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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設総合不動産・デベロッパー

総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧

総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
21127件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リストデベロップメント

27年卒
営業職
リストデベロップメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型インターンです。Sotheby'sブランドを活用するという以外は縛りがありませんでした。新規事業立案のフレームワーク理解→企業理解→社員さんインタビュー→グループワークといった流れだったと思います。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案のフレームワーク理解→企...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リストデベロップメント

27年卒
営業職
リストデベロップメント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使っての選考会 【GDのテーマ・お題】良い街とはなにか 【GDの手順】まずアイスブレイクを実施してグループディスカッションの手順やポイントを習って練習を挟んでから本番として上記のお題に取り組む。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介および定義付けの練習(良い会社とはな...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リストデベロップメント

27年卒
営業職
リストデベロップメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で保有しているSotheby'sという仲介ブランドを活用した新規事業の提案。1日目は会社や業務を学ぶ勉強会、2・3日目はグループワーク、4日目は経営陣に向けてのプレゼン。インターン中に選考が行われているわけではなく、チーム分けは学生が主体的に決めて、和やかな雰囲気で取り...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

スターツグループ

26年卒
総合職(営業系)
スターツグループ

内定

26年卒 ジョブチャレンジ合説 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】大学が声をかけた複数の企業が一同に集まり、説明会を行う。就活生が各ブースに回り30分ほど説明を聞く。 【注意した点・感想】様々な業種が集まっていたので、それまで見ていなかった業種を見ることができてよかった。時期がけっこう遅めなので、イベントでいただいたQRコードなどはすぐに登録して企業の選考フローにのれるように気を...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

スターツグループ

26年卒
総合職(営業系)
スターツグループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】いわゆる青本を1回解いた。間違った問題をチェックし、そこだけ2回目を解いた。
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スターツグループ

26年卒
総合職(営業系)
スターツグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。グループとして様々な事業を展開している点に魅力を感じた。異動ができるという点もそうだし、顧客に様々な提案ができるという点にも魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】課題というわけではないが、創業者の著書5冊を読んでおいてということで5冊もらった。 【内定後の拘束】特になし。 ...
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スターツグループ

26年卒
総合職(営業系)
スターツグループ

内定

26年卒 三次面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機する。開始予定時間の10分後くらいに担当の人が案内してくれる。 【質問内容】質問はほぼなく、大部分の時間は人事部長が「不動産事業とは」というお話をしてくださった。海外と国内の流動型のビジネスやBIM-FMのお話などコアな部...
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スターツグループ

26年卒
総合職(営業系)
スターツグループ

内定

26年卒 二次面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5~6年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ。開始予定時間の5分後くらいに担当の方が案内してくれる。 【質問内容】質問 ・アイスブレイク(出身、家族構成) ・グループとしての志望動機 ・志望会社の志望動機 回答 ・素直に話した ・スターツ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

TC神鋼不動産

26年卒
総合職
TC神鋼不動産

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面談を通して穏やかな人柄が自分に合っていると感じた。 【内定後の課題の有無】自己紹介シート、入社時目標シート 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】1回、マナー講習 【採用人数・倍率】10程度 【内定者の採用大学・学歴】地方大学5割、関西私学5割 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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TC神鋼不動産

26年卒
総合職
TC神鋼不動産

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控え室で待つ。その後呼ばれ面接会場に移動。終了後オフィスを少し見学する。 【質問内容】なぜ関西で働きたいのか。 関西に実際住んでみてその魅力に気づいた。東京一極集中の現状を不動産で変えていきたい。 先輩と後...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

TC神鋼不動産

26年卒
総合職
TC神鋼不動産

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、他部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、面接会場に呼ばれる。 【質問内容】志望動機 なぜ不動産なのか、関西なのかを筋を通して説明できるといい。 キャリアビジョン 会社に入ってから何をしたいかをある程度でいいので想像しておく。 大学で学んだ...
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TC神鋼不動産

26年卒
総合職
TC神鋼不動産

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【対策方法】対策問題集を何度も繰り返す。他社のSPIを受けて本番を想定した練習をする。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

TC神鋼不動産

26年卒
総合職
TC神鋼不動産

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、面接会場に呼ばれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機等エントリーシートに記載していることの深堀。 志望動機 神戸の魅力を不動産を通じて高めていきたい。不動産の様々な業務で自身のスキルを上げていきたい。 ...
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TC神鋼不動産

26年卒
総合職
TC神鋼不動産

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現時点でご興味のある分野】用地仕入・不動産仕入 不動産開発 賃貸 保険 仲介・リフォーム 【志望理由】貴社で働くことで人から求められる価値ある人間になることができると考えたためだ。私が目指す将来像は人から求められる必要不可欠な人材になることだ。そのために、貴社の特徴である総合デベロッパーとして様々な事業・部門に関...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業からの内定 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事  【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し、時間になったら面接室へ案内される。 【質問内容】なぜこの業界なのか  なぜこの会社なのか なぜその職種を選んだのか 深掘りで理由を問われた 他社の選考状況 現在、第1志望 内定を出したら承諾するか 前回の面...
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三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 穏やか 真面目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接に案内され面接開始 【質問内容】質問 学生時代に力をいれたこと 中学、高校、大学の部活やサークル 大学を選んだ理由 不動産業界に興味をもったきっかけ なぜ不動産、流通業界を志望するか なぜ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社5〜10年目 穏やかで緊張感をなくそうとしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】個人情報の確認 学生時代に力を入れたこと 中学〜高校時代の話 大学時代の話 なぜこの仕事を志望するのか 身近な知人の仕事をきっかけにこ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各20分程 【対策方法】参考書を利用した学習 解き直しをして慣れるようにしていました。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。】留学先で勉強会を主導し目標の成績を取得です。社会科学と文化の授業で◯◯評価取得を目標に、1か月の留学中に現地経験を基に英語でエッセイを書くことに挑戦しました。英語表現や論理的な文章に苦戦しましたが、クラスの仲間を集めて勉強会を開き、互いに助言...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 イベント / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 仕事ワーク 座談会 質問 【注意した点・感想】ワークでは近くの人と多少コミニケーションを取って考えたりする時間がありました。 座談会では総合職と業務職の社員の方が時間の限り、福利厚生や働き方、実際の業務や選考のことなど幅広く質問に答えてくださった。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

27年卒
総合職
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みはホスピタリティの高さである。 この強みは、大学2年から続けている飲食店アルバイトで培われた。接待や会食目的で来店される方が多い店で、お客様の表情や仕草から「お会計をしたい」「料理のタイミングを調整してほしい」といった言葉にならないニーズを読み取ることが重要だった。入りたての頃はお客様の意図を上手く汲...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分から20分程度であったと記憶している 【対策方法】非言語は四則演算を中心に出題されたため、素早く解けるようにある程度の練習はしたほうが良い。締め切り日から合否結果が届くまでが早かったため、通過率は体感としては高めである。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題テーマ「(自分が参加する施設に対する)”私たち”が行きたくなるような施策」 1日目:オンラインで当社の説明や参加施設の特徴など、座学メイン 2~4日目:グループワーク、施設見学、座談会 5日目:午前中グループワーク、午後発表 プレゼンはPowerPointを...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

レジデンス・ビルディングマネジメント

26年卒
総合職(都市開発/営業/管理サービス/財経 他)
レジデンス・ビルディングマネジメント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より知名度もある安定した企業に受かったため。 【採用人数・倍率】採用人数は10名程度と聞いていた。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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