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NTTドコモのES・体験談一覧
NTTドコモのES(エントリーシート)・体験談一覧
NTTドコモの就活のES・体験談の一覧です。NTTドコモの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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22卒
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16卒
その他
ES
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GD
面接/面談
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インターン
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1989件
のES・体験談
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】同志を募り、個別指導塾では異例の特別講座を企画・実行し、校舎利益と志望校合格に貢献した。経緯は、(1)例年と比べ、難関大学の志望生が非常に多い(2)その時点で合格が厳しい(3)普段の学習指導とは別の対策が必要であることでした。事前の調査結果から、共...
41
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)】国内外の◯◯の若者交流を支援するNPO法人にて、Twitterを立ち上げ、広報を担う挑戦をしている。団体の広報はFacebookのみで、理事が「他の媒体でも発信したいが余裕が無い」状態だった。理事の希望を叶え、活動を多くの人に伝えた...
8
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【チャレンジしたこと(400字)】わたしはただものではない、なぜならば「◯◯」という目標を掲げているからだ。4年生での達成を目指しており、ゴールから必要なトレーニング及び小目標を半年単位で逆算して取り組んでいる。昨年度は、中間目標であった◯◯や◯◯などを達成し、今年度は◯◯に向けてトレーニングをしている。そもそも、◯◯を始...
4
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)】わたしはただものではない、なぜならば◯◯◯◯サークルの代表として環境に応じた練習メニューを考案し、団体を大会◯◯に導いたからである。私は部活動以上の熱意を持って練習に取り組んでいたため、大会で◯...
5
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)】わたしはただものではない、なぜならば、学園祭◯◯企画のリーダーとして、◯◯人のチーム員や出演団体を巻き込み、平均◯◯時間を大幅に向上させたからだ。当企画は他企画と比較して前年度の平均◯◯時間が約...
5
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】高校時代の部活動にて、初心者ながらラクロスに挑戦しました。 部には私以外に初心者はおらず、入部当初は周囲と比較して自分が技術的に未熟であると感じる場面が多々ありました。 周囲と同程度の努力ではこの差を埋める事は難しいと考えた私は、練習の絶対量を...
89
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】アルバイト先の飲食店で、バイトリーダーとして月間600万円の売り上げ目標達成に向けて、2つの取り組みを行ったことです。1つ目は、スタッフ向けに業務に関するチェックリストを作ったことです。当時、スタッフとしての業務が定められたものが...
23
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】1人プレゼン→質疑応答の流れを繰り返す 【質問内容】一般的な面接とは違い、「私はただものではない」から始まるプレゼンを行う。いわゆる学生時代に力を入れたことをプレゼンという形でアピールする形式。質問では、「想い」や「なぜあなたが」とい...
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的 【対策方法】なし
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)】私はただものではない、なぜならば人々の「当たり前」を改革することで、豊かさを提供できるからだ。私は研究活動において実験手法の改革に尽力した。当研究室では長時間を要する実験手法が採用されており、コ...
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日目午前のプレゼンに向けて、3日間のGWにて新規事業立案を進めていく。docomoのアセットをフルに活用し、事業を考える。顧客のペルソナを詳細に設定し、事業立案へと展開していく形式は外資メーカーを思わせる構成で楽しかった。 【ワークの具体的な手順】講義→GW→プレゼン 【...
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの新規事業を考える。1日目は全体での自己紹介とドコモの事業内容についての説明、技術系社員による講話と課題の説明のあと取り組み始める。2日目と3日目はずっとグループワーク。中間報告が複数回あり、フィードバックをもとに案を練り直す。4日目の午前中にそれぞれ10分で発表。残...
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続 【質問内容】まず学生が5分でプレゼンし、その後10分間深堀りがある。深堀りはよくあるもので、始めた理由や施作の具体的な内容と妥当性など。プレゼンに関する質問以外で、インターンの志望動機など他のことも聞かれている人がいた...
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語と性格。書類通過後にTALの受験を求められる。 【各科目の問題数と制限時間】他社と同様 【対策方法】本
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください。(全400文字以内)】わたしはただものではない、なぜならばただならぬ課題解決力があるからです。アルバイト先のファーストフード店では、出前の導入により注文が増加し、商品の提供時間が長くなったことで、クレームが多発しア...
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24年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)】わたしはただものではない、なぜならば◯◯のお客様アンケートで全国約1000店舗のうち726位から26位にしたためです。アルバイトリーダーになった時、社員が事務仕事に時間を使いすぎていることに課題...
8
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24年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)】わたしはただものではない、なぜならば学生時代に大学での勉強に特に力を入れて取り組んだからです。取り組んだ理由は、大学での学びによって成長し、人生を豊かにしたいと考えたからです。授業内容を物にする...
10
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
選考会プレゼンテーション
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・どこくらいの規模の大会だったか(いくつの大学から何人参加するのか) ・部員の数はどれほどか。また、その中での立ち位置はどうであったか。 ・副部長は他薦だったか、自薦だったか。 ・なぜ推薦されたと思...
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】青本
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(200文字以内)】私が志望した理由は、貴社が日本一の通信基盤と、それを活用して新しい価値を生み出そうとする積極的な姿勢を持っているからです。ICTブイのように、一見通信とは関係のないような場面においても、自社技術を活かして地域が抱える課題を解決する取り組...
10
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモで行う新規ビジネス創造ワークを1チームあたり5人で取り組んだ。テーマはなく、ドコモがやるべき事業を各チームごとに考え出す。ドコモは様々な事業を展開しているので自由度が高く、テーマ決めには苦労した。 【ワークの具体的な手順】初日はテーマをグループメンバーと話し合って決め...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・他の通信キャリアではなくてドコモを志望する理由を簡単に話してください。 ・現在の就職活動の状況を教えてください。 ・就職活動の軸は何ですか? ・学生時代に頑張っ...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機を1分程度で話してください。 ・学生時代に頑張ったことを簡単に教えてください。 ・自分の強みはどこにあると思いますか?またそれが現れたエピソードを教えてください。 ・もしあれば逆質問をお願...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】自由(1人1個考えてくる) 【GDの手順】あらかじめ1人一つお題を考えてきて、最初の10分間で話し合って一つのお題を考える形式でした。それが終わった後で20分間議論を交わします。そしてその後1分間で代表者が発表しました。終始面接官は見ていました。 【プレゼ...
2
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を簡単に話してください。 ・現在の就職活動の状況を教えてください。 ・就職活動の軸は何ですか? ・学生時代に頑張ったことを簡単に教えてください。 ・逆質...
1
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分 【対策方法】青本で勉強しました。
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】複数の企業から内定をいただいていたが、最終的には社員の方の雰囲気と給与で決定した。 【内定後の課題の有無】今のところ無し 【内定後の拘束】今のところ無し 【内定後の研修など】入社予定者向けイベント(顔合わせ会) 【採用人数・倍率】400人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性...
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
ジョブマッチング最終面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り →具体的に学生アルバイトってどんなことをするの? →なんで校舎改革をしようと思ったの? →私自身が考えて行動したことは? →もし私が他のアルバイトをし...
2
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
ジョブマッチング二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望フィールドの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り →チームで働いた経験(ESに書いたエピソードの他にもう1つ) →チームメンバーと意見が対立したことは? ・ドコモで何をやりたいかとそ...
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技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
ジョブマッチング一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望フィールドの現場社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り(色々な方向性から) ・ドコモで何をやりたいかとその深掘り(きっかけなど) →上2つの質問をひたすら深掘りされた印象。面接ではそれぞれ簡単に説...
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査A(性格、図形貼付) 適性検査B(SPI。言語、非言語、性格) 【各科目の問題数と制限時間】適性検査A:性格(15分程度)、図形貼付(15分程度) 適性検査B:言語、非言語(35分程度)、性格(30分程度) 【対策方法】性格検査が多い印象。回答に一貫性を持たせること、あまり回答を操作せず直感で答える...
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】私の強みであるまわりを巻き込む熱量と行動力を駆使し、アルバイトの継続人数を4倍に増やすことに取り組みました。アルバイト先の大学受験予備校には合計19名が在籍していましたが、次年度も続けたいという学生はたった2名しかいないという状況...
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
ジョブマッチング二次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職,15年 【会場到着から選考終了までの流れ】接続できたら本人確認をしてすぐに始まった。 【質問内容】ジョブマッチング一次面談とほとんど同じでESの深堀りが主にされる。面接官は一次の時のメモを持っていると思うが、一次と同じ質問もされたこともあった。ES以外は、志望理由、他社...
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
ジョブマッチング最終面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(10年目、20年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、本人確認をしてすぐに始まった。 【質問内容】・ESの深堀り (学生時代に力を入れたこと、ドコモで叶えたい夢について) ・ドコモの志望理由 ・他社の選考状況 ・他社(他に選考を受けている企業)との違い ...
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
ジョブマッチング一次面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職、15年 【会場到着から選考終了までの流れ】接続できたら本人確認をしてすぐに始まった。 【質問内容】・ESの深堀り (学生時代に力を入れたこと、ドコモで叶えたい夢について) ↑ESに書いたことから面接官が気になった箇所を全体的に掘り下げる ・ドコモの志望理由 ・他...
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23年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】能力、性格診断のSPIとTalという性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】能力、性格診断のSPIが60分程度で一般的なSPI Talという性格診断テストは20分程度かかる。 【対策方法】一般的なSPIの対策をすれば問題ない。
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技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【学生時代にチャレンジしたエピソード(400字)】私は大学3年時に◯◯部で部長を務め、減少傾向の新入部員数を増やすことにチャレンジしました。従来の新歓活動では部員数の減少が続き、部が存続できなくなると思ったので、新しい挑戦の必要性を説き、企画を立案しました。具体的には従来の勧誘に使っていた通常の映像では伝わらない魅力を伝え...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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23年卒
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明治大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分 【対策方法】特になし。
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技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
エントリーシート
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明治大学 | 理系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】「◯◯」にチャレンジした。私は幼少期から家事を手伝う中で、◯◯を“美味しい”と喜んで食べてくれることにやりがいを感じていた。そこで私は、より多くの人に喜びを与えたいという思いを抱き、大学生から◯◯に挑戦し、同じ学生に向けた◯◯を◯◯で発信している。...
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技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
OB訪問
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明治大学 | 理系
【質問内容】なぜ通信業界なのか その中でもなぜdocomoなのか 他社比較の確認 志望動機・学生時代に力を入れたことの添削 選考のポイント 社風や福利厚生について やりがいや困難だった経験 キャリアプラン 自分がdocomoでやりたいことができる部署はどこか 【注意した点・感想】自分がdocomoでやりたい...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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23年卒
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明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいこととマッチしたため。 社員の人柄の良さを感じ、共に働きたい思ったため・ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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技術系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名(若手・ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】志望動機 ・なぜ通信か ・グローバルになぜ取り組みたいのか ・何を取り組みたいのか 学生時代に力を入れたこと(2つ) ・PDCAとは具体的に何か ・今後の目標は何か ...
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23年卒
二次面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】志望動機 ・なぜ通信か ・何を取り組みたいのか ・それは他社でもできるよね? ・実現するためには何がボトルネックだと思う? 学生時代に力を入れたこと(2つ) ・部長として大変なことは何...
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23年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】志望動機 ・なぜ通信か ・グローバルになぜ取り組みたいのか ・何を取り組みたいのか ・それは他社でもできるよね? ・実現するためには何がボトルネックだと思う? 学生時代に力を入れたこと...
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技術系総合職 ※現在募集なし
23年卒
選考会プレゼンテーション
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して待機 【質問内容】・どれくらいの規模の大会であったか ・ポジティブに集まったチームor強制的に組んだチーム ・どんな経験で、そのような考えを持つようになったのか ・自分以外にリーダーシップがすごい...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】青い対策本で対策した
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技術系総合職 ※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(200文字以内)】自分の創造力を発展するために必要なものを学びたいからです。 私はICTを用いて社会に変革をもたらし、場所や世代を超えて人々の生活を豊かにしたいと考えています。そこで、未来のあたりまえを想像し、人々に新しい価値を提供し続ける貴社に魅力を...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたと世界を変えていくビジネスを創り出せ」 ドコモのアセットを用いて、新たな価値を生み出すためのビジネスをチームで考える。ターゲットや変えていく業界を決定し、サービスの内容や用いるアセットを考える。最後に提案内容をチームで3分間プレゼンテーションを行う。 【ワークの具...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】toBの事業に興味があったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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技術系総合職 ※現在募集なし
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ジョブマッチング最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系出身の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで定刻通りに開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・研究内容紹介 ・学会発表経験 ・TOEICについて ・ドコモで叶えたい夢 ・通信キャリア主要3...
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ジョブマッチング二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで定刻通りに開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容ざっくり ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り(意見が対立したときの対処法、目上の人ともチームで働けるか等) ・ドコモで叶えたい夢 ...
2
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技術系総合職 ※現在募集なし
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ジョブマッチング一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで5分ほど前から待機。時間通りに面接スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り(なぜその行動に及んだのか、最も大変だったのは何か、意見が対立したときの対処法など...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査、TAL 【各科目の問題数と制限時間】失念。一般的なWebテストと同じだと思います。 【対策方法】最低でも2カ月前には参考書に取り組んだ方が良いです。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯の学生役員として、会議の活性化に挑戦しました。本役員の役割は他大学の方との◯◯の主催であり、この経験は将来チームで進める仕事に就きたい自分にとって糧になると考えたことが挑戦のきっかけです。初めは会議での参加者の発言が少なく、建設的な議論を行うこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】toBのほうがより興味を感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ジョブマッチング最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系のベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことそとその深堀 どうしてそれ頑張ろうと思ったのか 苦労した点とその解決策 それがドコモでどのように活かせそうか 志望動機 キャリアプランの説明 なぜドコモで...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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ジョブマッチング二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】基本的に一次面接とあまり変わらない。 学生時代に頑張ったこととその深堀 説明のさらなる具体化 どうしてそれを頑張ろうとしたのか 苦労した点とその改善策 志望動機とその深堀 どうして...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の技術系の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀 そこから派生した雑談的な話 苦労したエピソードとその解決策 志望動機 具体的にどういった点でドコモを選んだか キャリアプランについて軽く説明 逆質...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は30分程度、性格診断は20分程度 【対策方法】特になし。
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技術系総合職 ※現在募集なし
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エントリーシート
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯へのインターンで町の魅力を発信することで観光客増加を目指した。施策の一つが◯◯の◯◯である。◯◯を増やすために6名のメンバー一丸で、◯◯の◯◯向上+チームワークの維持を組織内の命題とした。サブリーダーの私は目標達成のために仲間を積極的に巻き込む...
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【「成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください」(400文字以内)】私が挑戦したことは、部活の新入部員を例年の倍にすることです。私は合気道部に所属しており、部長としてその活動に取り組みました。部活では、新入部員の減少が問題になっていました。私は成果が出ていないにもかかわらず、例年通りの勧誘活動を...
2
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのやる新規ビジネス創造ワークを1チーム4,5人で取り組んだ。テーマはなく、ドコモがやる意義があれば何でもよかった。ドコモは様々な事業を展開しているので自由度が高く、テーマを決めるのが一番大変だった。 【ワークの具体的な手順】初日にテーマを班員と話し合って決め、ビジネス...
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プレゼンテーション
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから本人確認をしてすぐに開始した。 【質問内容】エントリーシートに基づいたプレゼンテーション資料をパワポなどで作り、5分間で発表し、その深堀りをされる。主に取り組んだことを発表するのだが、その取り組みに至った経緯や苦労し...
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WEBテスト
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【試験科目】能力、性格の両方 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】市販の参考書
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【ドコモのインターンに応募した理由は?(200文字以内)】貴社で働く自身の像を明確にするためです。私はモバイル技術の発展により生活が豊かになっているのを実感しており、ITで人々の暮らしをより豊かにするという夢をもっています。貴社は高い技術力で新しい物を次々と生み出し、ブランドビジョンを体現することで社会を長く支えています。...
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【docomoでかなえたい夢を教えてください】企業の目標達成を、ICTインフラという環境の面から支えたい。私は◯◯を目指そうとする中で、家庭の事情から予備校の◯◯講座の受講料を自前で払う必要があり、その貯金の為に大学二年生になるまで学習を開始することが出来なかった経験がある。このことから目標に対してまずそれに取り組むための...
24
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技術系総合職 ※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】挑戦したことは100人規模のサークルで、歴代で初めて全国大会入賞を目標に掲げ活動に励んだことである。活動を通して部員各々の活動意欲にはばらつきがあった。そこで、2つの取り組みを行った。 1つ目は、練習中に20人以上の部員と個別対...
5
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技術系総合職 ※現在募集なし
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エントリーシート
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】私は大学入学後◯◯に初挑戦し、◯◯で合格率約15%の◯◯を取得しました。私は上記の結果を出すために、◯◯という練習を週3回行い、90日間◯◯をしていました。そして、これを3年間続けていました。このように◯◯に取り組む中で、先輩に教...
18
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【承諾/辞退理由の詳細】5Gや6Gという今後まだ発展し行くであろう業界だから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会がある 【採用人数・倍率】400 【内定者の採用大学・学歴】150くらいの大学から採用しているといっていた動画があったため、様々かと。 【自分以外の内定者の属性(...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためない 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 概要とやったこと ドコモでかなえたい夢 具体的に教えて 研究職でない理由 希望勤務地と理由 チームでなにか行う時リーダーかサブリーダーか?その理由も プログラミ...
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためない 【質問内容】研究内容 →特許とったか、具体的にやったこと 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ、大変だったこと 挑戦したエピソード →始めたきっかけ、大変だったこと 志望動機 →なぜそのワークフ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【GDのテーマ・お題】社会課題に関して、ドコモ社員として解決するとしたら 【GDの手順】自分で社会課題を決め、その後ドコモ社員としてということに対して前提条件を決めた。正直時間は多かったのでゆっくり議論することができる。ファシリテーターを行わずに通ったため、チームの中で会...
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WEBテスト
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【試験科目】国語算数TAL 【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分 【対策方法】中学で行った算数や国語なので特に問題ないです。
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エントリーシート(ES)
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】学生団体にて留学生支援プロジェクトのリーダーを務め、留学生の満足度向上に挑戦した。私は自身の◯◯から、留学生の不安を解消したいという強い想いがあった。そのため、留学生の不安払拭と自身の成長を目指しリーダーに名乗り出た。しかし、毎度...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトかつ、挑戦環境もあるのでバランスがいい 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月以降にあるらしい 【採用人数・倍率】まだ不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立~旧帝~早慶と本当に幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、何かのマネージャ 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか? ・docomoでやりたいことはなんですか? ・それはdocomoでないとできないのですか? ・docomoでしかできないと思う理由は...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・自己紹介を1-2分程度でお願いします ・学生時代に力を入れたことはなんですか? ・チームメンバーに協力をしてもらうにあたり気を付けていることはなんですか? ・逆質問(3問できま...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなんですか? ・周囲の人をどうやって巻き込みましたか? ・大変だったことはなんですか? ・なんで通信業界の中でもdocomoを志望しているの? ・逆...
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【試験科目】言語、非言語、性格、 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】青本を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【docomoで叶えたいこと】私はITを使って、皆が必要な情報に安全かつ簡単にアクセス出来る環境を実現したいと考えています。私が通う⼤学では、情報発信が◯◯課や◯◯センターなど部署ごとに⾏われており、⼿法も掲⽰板へのビラ貼りがほとんどで、情報更新に気が付いて⾜を運ばなければ情報を得られません。また、成績など学務情報はセキュ...
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】利害関係を調整しながら、◯◯のレギュラーの実力を上げた。幹部着任時、約40チーム参加する◯◯で初戦敗退した。その悔しさから、実力向上を目標に掲げた。課題として、練習参加率の低さがあり、その原因はレギュラーが満足するレベルの練習を提...
22
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【承諾/辞退理由の詳細】・自分の夢を最も叶えられる土壌であると感じたから ・社風が自分に合うと感じたから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次ジョブマッチング面談(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員の方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室 【質問内容】・現在の状況(学業・課外活動・就職活動ざっくばらんに) ・就職活動の状況(受けている企業具体名) →他に受けている企業と、ドコモそれぞれに対して魅力を感じている部分 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室 【質問内容】・ドコモでかなえたい夢について1分程度で(XRサービスの拡充について話した) →なぜドコモがやるべきなのか →XRサービスの収益源について →ターゲット層はどこにすると...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて1分程度で話す →深堀3問程度 ・チームでの役割 ・興味のないことでも努力した経験 ・大切にしている価値観 ・就職活動の軸 ・...
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【学生時代にチャレンジしたエピソード(成功・失敗問わず)(400字以内)】◯◯サークルの出席率の向上に取り組んだ経験です。これはサークルの副代表という立場で取り組みました。コロナ禍での練習中止に伴ってモチベーションが低下し、イベント出席率が27%まで落ち込みました。メンバーへのヒアリングを通し、コロナ禍でのサークルには「つ...
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【学生時代にチャレンジしたエピソード(成功や失敗を問わず) 400文字以内】◯◯サークルで新入生歓迎係の代表として、大学2年生の時に例年の約◯◯倍の新入生を獲得した経験である。元々対面での歓迎会を計画していたが、新型コロナウイルスの影響で計画の変更を余儀なくされた。新型コロナウイルスで大学生活を楽しめていない新入生に対して...
23
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】アルバイト活動で行った◯◯にて、全国大会での優勝“日本一”という難題に挑戦し、達成した。アルバイト先ではサービス日本一を目標に掲げ、私はサービスの改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多く、改善することは極めて難...
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【学生時代にチャレンジしたエピソード(成功失敗問わず)(400文字以内)】総勢◯◯名の学生団体の幹部として、◯◯で実現困難な団員の要望を実現することに挑戦した。 ◯◯ことが原因で団員が退団したことをきっかけに、仲間が想いを実現するために活躍できる環境をつくるため、幹部に立候補した。団員に話を聞くと、◯◯など実現困難な要望...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全員の接続が確認されてから開始された。 【GDのテーマ・お題】事前に1人1つテーマを持ってくる。テーマは「知識差がない」を条件に、他の制約はなく自由。 【GDの手順】開始→面接官による説明・注意事項→30分時間を与えられる。→10分間は、みんなが考えてきたテーマから1つを選定する時間→その...
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【ドコモのインターンに参加しようと思った理由は?】貴社の新しい価値を生み出す極意を体感し、自分の不足箇所を明確にしたい。塾講師として働き、講師全員を巻き込む”新イベント”を施策する中で、新しい事によって社会はもっと良くなるのではないか、それには私は何ができるか考えるようになった。まだまだ未知な通信業界を先導し続けている貴社...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモの新規事業の提案を行うグループワークであった。1日目は、インプットの日で、ドコモの会社説明や通信技術についての講義がメインであった。2、3日目は、グループ単位で活動した。メンター社員さんのアドバイスや指示に従って、発表までの内容や資料の作成を行う。 【ワークの具...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの顧客基盤や圧倒的な技術力等様々な理由があるが、一番は社員の人柄 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社まで特になし 【採用人数・倍率】公表されていないのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶や地方上位国公立が多い 【自分以外の内定者の属性...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
最終ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 他社の内定状況 貴方の就職活動の軸は その軸を形成したエピソード 学生時代頑張ったこと なぜそれをしようと思ったのか 他に学生時代頑張ったこと その中でつらい経験はあったか ドコ...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
二次ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るい方、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介を3分程度で 貴方が今までで挑戦してきた事 その挑戦をするにあたって苦労した事・どのように乗り越えてきたか ドコモでやりたいこと 具体的にどのようなイメージをしているのか それを叶...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
一次ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。明るく話しやすい雰囲気を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします 貴方が今まで挑戦してきた事は なぜそれをしようとしたのか リーダーを務めるうえで意識していることは リーダーを務める中で大変だったこ...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい 【対策方法】テキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】留学先で◯◯部に所属して週◯日の活動を行いました。小学◯年生から続けている◯◯を通じて異文化理解を深めたいと思い、留学前から入部する事を決意していました。入部当初は1年間しか在籍できない日本人という事もあり、信頼されず◯◯をもらう事ができませんでした。認めてもらうために「チームが勝つためにプレーして...
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