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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10629件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
公開日：2026/01/20
船井総合研究所
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社とはどう違うと感じているか？ 属人性を脱し、勝てるパターンを仕組み化している点が異なると理解しています。 一般的なコンサルティングは個人のスキルやノウハウに依存しがちですが、御社は違います。膨大な...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
公開日：2026/01/20
船井総合研究所
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とある会社に売上向上を目的としたコンサルティングをしたいときに、どういうことができそうか？ 具体的には、次の3つのステップで進めたいと考えています。 まずは、その企業が国内で成功している真の理由を言語化...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
公開日：2026/01/20
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 オンライン説明会 / 本選考

明治大学 | 文系
【内容】オンラインで企業の説明・座談会 穏やかな雰囲気で企業をイメージしやすい説明会でした。　【注意した点・感想】アイドマ・ホールディングスの説明会を通して、営業支援を軸に中小企業の成長を本気で後押ししている点に強く魅力を感じました。特に、データや仕組みを活用しながらも「人」が介在することで成果を最大化している点が印象的...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
公開日：2026/01/20
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私はワークライフバランスを大切にしたいと考えていたため、残業時間が45時間ベースなのが懸念点でした。　【採用人数・倍率】採用人数は2027卒は50人程度と伺いました。 倍率は不明です。　【内定者の採用大学・学歴】内定者との交流がないため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
公開日：2026/01/20
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役営業本部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 グループ面接といった形で自己紹介と志望動機、キャリアビジョンを質問される。 その後事前課題のプレゼンテーションを3分で行う。　【質問内容】・質問 自己紹介 （1）志望動機 （2...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
公開日：2026/01/20
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングの現場にいらっしゃる方、中途で入社された女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第開始 相互の自己紹介の後、面接官による質問、その後逆質問、その場で合格をいただきました。　【質問内容】・質問 （1）志望動機 （2）キャリアビ...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
公開日：2026/01/20
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】60問前後　【対策方法】性格診断のみなので、対策は不要です。 矛盾なないように素直に回答しました。
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
公開日：2026/01/20
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】オンラインの企業説明会の後に案内をいただき予約しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、時間になり次第開始されました。相互の自己紹介と企業説明の後、大学での学びや就職活動の軸について質問される流れでした。終始穏やかな雰囲気で進み、話しやすい面談でした。　【質問内容】・質問 大学での学び ...
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート

27年卒
ベンチャーサポート職
公開日：2026/01/19
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
内定

27年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後必要にされるであろうイノベーションを専門にするコンサルタントになれるから。また、1年目から海外の機会が豊富にあるため。　【内定後の課題の有無】日商簿記2級を習得することを強く推奨される　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】e-learning/簿記講座（任意）　【採用人数・倍率】30人...
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート

27年卒
ベンチャーサポート職
公開日：2026/01/19
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待合室で待機（FAと同じ場所）、呼ばれたら面接の部屋へ案内される。　【質問内容】・志望理由を含めた自己紹介→研究内容、自分にとってスタートアップ/イノベーションが重要な理由を話した ・3～5年後どうなりたいか、なぜ...
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート

27年卒
ベンチャーサポート職
公開日：2026/01/19
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性コンサルタント（中堅、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】■質問 自己紹介 志望動機 軽いケース面接（志向性に合わせたお題） 逆質問 ■回答 ・私はオープンイノベーションを通じて予防医学を社会に広げたいと考えており、それ...
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
公開日：2026/01/19
日本能率協会コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語理解テスト、計数理解テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語理解テスト（25分）、計数理解テスト（35分）　【対策方法】市販の参考書を問題なく解けるようにしておく程度で十分だと思う。
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
公開日：2026/01/19
日本能率協会コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ型。 EBMという特定のビジネス形態を活用した事例のリサーチから、その事例を参考に新規ビジネス立案を行い、発表する形式。チームは企業指定。時間はかなりタイト。 グループ全体の成果物のクオリティよりかは、そのグループ内でどういった活躍をしているかがかなり細かく見ら...
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
公開日：2026/01/16
日本能率協会コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明があり、ワークに入る。ワークは3段階に分かれている。一段階目でワークの根本について理解を深め、二段階目で現状認識と課題分析、最終段階で新規事業立案と資料作成を行う。その後、すべてのグループが発表を行い、講師から全グループにフィードバックをもらう。　【ワークの具...
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
公開日：2026/01/16
日本能率協会コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を繰り返し解き、すぐに解答法が思いつくように練習した。
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
公開日：2026/01/16
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境は非常に魅力的だったが、労力と待遇が釣り合っていないように感じていた。あくまで一社で極めたい自身にとって、転職ありきのキャリアプランに不安を感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。昨年度は10～20名と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】有名私立・旧帝大・海外大の順で採...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
公開日：2026/01/16
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員2名とアイスブレイク・最終面談（1時間） 人事部長との最終面接（1時間） 人事社員2名との最終意思確認（1時間）　【質問内容】■質問 君は医療・ヘルスケア業界に関心が無いようだが、なぜ弊社を志望しているのか...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
公開日：2026/01/16
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学 | 文系
【経緯】8月のインターンシップ参加以降、毎月1回以上リクルーター面談が用意された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】■質問 志望動機・入社後どのように働きたいか ■回答 合同説明会での「事業会社として事業家を育てる」という言葉に興味を持ったこと、成長意欲の源は学生時代の経験から...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
公開日：2026/01/16
シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】アメリカでの医療産業に展開するとした際、参入すべき事業ドメインとその理由を示せ　【GDの手順】班員同士のアイスブレイク（20分程度） 社員より評価ポイントの共有（10分程度） ワーク（12時間程度） 発表・総評（1時間程度）　【GDが始まる...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
公開日：2026/01/16
シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業の日本における重要性を定量性を踏まえて評価してください　【GDの手順】班員同士のアイスブレイク（10分程度） 事前レクチャー（20分程度） ワーク（4時間） 発表・総評（30分程度）　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
公開日：2026/01/16
シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「インドネシアの社会課題を解決する医療サービスを立案せよ」 5人一班に分かれ、各班に内定者と社員が1名ずつ付き、同じ立場でワークに参加する。3日目の午前中までワークが続き、午後からは全体に向けたプレゼン及び交流会が催された。　【ワークの具体的な手順】予めテーマが発表...
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For A-career

26年卒
オープンポジション
公開日：2026/01/15
For A-career
内定

26年卒 内定 / 本選考

松山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期に裁量権を持ち、20代のうちに圧倒的な成長を遂げたいという私の目標に対し、御社の「多角的な事業展開」と「実力主義の評価制度」という経営戦略が最も合致していると感じたため、入社を決意しました。　【内定後の課題の有無】本を読んで感じたことを共有、アウトプットする場があった。　【内定後の拘束】特になし...
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For A-career

26年卒
オープンポジション
公開日：2026/01/15
For A-career
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

松山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接する部屋に人事の人に案内される。　【質問内容】小学生からの生い立ちや学生時代に力を入れたこと、就活の軸に加え、「どうしたら裁量権が貰えるか」という思考を問われました。また、◯◯の経験についても深掘りされ、「◯◯を未経験者に勧めるならど...
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For A-career

26年卒
オープンポジション
公開日：2026/01/15
For A-career
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

松山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は小学生から現在にいたるまでの生い立ち、学生時代に力を入れたこと（学生時代に頑張ったこと）、趣味、就活の軸、それぞれに対しての深掘り。 そして「どうしたら裁量権が貰えるか」、考えについての質問があ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

For A-career

26年卒
オープンポジション
公開日：2026/01/15
For A-career
内定

26年卒 合同説明会 / 本選考

松山大学 | 文系
【内容】会社説明、事業内容の紹介、そして在籍している社員の方々の雰囲気や、入社後の具体的な成長プロセスについての説明がありました。 　【注意した点・感想】単なる事業内容の把握だけでなく、そこで働く方々がどのような想いで仕事に向き合っているのか、その「人」の部分に注目して参加しました。 また、自分が掲げる「20代での圧倒的...
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