職種別の選考対策
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26年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
No.457100 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月中旬〜2025年2月下旬の3日間 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン/東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 10-15人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はCRE戦略に関するグループワークを行い、2日目はオフィス開発に関するグループワークや再開発事業のレクチャーを受けました。3日目には東京の物件見学を通じて、実際のプロジェクトを体感することができました。
ワークの具体的な手順
事例の紹介→ワークの説明→グループワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
3日間という短い期間ながら、CRE戦略や再開発についての理解を深めることができ、実際の物件見学も人事の方の丁寧な解説付きで回ることができたため、大変有意義なインターンでした。ワークにおいても一つひとつ丁寧に解説していただき、非常に勉強になりました。
懇親会の有無と選考への影響
選考自体に大きな影響はないが、人事の方と接点を持てることや、社員訪問の機会をいただけるため有利にはたらくと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークはオンラインでの開催だったため、学生同士で関わる時間はそれほど多くありませんでしたが、皆さん協調性が高く、ワークも進めやすい雰囲気でした。社員の方々とは、特に3日目の物件見学の際に質問や会話の機会が多くあり、こちらの疑問にも丁寧かつ親身に答えてくださったのが印象的でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、特に業務面において華やかでキラキラしたイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業面においては、再開発事業の華やかな側面だけでなく、地道な調整や丁寧な話し合いを重ねた先に形になるものだと学び、仕事への理解が深まるとともに、志望度も一層高まりました。また、社員の方々の誠実で温かい人柄も印象的で、よりこの環境で働きたいという思いが強まりました。
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