職種別の選考対策
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26年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
No.430796 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月中旬~2025年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、京橋(東京) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5名程度 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立大学、早慶、MARCH、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
CRE戦略、開発についてのワークを行う。
CRE戦略については、様々な情報が提供され、それを基に各チームで考え、発表を行う。
開発のワークについても概ね同じ内容だが、実在している物件がテーマとなっていた。
ワークの具体的な手順
チーム内作業→発表
インターンの感想・注意した点
1人ではできないため、しっかりと周りと協力し、協調性を持って取り組むことは注意した。CRE戦略については、馴染みのない事業だったので、難しかったが、チームのメンバーと協力することで発表までたどり着けた。
懇親会の有無と選考への影響
3日目の物件見学の後、対面で座談会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの発表の際にフィードバックを頂いたり、3日目の物件見学の後に開催される座談会などでお話しする機会がある。
特に、座談会では30分程度時間が設けられるため、聞きたいことは殆ど聞くことが出来ると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
親身になって話を聞いてくれる社員が多い。
近年になって、挑戦していくことが増えてきている。
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