職種別の選考対策
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26年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
No.423386 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月~2025年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | 2日間:web 3日目:対面 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事の方2人は基本的にいらっしゃいます |
| 参加学生数 | 一日に15人ほど 全体ではおよそ50人 |
| 参加学生の属性 | 各県の大学生、大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目:CRE戦略
お客様の持っている土地を売却するのか他の建物(工場など)にするのか、お客様の背景や思いなどをもとに考えて、ご提案する。
二日目:京橋エドグランをもとにしたワーク
竣工前と仮定してオフィスのフロアプランの設定と商業部分に何を置くのかを決定していく。
三日目:京橋エ...
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトセッションで基本的にチームごとで取り組む。
アイスブレイク→ワーク説明→ワーク→発表→解説→最後にチーム内でお別れ
インターンの感想・注意した点
自分のもともとの性格もありますが、自分一人がリードするような形ではなく各々主体的に話をしていって、議論が滞ったらそれを手助けしたり、まとめたりするような役周りをしました。実際の社員さんの仕事も進め方もそういう人が多いそうです。
インターン中の参加者や社員との関わり
DAY1.2では社員さんと近くで話すことはオンラインなのでなかなか難しいですが、DAY3では、比較的近い距離でお話しさせていただくことが出来ます。また、質問に対しても、快く答えてくださり、とても勉強になります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前から社員の方に、優しい人が多いと感じ取っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加後、がつがつした人が少なくとてもいい雰囲気の社風だと感じました。また、業務の進め方として、共創という言葉が本当にぴったりな社風だと感じました。
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