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NTT東日本のES・体験談一覧
NTT東日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT東日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT東日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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その他
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1129件
のES・体験談
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NTT東日本
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【あなたの強みを教えて下さい】私には三つの強みがある。一つ目は、課題発見力である。部活で後輩に実技指導をする機会がある。その際、事前に動画分析を行うことで欠点とその原因を徹底的に見極め、適切なフィードバックを行うようにしている。これにより後輩を大会優勝に導くなど実技向上に貢献している。二つ目は、発信力である。相手が先輩であ...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認、会社・インターン内容説明、GD 【GDのテーマ・お題】満員電車をIT技術を使って無くす方法 【GDの手順】テーマについて30分程度チーム内で話し合う。NTTのサービスについて事前に勉強してくるように言われているので、それを踏まえたアイデアだしをしてもいいと思う。最後に発表を面接官...
1
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分30問、非言語40分20問、性格30分40問 【対策方法】特になし
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今流行りのIoTを使って何らかの社会課題の解決に繋がるサービスを考えるという幅の広いお題が出された。事前に説明された事例は絶妙な空気感だった。二日目以降は社員に意見をもらったりなどがしやすくなる。全体的に堅実な印象を受けた。 【ワークの具体的な手順】事例紹介→話し合い→最終...
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以下)】私の強みは「執念」だ。特に執念を持って取り組んだのは所属する◯◯サークルのゲストブッキングだ。お金がなく、基本的に交通費程度しか払えない私たちは、イベ...
2
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機 目的と目標(300字)】私は所属する研究会で、◯◯を提言する論文を執筆しました。執筆の過程で、中小企業にヒアリング調査を行ううちに、業界によってはITの活用が未だに進んでいないことや、ITが顧客の価値を創造できることを学び、通信業界に興味を持ちました。この経験から、通信業界のリーディングカンパニーである貴社なら...
1
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みはなんですか?(100字以内)】私は大学2年生の秋から一年間、◯◯(◯◯で◯◯を行うサークル)で新入生退部率の改善に取り組んだ。毎年半数以上の新入生が退部していた状況を解決すべく、私は代表に就任し使命感を持って活動の改革に挑戦した。 【上記取組みにおいて、ご...
2
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。 (300文字以下)】御社らしいインターンシップの内容に魅力を感じたことが応募の理由である。御社はその大規模な資金規模やネットワークを通じ、通信だけではなくあらゆる他の事業にも投資している。そうした変化を求める御社の方針に私は...
5
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? (100文字以下)】◯◯コンテストの国内大会で◯◯し、○○での世界大会に出場したことです。「自分の力がどこまで通用するのか試したい」と想い、『世界大会への出場』を目指して取り組みました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労...
2
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【NTTというフィールドで何を実現したいか?】人々が安心して暮らせる社会を、医療・ヘルスケアの側面から実現させたい。以前、一人暮らしの祖母が家の中で倒れた際に、連絡手段がなく、救護まで時間を要した経験がある。ICTを用いて高齢者・家族・病院等と常に連絡をとれるシステムを構築することで、より安全な生活を提供できると考えた。貴...
5
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18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方はイベント等で見たことのある中堅人事社員 もう一人は年次が高く、何らかの役職者であるように思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】各ターム学生4名。本社玄関で受付してから、社員に控室まで案内される。あとは部屋が空き次第、控室から名前を呼ばれ、面接室へ。終わったら控室に...
2
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加証を見せると、事前に決められていたテーブルに案内される。各班多くて8人で、6テーブル用意されていたが、私が参加した回は各班6人×4テーブル。 内容説明の後、各自資料を読み込み(5分)、議論(45分くらい)を始める。 最後班の中の1人が発表して、終了。 【GDのテーマ・お題】大手ホテ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
企業説明会、施設訪問会など
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】・企業説明会 2回ほどあった。片方は席数限定のイベントで、マイページを見ていた限りでは受け付け開始1分で全日程満席となっていた(のちのち追加日程があった)。内容は事業内容説明と社員座談会。NTT東日本の事業の中でもなかなか先進的な取り組みをしている人々と話すことが出来、「この会社こんな面白いこともやってるんだ」と...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【質問内容】大学時代何を学んでいたか なぜ通信業界を選んだか なぜこの会社を選んだか 今の仕事内容は 入社後のキャリアの流れは 転勤や暮らし方について 残業や給料について 私は◯◯ということを入社後やりたいが、その実現性やそれを達成するためのキャリアの歩み方は など 【注意した点・感想】会社からお誘いがくるO...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。 【対策方法】一般的な玉手箱の対策でよい。
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18年卒
総合職
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。400文字以下】◯人規模の◯◯サークルで幹部を務め初優勝に挑戦した。幹部となり現チ...
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18年卒
総合職
18年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、控え室に案内されて、少し待ってから面接室へ 【質問内容】今までよりは、ここが本当に第一志望か。また、何をしたいのかを中心に問われました。 ・学生時代頑張ったこと→深掘りされます。 ・志望動機 ・この会社の...
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18年卒
総合職
18年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、そのまま面接室へ 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ通信か ・なぜこの会社か 一次面接よりも、学生時代頑張ったことについて深堀されました。とにかく、この学生がどのような考えをもって行動していたかを知...
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18年卒
総合職
18年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機をしてそのまま面接室に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと→深堀り ・志望理由→深掘り ・就職活動の軸→なぜそのような軸を持ったのか ・逆質問 とにかく深掘りされた印象でした。日頃から、なぜなぜと問うていれ...
3
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18年卒
総合職
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】ネットの情報を頼りに対策しました。
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下】塾講師のアルバイトで、一人一人にあった授業を作り、生徒と向き合う中で信頼関係を構築して、志望校合格に導いてきたことです。誰よりも生徒一人一人に向き合ってきたと自負しています。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・...
5
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18年卒
総合職
内定
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下】寮最大の行事、体育祭の最終競技「◯◯」である。大学生になって、ここまで目標に向かって熱くなれることはないと自負している。私が暮らす男子寮では約◯◯人の学生が◯◯に分かれて住んでいる。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や...
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下】家庭教師の営業のアルバイトを私は大学一年から始めました。このアルバイトにおいて、月間19件の契約を結び、スタッフ15人中1位になりました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主...
1
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18年卒
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内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明のみ。 【GDのテーマ・お題】ホテル経営において中途採用する人材の選定 【GDの手順】ホテルの各部門の部門長となったと仮定して議論。それぞれ別の資料カードを渡され、課題を理解した上で必要な人材は誰かという事を議論する。選定した人材とその人材を起用した理由を中心...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】算数や言語や性格診断系 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同等 【対策方法】中学受験時代の知識で対応。
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18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他企業内々定辞退 【内定後の研修など】いずれ連絡するとのこと。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
総合職
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と部長クラスの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され、時間になったら面接部屋に案内される。 【質問内容】学生時代もっとも困難だった事をどう取り組んだかという事とNTT東日本を志望した理由。前者も後者もおおよそエントリーシートに沿った内容。回答する...
1
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18年卒
総合職
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。】昨年2月にアルバイト先企業から依頼された◯◯への出張が挙げられます。私は本社を◯◯に構える警備会社の◯◯支社にてコールセンター業務を行うアルバイトをしておりましたが、業務移管で私が行っていた業務が◯...
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18年卒
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内定
18年卒
学内でのOBOG主催会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明と社員との対話会 【注意した点・感想】全体的な会社の業務内容が把握できたと思います。職種を知りそれに携わる社員に直接話を聞け機会であったと思います。昨年度のエントリーシートで求められた記述を元に添削を行ってくれることが非常にありがたかったと思っています。
1
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18年卒
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18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字以下)】◯◯サークルで30人規模の◯◯パートのリーダーを務めた経験。就任時に2名の関東大会出場を目標に掲げ、パート内の課題に合った改革を行った結果、サークル史上初めて3名を関東大会に出場に導くことができた。 【上記取組みにおいて、ご自...
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18年卒
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18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下】【コーヒー勉強会を〇〇】私はスターバックスコーヒーのアルバイトで、コーヒー勉強会を通じて30人規模の店舗の組織改革に1年間取り組みました。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(300)】通信業界のリーディングカンパニーである貴社が、大きな変化の渦中にある通信業界において、どのような事業戦略を取られているのか拝見したいと存じます。IoTの拡大など従来の枠組みを超えた変化が起こっている通信業界に、圧倒...
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18年卒
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか(400字)】「組織を動かす原動力となる」。これが〇〇のアルバイトで体得した心構えだ。2年越しの想いを叶えセクションリーダーに就任した私は「◯◯店の継続的な繁栄」への貢献に努めてきた。当時は下の世代の力量不足が深刻で店は大きな困難を迎えようとしていた...
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みはなんですか? 100以内】3か月間のインドネシアにおけるインターンに参加し、3人の現地人と共に、インドネシアの大学生と日系企業をマッチングさせる採用イベントの運営に携わり、イベントの成功に貢献したこと 【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫...
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18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望動機(200字)】私は人々の生活を根底から支える仕事がしたいという想いから土木工学を専攻している。そして以下の観点から通信インフラを扱う貴社に大きな魅力を感じている。1つ目に社会全体に及ぶ事業領域、即ち絶大なる影響力。2つ目にNGNといった高度な技術の展開によって産出される無限の可能性。そして3つ目に無形商品を扱うが...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→GD 30分(発表までを含む)→フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】NTT東日本社員の生産性を向上させるためには 【GDの手順】現実確認→問題提起→解決案提示→選定→まとめ→発表の順番で行った。GD経験者が少なかったため、基本的に上記のような流れで議論をしたもの...
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格本格版 【各科目の問題数と制限時間】25分 【対策方法】市販の対策本を見ながら解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の対策本
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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非公開 | 非公開
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは有言実行力です。大学では国際法の模擬裁判大会に出場するサークルに所属していました。1年生の頃は全く結果が出せず、悔しい思いをしていましたが、2年生になったら...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは他業界とコラボレーションし、NTT東日本の新たなサービスを提案するというもの。本番の発表は Power point で 1 チーム 10-15 分ほど行った。 1 チーム 5、6 人編成で男子女子の割合は均等であった。 最終発表はNTT東日本の事業部長クラスの方...
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【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。 300文字以下】私がインターンシップに応募する目的は2点だ。1点目は夏秋のインターンシップを業界分析に位置付ける中で、通信業界のリーディングカンパニーである貴社で、通信業界の理解と他業界との差別化を図ることだ。2点目は自身の...
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【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(200文字以下)】【目的】情報通信技術を用いて、多くの人を支える貴社の業務について学びたいと考えている。プラスチック光ファイバに関する研究活動を通じて、「通信を手段とし、社会を支える」ことに興味を持った。【目標】現役社員の方...
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エントリーシート(ES)
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【あなたが大学時代に周囲を巻き込んで取り組んだ、最も大きな挑戦は何ですか? (100 文字以内)】テニスサークル対抗戦での優勝を目指した事だ。筑波大学内の5つのテニスサークルが対象であるこの大会は、自身にとって現役最後の集大成となるため、練習ヘッドとして50名のメンバーを率い、優勝を目指した。 【[設問1]で回答した挑戦の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら番号を言われ、その番号のテーブルに着席した。 【GDのテーマ・お題】今後日本の魅力を発信していくためのスローガンを考えよ 【GDの手順】まずは「今後」や「魅力」などの定義をグループで行った後に、個人ワークの時間を設け、各々が考える魅力とスローガンを発表した。そのあとでチーム...
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【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】特に必要ないと思います
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インターンシップ選考
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【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。 300文字以下】貴社のインターンシップに応募する目的は、自分自身が貴社で働く将来像を明確にすることである。ワークを通して新規企画立案のプロセスやNTT東日本のビジネスを学び取り、社員の方との交流を通じて身近なロールモデルと出...
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「他業界とのコラボレーションを体感!新規ビジネス創出」というテーマであったため、他業界との新規ビジネス立案に取り組んだ。他業界であればどこの会社のどのサービスとのコラボレーションを考えてもOKだった。 【ワークの具体的な手順】事業の説明、課題の説明、チームで課題に取り組む、...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「通信を用いた、他社とのコラボレーション事業」の提案。NTTの持つアセット(技術力、通信インフラ、人材)を用いて、かつ自社にないもの(コンテンツなど)を使い、他社と協力して新規ビジネスを作るというもの。NTTの今後成長していく戦略としてコラボレーション事業をあげている。前線...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、テーブルへ。雑談をしながら、時間を待つ。その後は、テーマ発表→ディスカッション→発表→フィードバック→終了 【GDのテーマ・お題】「今後、日本が発展させていくべき産業は」 【GDの手順】まず「何のために発展させるのか」と「いつまでに発展させるのか」設定した。2020年の東京オリンピ...
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18年卒
総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(300文字以下)】貴社のインターンシップに応募する目的は、人と人あるいは人と物を繋ぐ通信業務を体験してみたい。大学1年次に中国の農村部を訪問した時、インフラ設備の不完全さを痛感し、人々の生活も豊かとは言えなかった。この経験か...
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15年卒
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内定
15年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】複数の学生とともに控え室で待機、サポートの社員の方は1人。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(多くの時間をかけて深掘りされた) ・どうして学生時代にそのことに熱心に取り組んだのか ・NTT東日本でやりたい仕事とその理由 ・どうしてNTT東日本で働きた...
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15年卒
総合職
内定
15年卒
2次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】複数の学生とともに控え室で待機、サポートの社員の方は1人。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(多くの時間をかけて深掘りされた) ・どうして学生時代にそのことに熱心に取り組んだのか ・NTT東日本でやりたい仕事とその理由 ・どうしてNTT東日本で働きた...
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15年卒
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内定
15年卒
1次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】複数の学生とともに控え室で待機、サポートの社員の方は1人。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(多くの時間をかけて深掘りされた) ・NTT東日本でやりたい仕事とその理由 ・どうしてNTT東日本で働きたいのか ・NTT東日本の事業内容 ・具体的な希望職...
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15年卒
総合職
内定
15年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定後の課題有無】なし
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15年卒
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15年卒
ジョブ
/
本選考
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15年卒
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15年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【対策方法】計数は時間に追われるため注意が必要。難易度は高くない。
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17年卒
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17年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学生時代にこれだけは誰にも負けないと自負できる取り組みはなにか?主体的に行動したものであればなんでも。(400字。改行なし)】私は日本全国を訪れる全国制覇への夢の挑戦は誰にも負けません。大学生でアルバイトを始めて、その給料で夢を果たすと考えました。そこで、複数サイトのセールや割引等を利用し、いかに安く満足できるかを重視...
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17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか?(100文字以下) 】所属サークルにおいて、1年生の退会率を改善することに取り組みました。そのために、「1年生を6人程度の小規模な企画に誘い、交流の機会を設け、馴染みやすい環境を作る」という改善策を年間50回実行しました。 【上記取組において、自身...
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17年卒
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本選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか?(100文字以下)】フルマラソンです。今まで取り組んでいた距離よりも長い距離に挑戦したい、また、レベルの高い福岡国際マラソンに出場したいと思い、この取組を始めました。そして、その福岡国際マラソンに出場し、完走しました 【上記取組において、自身の主体...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか。(100文字以内)】若者に気仙沼に興味を持つきっかけを提供することです。現地に行く中で、復旧ではなく復興・発展させたいと思いました。そこで気仙沼=被災地ではなく、魅力ある街として世に発信する必要があると思い行動しました。 【上記において、自身の主体的...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか? ※学業・研究や課外活動等、主体的に行動したものであればどのような内容・結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。(400文字以下)】 プロの歌手になるために、歌唱力の向上に努めたことです。 かつては自分の歌唱力に少し慢...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか。(100文字以内)】長期インターン生として、人材系ベンチャー企業で新規事業を創ったことです。各学生に合ったインターン先を紹介する「エントリー相談会」を立ち上げました。この事業により、毎月150万円の売上が出ています。 【上記において、自身の主体的な行...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか? ※学業・研究や課外活動等、主体的に行動したものであればどのような内容・結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。(400文字以下)】「調査や分析から計画を立て、遂行すること」に自信があります。具体例を3つあげます。1つ目は、...
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本選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか?学業・研究や課外活動等、主体的に行動したものであればどのような内容・結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。 (400文字以下) 】大学に入学した頃、東日本大震災から1年程経過し、もう震災の記憶の風化が始まっていると感じた。...
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【学生時代にリーダーシップを発揮し頑張ったことは何ですか。】私は学生団体の代表として、チャリティイベント開催に向けて皆をリードしました。最初に試みたことは皆の長所を知ることです。飲み会などを頻繁に企画し、積極的にコミュニケーションをとり各々の強みを知り、チーム力が最大化できるような役割分担をしました。文章作成が得意であった...
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本選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか? ※学業・研究や課外活動等、主体的に行動したものであればどのような内容・結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。 (400文字以下)】私は300人規模のストリートダンスサークルに所属し、LOCKというジャンルのリーダーとして...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。】○○大学生協のV&A(ビジョン&アクションプラン)の策定を行いました。V&Aとは一般的に...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【対策方法】正直に普段の自分に当てはまる選択肢を選ぶべきだが、受ける会社の企業理念や求める人物像に当てはまるような人物となるように選択肢を選んだ。
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インターンシップ選考
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【質問項目】大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか? ※学業・研究や課外活動等、主体的に行動したものであればどのような内容・結果でも 結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。(400文字以下) 【各質問項目で注意した点】設問が1つで400文字と少ないため、簡潔かつ読み...
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を通じて昨年から始めた、自社の通信技術と他業界の製品をコラボレーションする「光コラボ」というビジネスモデルを企画して最終日に学生と社員皆の前で発表した。通信と全く関係のない業界とのコラボなど学生目線での斬新な発想が求められていた。 初日から最終日のプレゼンに向けた準...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次〜二次と同様 【質問内容】他社の選考状況と学生時代頑張った事が殆ど。かなり突っ込んで聞かれるので少し言葉が詰まる事もあった。 志望動機、自己PRに関しては一切聞かれなかった。 最後に何か言い残した事はないか、あるいは逆質問をする...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と全く同じ流れ。 サポーターも同じ人であった。 【質問内容】学生時代頑張ったことについてかなり深く聞かれた。 残りの時間で志望動機や他社の選考状況(NTT東日本が第一志望かどうか。なぜそういえるか)。 基本的には一次...
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 役職は名乗らなかった(はず・・) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから30分サポーターと呼ばれる社員の人と学生複数人でアイスブレイクの時間があり緊張をほぐしてくれる。その後、面接部屋に案内され面接が始まる。 【質問内容】面接時間のほとんどが学生時代...
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17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数(空欄推測) 言語 性格診断(TAL) 【対策方法】市販の参考書を3周した
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか?(100文字以下) 上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。(300文字以下) 「N...
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イベント
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準備
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【内容】EAST TALK という座談会形式のセミナー。 若手〜中堅社員を円になって囲み仕事内容の理解を深めていく。 合計6人程度の社員の声を聞く事が出来た。 【感想】会社に対する理解が深まった。
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リクルーター面談
/
準備
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【感想】会社についての理解も深まり志望度が上がった。
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17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】文理合わせて300人 【自分以外の内定者の所属大学】東大〜MARCH
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17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半男性 課長 淡々とした口調の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生4人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接 【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 ・NTT東日本を志望した理由。 ・NTT...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 プロジェクトマネージャー 堅い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生4人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接 【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 (これについて「なぜそうしたのか」「...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生6人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接 【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 (これについて「なぜそうしたのか」「その結果どうなった...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】問題を速く、そして正確に解くために、集中した。
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イベント
/
準備
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【内容】若手~中堅社員との少人数での交流会 【感想】会場は大きく、参加人数も多かったが、きちんとした誘導があることで特に混乱なども起きず、また、各ブースの人数が5人ほどとかなり少人数であるため、ゆっくり話を聞くことができた。
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17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】こういう人たちと働きたいと思うようになった。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明
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17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの50代ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター(人事)と学生2人でアイスブレイク(30分程度)→面接の部屋前で待機→面接(30分程度)→面接終了後、サポーター(人事)と面談→終了後、退出 【質問内容】・雑談 →IT業界について、今後の展開 ...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの40代ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター(人事)と学生4人でアイスブレイク(30分程度)→面接の部屋前で待機→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・学生時代頑張ったこと 講習会の人数を増やしたこと →◯倍にする場合はど...
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一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半ぐらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター(人事)と学生6人でアイスブレイク(30分程度)→面接の部屋前で待機→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・学生時代頑張ったこと →苦労したこと、失敗したこと、きっかけ、モチベーション ...
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イベント
/
準備
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【内容】社員の方との座談会 【感想】若手や中堅、本部の方などさまざまな人がいて、働く姿をイメージすることができた。
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OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】大学キャリアセンターからのOB訪問 【訪問人数】5名 【内容】就職活動や業務内容など 【感想】親身になって、相談に乗ってくれた。
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17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】250人程度(文理合わせて) 【内定後の課題有無】特になし
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最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人はベテランの人事の男性、もう一人は若手の人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口待機→社員の方による誘導→受付→控室待機→面接→解散 【質問内容】・緊張してる? ・今までで一番緊張したことは? ・なぜ今の大学を選んだ? ・なぜその中で今の学部・選考を選...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口待機→社員の方による誘導→受付→グループディスカッション→結論を各班担当の社員の方に報告→解散 【GDのテーマ・お題】経営が落ち込んでいるホテルにおける中途採用について考える 【GDの手順】資料が2枚配られました。1枚はホテルの経営状況や取り巻く環境などに関する資料(全員共通)。...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】SPIの対策本に目を通しておく程度しかしませんでした。ただ、初見で取り組むのは厳しいと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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17年卒
イベント
/
準備
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【内容】最初に自分の将来の「成長の軸」と「影響の軸」を考えさせる個人ワーク(自己研究)を行いました。その後、簡単な企業紹介があり、4職種(サービスマネジメント・サービス企画開発・ネットワークプランニング・システムエンジニア)の社員の方々とそれぞれ20分ほどの座談会を行いました。(4人×20分) 【感想】社員の方の話を直接聞...
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17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】サポーターという大学のOBからメールで連絡をもらいました。OB訪問を希望する人はそのメールに返信することで、機会をセッティングしてもらえました。 【訪問人数】計3人(1回目2人、2回目1人) 【内容】基本的にはこちらの質問に対して相手が答えてくれる形。自分は主にSEとサービス企画開発に興味があったので、その仕...
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17年卒
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内定
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【内定者の数】250人程度 【内定後の拘束】他社の選考辞退
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビーで集合。広い部屋に通された。 【GDのテーマ・お題】農村を活性化させるために必要なことは何か。 【GDの手順】全てお任せだった。最後に発表があるわけでもない。評価ポイントは以下に発言するかと、チームの空気を作っているかどうか、だと感じた。頭の回転が速い子が落ちてて、声の大きい人が...
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17年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTのアライアンス事業の提案。最終日に発表があり、順位がつく。はじめからチームは指定されている。 社員に相談する時間は割と設けられている。時間内に終わらせることを意識させるような言葉を掛けられていた。残業を良しとしない会社であると感じた。 【ワークの具体的な手順】課題を...
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17年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・中堅・人事 男性・ベテラン・役員(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で社員の方が待っていて、名前を告げると控室に連れていってくれる。そこで10分ほど待機した後面接室に移動する。 【質問内容】・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・研究内容について...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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