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ジェイエイシーリクルートメントの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ジェイエイシーリクルートメントの面接/面談の体験談一覧です。ジェイエイシーリクルートメントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ジェイエイシーリクルートメントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ジェイエイシーリクルートメントの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ジェイエイシーリクルートメントの

面接の概要

面接は4回、和やかな雰囲気の中で行われ、結果は1週間以内に通知されます。

ジェイエイシーリクルートメントの面接の回数は、4回が一般的のようです。一次面接は、時間が1時間程度。学生の人数は...

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ジェイエイシーリクルートメントの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に人事と挨拶をし、その後会議室に案内され、面接官が入室するのを待つ。面接終了後は面接官にエレベーターまで見送っていただき面接終了。　【質問内容】幼少期から今までどういう変化を味わってきたか、なぜそのような変化を経てJAC...

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【経緯】三次面接通過後、人事からリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】他にどんな業界・企業を見ているのかであったり、将来JACで何かやりたいことはあるかなどを聞かれた。また、JACの志望度なども本音ベースで話すように言われた。また、JACに対する疑問点や不安など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問が最初にあり、その後は人とコミュニケーションをとる際に意識していることなどを聞かれ、面接後半では今後のキャリアプランに関して深く質問された。今後のキャリアプランに関して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことに関する質問はなく、幼少期から大学生になるまでどんな変化をたどってきたかを詳しく聞かれた。当時を思い出しながら、当時打ち込んでいたものや感情の変化などを端的にわかりやす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】人材業界の中でも人材紹介、ハイクラス転職、JACへの入社を志望する理由を聞かれた。自分の経験から徐々にJACの強みに触れていく形で回答していった。人材業界や人材紹介領域の特徴を抑えつつ、JACの提供す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業説明されてから、そこから面接官が学生一人一人に質問をしていくスタイルです。最後に逆質問タイムもありました。　【質問内容】あなたを色で例えると何色ですか。黒です。身につけているものが黒がメインなので、私は黒の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、そのまま集団面接が行われた　【質問内容】学生時代力を入れたこと JACリクルートメントのインターンシップに参加したいと思った理由自分を一言で表すと何か、その理由は何か自分は幼少期どのような人だったかこれまでの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントとして長く従事→キャリアチェンジとして採用人事に明るくハキハキとしていた女性の方、受け答えも丁寧でした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明会開始→集団面接(1:5)→終わり次第順次退室　【質問内容】他の面接とは違うベクトルの質問が多かった。 ...

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聖心女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→面接→zoom退出　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、あなたにとって◯◯とは？学生時代に力を入れたことについては結論ファーストでわかりやすく話した。予想外の質問は、とにかく第一声がつまらないように何かしらしゃべ...

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明治学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に働かれている方で、インターンにもいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後各ルームに振り分けられました。自己紹介後各々に質問がなされ、1人数問お話したところで感想を言い、終了しました。　【質問内容】･自分の地元を発展させるには･挫折したできご...

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学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の人事部の方で話をまとめるのと鋭い質問が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】尊敬してる人や人生での失敗経験などを聞かれた。志望動機や学生時代に力を入れたことなどは全く聞かれないで本人や自身の性格や環境、考え方などに着目した質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】まず一人ずつ自己紹介を行った。１分程度のガクチカが聞かれた。言った内容に対して、様々な視点から深堀り。（なぜそのガクチカなのか、どこに苦労したのか等）パーソナリティを問われていた印象が強かったように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方がいらしたと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明会ののちインターンシップの説明。その後グループ面接。　【質問内容】大学生活で頑張ったことを説明してください。大学生活では会長という立場からサークルの運営を頑張りました。前年の会長より委任さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと受付の方に部屋に案内され、後から面接官が入室してくる。帰りはエレベーターまで見送りをしてくれる。　【質問内容】幼少期はどんな子供だったか小学生から今に至るまで「働く」ということにどのような印象や思いを持っていた...

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【経緯】二次面接の後に行われる面談選考要素なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続　【質問内容】最終面接に向けてリクルーターの方と「なぜ人材なのか」、「なぜJACなのか」などの志望動機や就活の軸についてのブラッシュアップを行った。また、現時点での悩みや疑問点について質問をしてギャップを埋め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続　【質問内容】自己紹介学部を選んだ理由力を入れた経験　↳なぜその活動をしたのか　↳活動をするにあたって困難だったこと挫折した経験　↳どう乗り越えたか自分の強み・弱み（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続　【質問内容】自己紹介（1分ほど）志望動機今までで1番力を入れて頑張った事（バイトの経験について）挫折した経験（高校の部活での経験、どうやって乗り越えたかまで話した）学生同士での質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】常にオンラインだった。昼ご飯の時間もブレイクアウトルームに分けれらて、コミュニケーションを取ってもよい。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと 1日目は企業紹介とともにグループで分かれてまず自己紹介を行った。その後、CAの業務体験を行った。また個人の方に対する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディビジョン長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して受付の方に部屋まで案内してもらう。その後リクルーターが部屋まで来て身だしなみのチェックをしてくださる。時間になるとリクルーターが面接官を呼んできてくださる。　【質問内容】◯質問話し合いで意見がバラバラになった...

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【経緯】一次面接通過後にリクルーターから連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して受付に声をかける。すると受付の方が応接室まで連れて行ってくれる。応接室で待っているとリクルーターが来る。　【質問内容】◯質問志望理由、どのようなところに魅力を感じているのか、就活の軸は？ ◯回答志望理由や魅力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント、中途入社、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問学生時代に頑張ったことは？、役割分担が得意そうだが非協力的な人に対してはどうするのか？ ◯回答学生時代に頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会での経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。　【質問内容】最終面接では、ミキワメ適性検査でS評価を得たことを踏まえ、性格診断と照らし合わせながら私の性格や価値観について深く確認されました。具体的な質問とし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年活躍されている新卒担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次面接では、二次面接を担当してくださった面接官が私の志望度や適性を評価してくださり、形式は通常の面接というよりも、和やかな雰囲気の中で行われた“面談”のような場となりました。これは、最終面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】『大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？』「他人を巻き込んだ経験」「人生で一番の挫折経験」に加え、実力主義の社風が自分に合っているかも問われました。逆質問の時間もあり、価値観や主体性が重視され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で10年働いている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 JACの志望理由人材業界に興味を持ったきっかけ。他人を巻き込んだエピソード。周りの人にどんな人とよく言われるか両面型のメリットリーダー経験はあるか？学生時代...

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【経緯】夏のインターンシップで選考優遇をいただき、三次面接が三次面談に変更になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】相互理解を深めるために自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望業界、就職活動の軸、志望動機などを軽く聞かれた他、業務への理解を深めるためにリクルーターが詳し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと人材業界に興味を持った理由 JACを志望する理由見ている業界とその理由自分のために動くことと人の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で10年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、人材業界を志望した理由、その中でもJACリクルートメントを志望した理由、他に受けている企業や業界とその理由、自身の強みと弱みなどが聞かれ、必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（中途で10年目前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに付き次第、部屋に案内される。面接実施前にリクルーターと話す時間も設けられた。その後待機していると部屋に部長が入出し面接が開始する。　【質問内容】雑談、入社後の将来像、アルバイトは塾以外でなにかしていたか（E...

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【経緯】ES提出後、企業理解と最終選考へ向けた対策に関して人事の方がサポートしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】二次選考のFBを頂き、その後は定期的に何度も面談の機会を設置していただける。最終面接の日程が決まった際は同時に最終面接官の情報も知らされる。その後は面接対策に付き合ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー、30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で実施　【質問内容】自己紹介、自己PR、軸、どんな人材コンサルタントになりたいか、逆質問（20分）普段から取り組んでいる習慣となぜそれをやっているのか、強みとその裏付けエピソードは人材紹介業に合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は会社の説明、インターンシップの概要を聞く。その後グループに別れて面接　【質問内容】学生それぞれ自己紹介学生時代に最も力を入れたことについての深堀をかなりされた。具体的な質問として、上手くいかなかった時どうしたか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】先に入室し、後から面接官が入ってきて面接スタート　【質問内容】・その学問を専攻した理由・学生時代に力を入れたこと・その強みが生まれたきっかけは・こうなりたいという人物像はいるか・モチベーションの原動...

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【経緯】最終面接の前にしっかりと準備しておくため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・最終面接に臨む上でもう少し詰めた方がいい部分の確認。・最終面接官がどんな経歴でどんな人物なのかの確認。・最終面接の場所や入室の仕方の確認。・イメージとのギャップが生まれていないかの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ　【質問内容】・就活軸とその深掘り・なぜ他社ではなくJACなのか・入社後どういった人物になりたいのか、キャリアビジョンについての深掘り・他社の選考状況・自分の強みが発揮された経験・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・その学問を選択した理由。・ゼミの研究についての深堀。・なぜ人材業界を志望するのか。人材業界のなかにも様々な営業スタイルがあるが、どれがいいのか。それはなぜか。・学業以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から人事部に移動した女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・その学問を学んだきっかけは？・学問のこと以外で興味があることは？・趣味はなにか？それに対する深堀・キャリアをどんなふうに考えているか、それに対する深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや挫折経験など一般的なものが多かった。志望動機についてはそこまで深く問われず、これは説明会が同時に開催されているためだと思う。それぞれの質問についての深堀り...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの人材業界がどうなっていくのかを５人のグループで話し合う。時間は３０分程度だったように思う。選考には全く関係ないとおっしゃっていたが、落とすことはないが、優秀者はインターンに選考カットで案内される感じであった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のため特になしです。　【質問内容】簡単な自己紹介とその深掘り学生時代に力を入れたこととその深掘り親友はどんな人か周りの人からどんな人だと思われていると思うかとそのように考える理由どんな社会人になりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は簡単に企業説明やインターンシップの説明を受けた。その後、ブレイクアウトルームに別れ、グループ面接が行われた。その後社員の方への質問をする時間があり、解散となった。　【質問内容】質問：これまでの人生で最も頑張った事は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介をまず全員しました。そしてこれに対しての深堀が1.2問ほどありました。そのあとまた1人ずつガクチカを聞かれます。その深堀がメインです。例）なぜそのバイトを始めようと思ったのか。1番困難...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代執行役員中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介・高校までの海外経験について・学部選びについて・興味のある学問、行なっている研究について・学生時代注力したこと・海外での経験について（自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介・インターンに参加した理由・興味を持っている点と志望理由・競合他社比較（深くまで聞かれる）・大学選びと学部選びの理由・学部で行なっている研究内容・学部と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪の事業部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付を済ませ、部屋に案内される。その部屋で面接官を待つ　【質問内容】・小学校時代はどんな子でしたか？　なぜスポーツを始めたのか・中学校時代はどんな子でしたか？　受験校設定した理由・高校時代はどんな人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続　【質問内容】・弊社を志望した理由はなんですか？・なぜその理由で人材業界を志望していますか？・その軸なら不動産やブライダルでも良いのでは？・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？・それが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？・その取り組みの中で最も困難だったことはなんですか？・その活動から得た学びはなんですか？・人生で1番成果を挙げた経験を教えてください。・簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・小学校の時頑張ったことはなんですか？・中学校の時頑張ったことはなんですか？・高校生の時頑張ったことはなんですか？・大学生時代頑張ったことはなんですか？・なぜその大学学部を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くとリクルーターが部屋まで案内してくれる　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと幼少期は何をして過ごしていたか自分の好きなところと嫌いなところを5つずつ自分の強みなぜJACを志望するのか（ハイレ...

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【経緯】三次面接後に案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】特に質問はなかったが、三次面接のフィードバックをされる。形式としては自由なので、気になっていることについてどんどん聞いて、最終面接に望むといい。（私は就活軸と志望動機のブラッシュアップを共に行ってもらった）　【雰囲気】穏やか　【注意した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜ10年以上も同じスポーツに取り組むことができたか就活軸とその深掘り自分の強みが発揮された経験他者を巻き込んだ経験幼少期はどんな子供だったか（幼稚園〜...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと就活軸に対する深掘り今の大学を選んだ理由なぜ人材業界を志望しているのか（その中でなぜハイレイヤー、両面型のJAC Recruitmentを選んだか）志望企業逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（アルバイトでの目標売上の達成）自分の強み（高校での部活動で、1番下のチームからレギュラーを勝ち取ったことを交えた）就活軸テレアポを想定したロールプレイング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングプランニング部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内され、後から面接官が入室し面接が始まる。終了後はエレベーターまでお見送りされ、帰宅する。　【質問内容】1、ゼミでの研究内容 2、（1の深掘り）最近のSNSの使い方の動向について 3、色...

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【経緯】三次面接の合格通知の際に、任意でリクルーター面談ができると言われ、行うことにした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】1、これまでの選考のフィードバック 2、今後の選考の流れ 3、逆質問（最終面接のブラッシュアップに必要な情報を引き出せるような質問） 4、最終面接の練...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介（内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた）・学生時代に最も注力したこと・自己PR ・志望動機（今までの面接と比べると、かなり深掘りされた）・JAC入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】1、自己紹介（内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた） 2、学生時代に最も力を入れた活動（志望動機に直結する内容だったため、かなり深掘りされた） 3、自己PR 4、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅リクルートメントコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】1、自己紹介（内容に指定はなし） 2、学生時代に力を入れたこと（最も注力した活動） 3、そのほかに、学生時代に力を入れたこと 4、ゼミでの活動（研究内容や、そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付入室面接退室　【質問内容】面接・中学はどんな人間だったか？・高校はどんな人間だったか？　・どういったリーダー像だった？　・どんな結果だった？　・結果が出た時に意識したことは？　・具体的なエピソ...

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【経緯】最終面接前の対策&志望度確認　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面談退室　【質問内容】最終面接前ということもあり、三次面接と同じような質問を聞かれた。また、志望度の確認や改めて就活状況をヒアリングされた。その後に、最終面接の役員の方の特徴を教えていただき、軽く面接対策をしていただいた。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室アイスブレイク面接逆質問退室　【質問内容】面接・幼少期はどんな人間だったか？・小学校はどんな人間だったか？・中学はどんな人間だったか？・高校はどんな人間だったか？　・どういったリーダー像だった？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確か関西支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接逆質問退室　【質問内容】質問内容・自己紹介・学生時代に力を入れたことは？・学生時代に力を入れたことの結果・どんな施策は？・役職は？・学生時代に力を入れたことの目標設定は個人or全体？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接逆質問退室　【質問内容】時間配分としては、学生時代に力を入れたことの深掘りが6割、逆質問が4割を占めていた。事前にワンキャリで質問内容を調べていたから対策ができた。だが、23卒はあったらしいが、実際に求...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員育成チームのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・待機→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】小中高の部活での印象的な出来事と身に付けた力、大学での研究内容、大学の部活で身に付けた力、人材紹介業を志望する理由、中でもJACを志望する理由、入社後のキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい役職不明と採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、部活について（始めた理由、挫折経験とその時の行動、仕事でどう生かすか）、自分の強みと弱み、大学での研究内容、アルバイトについて（挫折経験とその時の行動、仕事でどう生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働くコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、部活について（始めた理由、挫折経験とその時の行動、仕事でどう生かすか）、自分の強みと弱み、大学での研究内容、アルバイトについて（挫折経験とその時の行動、仕事でど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お互い自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、部活について（始めた理由、挫折経験とその時の行動、仕事でどう生かすか）、自分の強みと弱み、大学での研究内容、アルバイトについて（挫折経験とその時の行動、仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましてから面接開始　【質問内容】ジェイエイシーリクルートメントの志望理由。志望している業界とその理由。あなたの働く目的は何か。なんでそう考えるのか。転職コンサルタントとしてどんなキャリアビジョンを描いているの...

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【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】改めてなぜジェイエイシーリクルートメントになぜ興味を持ったのか、今も選考に対して意欲的かどうかについて聞かれました。加えて他社選考状況や、最終面接をどのようにして合格するかについて詳しくお話頂くことができました。　【雰囲気】穏やか、選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。なぜジェイエイシーリクルートメントを志望するのか。他社選考状況はどんな感じか。他社とジェイエイシーリクルートメントとの違いや、内定が出たら終活するのかどうか。について1つ1つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支社の支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。なぜ取り組みを行ったのか。どんな場面で困難と感じたか。それをどう乗り越えたか。など典型的な質問ばかりでした。またジェイエイシーリクルートメントで何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。なぜ取り組みを行ったのか。どんな場面で困難と感じたか。それをどう乗り越えたか。など典型的な質問ばかりでした。またなぜジェイエイシーリクルートメントに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、三次面接を担当している人事が逆質問の際の回答に参加したのみ。メインは人事部長。JACに中途入社して8ヶ月目で、これまでも人事に関わってきた経歴の長い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介内定を一個もらっていて、その1社と迷ってい...

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【経緯】三次面接を担当した人事との、最終面接前の社員面談　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomに入室　【質問内容】三次面接のフィードバック。どういうところが良いと思ったか。また話した短所（人に頼るのが苦手）に関して、働き始めたらそれは改善していく必要がありますねという話を業務内容と一緒に説明された...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当。これまでのインターンや説明会などでも見かけたことのある社員だった。4年目くらいの男性社員で、元々コンサルタントとして入社後人事に異動。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】就活軸とそれに対する深掘り大学選びの基準部活動での取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年強くらいで、マネジメントもやっている男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入って開始　【質問内容】3分間の自己紹介就活軸と、そこに対する深掘り就活軸とJACがどのように紐づくのか就活状況親にどのような育て方をされたか JACの魅...

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【経緯】3daysインターン参加者がES（履歴書に近い）を出すと受けられる面談。選考要素はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomURLに入る　【質問内容】主に就活軸や、就活状況、どうして人材企業なの？というありきたりなことを聞かれた。またESに書いた内容に関して深掘りもあった、どちらかというと選考に進...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・これまでの選考を振り返って・学生時代に力を入れたこと・あなたは周りの人からどのように思われていると考えるか・就職活動の軸・志望動機・他社選考状況・本当にう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・これまでのフィードバック・ゼミで学んだことについて+深掘り多め・学生時代に力を入れたこと・何か失敗した経験・就職活動の軸（長め）・人材業界にいつから興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・ゼミでどんなことを勉強しているのか・学生時代に力を入れたこと・就職活動の軸・なぜ人材業界を受けているのか・軸を踏まえてなぜJACの選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・大学のゼミでは何をやっているのか・アルバイトは何をしているのか・テレアポのロープレ・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40歳程度の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などの深堀あり）・他企業との比較・なぜ大手企業を中心に就活をしているのか・部活動、サークルの経験・親にどのように育てられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（30代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などを深掘りされた）・他企業（大手）との比較・なぜ大手企業を受けているのか・部活動、サークルの経験・幼少期の育った環境・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・そのバイタリティーはどこから来るのか・コミュニケーションで大事にしていることは何か・マネジメント側かプレイヤー側のどちらを希望するか・将来なりたいコンサルタント像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職高め　30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か→深堀・なぜJACに入社したいのか・ESに書いた志望理由を詳しく・本気で入社意志があるのかこの時点でもう内定者はほとんど揃っていて、枠が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・モチベーションの源泉はどこか・部活動は何をしていたか・部活動の経験はどんな風に活きているか・他社の選考状況・逆質問特に変わった質問は無かったように記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・どんな工夫を凝らしたのか・なぜ長期インターンをやろうと思ったのか・営業のロープレ・逆質問営業のロープレは驚きましたが、それ以外はオーソドックス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀軽め）志望理由（深堀とても厳しめ、原体験まで詳細に詰められる）キャリアプラン（10年後どんな仕事をしていたいか、現在の自分の長所を業務にどう生かすか...

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【経緯】最終面接の練習・今までの面接のFB　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】今までの選考の感想（どんな雰囲気だったか、自分としてはどんな感覚を持っているか）今までの選考のFB（どのような点を評価しているか、どのような点が危惧されているか）最終面接の練習最終面接で気をつけた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】雑談（今までの選考の感想、手ごたえなど）パーソナル（幼少期～現在までの性格の変遷、どのような行動によって今の性格になったか、自分で認識している長所と短所、周りから評価される長所と短所）志望動機（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性　かなり歴が長い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀とても厳しめ：施策の背景→効果などまで詳細に聞かれる）志望動機（深堀厳しめ）パーソナル（アルバイト、今までの活動、自分の長所・短所、友人か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介・志望動機（深堀は特になし）・学生時代に力を入れたこと（深堀厳しめ）・これまでで苦労した経験、苦労しながら達成した経験・その他（アルバイト、資格、学業について）・ロールプレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜJACを志望しているのか、強豪ではなく、JACを選ぶ理由は何か・JACは第一志望か・今の学部を選んだ理由・学生時代に力を入れてきたこととその深堀り・キャリアプランは何か、なにを成し遂げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・今受けている会社とその状況、JACは何番目か、なぜほかにその会社を受けているのか・なぜ他社ではなくJACを選んだのか、最終に進む覚悟はあるか・最終面接に進む前に何か人事に聞いておきたいことはある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を教えて・学生時代に力を入れたことは何か、困難だったことは何か、その経験で自身のどのような性格が発揮されたか、その深堀り・周囲からどのような人だと言われるか、自分ではどのような人間だと思っているか...

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