報発信力の弱さについての問題を解決するのが1番苦労した。何か新しい変化を付けなければと思い、試行錯誤...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で受付を済ませる。5名ほどのグループに分かれて軽く自己紹介をする。司会者の説明ののちにGD開始。軽いフィードバックをうけて解散 【GDのテーマ・お題】全国の大学生を一か所に集める施策を考えよ 【GDの手順】各グループに面接官が一人つく。ワーク時間は約20分ほどで、その時間内に面接官に...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業社員としてNTTのアセットを活かしながら地方創生に取り組む。事前に与えられた課題の中からグループ内で1つを選択し、その課題解決に向けた新規事業を立案する。途中でフィードワークも行った。最終日に全体の前での発表がある。 【ワークの具体的な手順】1日目に課題設定。15分ほど...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以下)】私は個々への対応により、チームをまとめ結果を出すことができる。この強みは英語ディベート活動のチーフを務めた際に活かされた。私は大会に向け徹底した資料を...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは「チームのために主体的に行動できる」ことだ。大学2年次、イベントを企画するサークルの運営を通し、毎週のミーティング参加率を5割から8割に上げた。当時メンバーは...
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WEBテスト
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【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300字)】自分の強みは、傾聴力と課題分析力です。◯◯時代、分析スタッフとして◯◯部に所属しており、対戦相手の戦術分析を担当しておりました。自チームは毎年同じ相手に敗北...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTの若手社員として「通信技術を用いた地方創生」に取り組めという内容。 1日目:テーマ設定。現状分析。翌日のフィールドワークの調整。 2日目:チームごとにフィールドワーク。今年度より実施。 3日目:NTTの持つスキルやコネクションに関する講義。中間発表。 4日目:...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で受付→4-5人グループで自由に着席→開始までに簡単に自己紹介&アイスブレイク→司会による挨拶の後ワーク開始→解散 【GDのテーマ・お題】政府担当者として、「企業の残業時間を現在の10分の1にする試作を提案せよ」というテーマ。 【GDの手順】各グループに1人面接官が着き、20分のワー...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
上智大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIでした。 【対策方法】SPIの問題を数多く解くことだと思います。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
上智大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループの座席に座り、そこでGD 【GDのテーマ・お題】2020年に向けてバスや電車などの交通網の構想を練る。 【GDの手順】GDの内容を書いた紙が渡され、その内容に従ってディスカッションを進めていく、話さないと評価できないと人事の方が最初におっしゃっていたのでとにかくしゃべるこ...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年のオリンピックの開催地付近(勝どき、豊洲周辺)の通信網(ネットワーク)の構築案を考える(グラウンドデザイン)、社員対話会が二回設定されていた。最終日の発表では人事の部長クラスの方が発表をみにいらっしゃり評価していただける。 【ワークの具体的な手順】人事のほうで大枠...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
上智大学 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(400文字以下)】私は長所は行動力である。私は9割が留学生である◯◯の◯◯で働いている。繁盛店で3年間働いてきて満席にならなかった日は3日ほどだ。仕事が忙しいにも関わらず、留学...
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インターンシップ選考
東京経済大学 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは諦めずに何度もチャレンジする力です。その強みが一番発揮されたのは、ゼミの活動での○○の街づくり活動です。○○に○○が完成するので、訪日○○が商店街に訪れる可能...
3
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介 GDの概要説明 資料の読み込み GD 解散 【GDのテーマ・お題】資料を読んである鉄道会社の新規企画を提案せよ 【GDの手順】まずは資料に書かれている状況を皆で確認し認識を揃えるようにしました。そのあとにどのような方向性(ジャンル)でアイディアを出すかを決めてそ...
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東京大学 | 理系
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(400文字)】私の長所はリーダーシップを発揮して共通の目標を持ってチームを動かすことです。私は大学時代テニスサークルで部長と団体戦のキャプテンを務めました。部長として全メンバー...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 実在の地域におけるグランドデザイン(通信ケーブル網をどのように整備するか)の策定を1週間かけて企画しました。通信インフラ整備にあたって、その地域の需要や電柱は建てられるのかといった土地の特徴、さらに他のインフラ会社と協業してコストカットできないかということや国から認可を得...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字)】私の強みは、常に物事の本質をとらえようと意識している点である。この強みは、私のアルバイト先の個別指導塾で発揮された。私の所属する校舎には社員が1人しかお...
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19年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアイスブレイクがあり、人事一人と学生2人で面接官についての基本情報と聞かれる内容を再確認した。 【質問内容】学生時代の経験については聞かれず、NTT東日本でどういったことをしたいか、希望職種は何かを聞かれた。面接官...
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19年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年次が上がった中堅の管理職営業 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同様に事前にアイスブレイクがあり、二次面接の担当社員についての事前情報やどういったことを聞かれるかを共有した。 【質問内容】聞かれたことは学生時代に注力していた活動内容と志望動機についてだが、どち...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】色別で学生がチームに分けられ、面接前の30分程度アイスブレイクと称してチームごとに歓談の時間が設けられる。学生の緊張をほぐし、学生同士で情報共有を促すことが目的であるらしい。ここで人事が1人チームにつくのだが、自由に質問しても良...
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【試験科目】言語、非言語、性格(TAL) 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格15分程度 【対策方法】一般的な玉手箱の対策で十分。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、unistyle
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