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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)
23年卒
技術系総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員2名と人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、別の人事と面談 Teamsにて面接官と対面 面接終了後、人事と面談 他に質問はないか、結果通知時期の説明、追加の質問 【質問内容】ESに沿ってまんべんなく質問される。 志望理由 将来どんな姿になりたいか ...
2
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)
23年卒
技術系総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】名前はわからないが、一般的なWEBテスト。特に難しい問題はないが、集中できる環境で受験するとよい。 【各科目の問題数と制限時間】一時間程度だったと思う。 【対策方法】特になし。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)
23年卒
技術系総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】◯◯の◯◯に最も力を入れました。 私は、設計課題を行う中で、対象敷地のまちの良さや特徴を、建築の設計に反映することに苦手意識がありました。 そこで、まちの歴史や環境、生活や文化などを加味した建築を提案する授業に参加し、自主的に◯◯...
8
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3種類のワークがある。 地権者とのやりとりをするワーク、事業推進におけるその他の企業とのやりとりをするワーク、自分達で与えられた街区における開発提案を考えるワークの3つ。全てグループで取り組み発表する。 【ワークの具体的な手順】全てグループで取り組み発表する。 【インター...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・部活について ・一次面接で聞かれたこと以外の学生時代に力を入れたこと:自分でなきゃできないと思うこと、反省、苦労したこと、結果どんなチームだできたかなどの深掘り ・10年後新たに生まれる職...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではなく住宅開発系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・名前、大学名 ・なんでその大学の、その学部を選んだか ・留学について ・好きな街 ・部活について:その部活を選んだ理由と、頑張れた動機 ・今までの挫折や失敗経験 ・デベロッ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。 ◯◯に当てはまる言葉・内容をディスカッションして下さい。 【GDの手順】・時間配分 10分:自己紹介、30分:グループディスカッション、2分:代表者発表、7〜10分:フィ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度 【対策方法】他社のテスト
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。(100文字以上200文字以下)】デベロッパーの仕事を実際に体験するためです。私は趣味の旅行で様々な街を訪れるうちに、街を作るデベロッパーという仕事に興味を持ちました。中でも「建物に物語を」という貴社の街づくりに対する考え方に魅力を感じています。本機会に参加し、ソフト面・ハ...
6
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
阪急阪神不動産
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【阪急阪神不動産のインターンシップにご応募された理由を教えてください。(400字)】応募した理由は2点ある。1点目は質に拘った住まいづくりを主軸とした沿線開発のプロセスを学びたいからだ。塾講師として30名の生徒の受験を支えた経験から、将来は顧客に寄り添い日常生活の幸せをサポートしたいと考えている。その中でも幸せな生活をする...
14
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ゴールドクレスト
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで動画撮影→投稿 【質問内容】不動産の商品特性を踏まえた上で、デベロッパー業界、そして当社のインターンシップに参加したいと考える理由について1分でお話しください。 質問内容は以上です。 自分は、不動産の商品特性...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ゴールドクレスト
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の≪WEB基礎セミナー:不動産業界とは?ゴールドクレストとは?≫は視聴しましたか?その感想を自由にお聞かせください。(400字程度)】貴社の社風に強く惹かれた、というのが1番の感想です。私は、少数精鋭で自分がしっかり活躍できるが、安定した事業基盤もある、という企業を探し求めていました。加えて、私自身は人と関わることが...
5
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ゴールドクレスト
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デベロッパーの仕事の一連を、用地取得(ゴールドクレストが取得した都内の土地に電車で行って、周辺の街も自由に歩いてくる)、計画(街歩きを踏まえて、オフィスに戻ってグループで話し合う)まで体感する。発表あり。 【ワークの具体的な手順】話し合い 【インターンの感想・注意した点】現...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
自己理解促進セミナー
/
本選考
立命館大学 | 文系
【内容】前半は、面接に向けての心構えやイオンモールが求めていることを人財などを中心に享受する時間でした。後半は現場社員の方との交流会でした。 【注意した点・感想】面接前の準備イベントとして選考要素はなかったように思われるが、アピールできる場だと思い、質問交流会の際などにはいの一番に質問し名前と顔を覚えてもらうように心がけた...
2
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人の良さや福利厚生もあったが、何より働いていて楽しそうと思えた。 【内定後の課題の有無】詳細には分からないが、10月ごろから職種理解を深める講座があるよう。 【内定後の拘束】特にない。一度内定面談を行う。 【内定後の研修など】研修というよりは、内定者のイベントがあるよう。 【採用人数・倍率】採用人数...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】・自己紹介を2分ほどで ・志望動機(キャリアプランも含めて) ・学生時代に力を入れたこと ・営業で活かしたい力 ・リーシングでどんな仕事をやりたいか ・どんなテナントを...
3
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】GM・部長面接合格者に向けた不安要素を取り除くと言う名目のリクルーター面談。 (1回目のリクルーターの方とは別の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】・志望業界 ・選考状況(内定の有無) ・イオンモールの志望度 ・逆質問 →最終面接前、最後の面談ということもあり志望動...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
GM・部長面接(一次面接)
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】モールの責任者であるGMや、本部の部長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。 【質問内容】・就活の軸 ・志望業界 ・当社でやりたいこと ・そこで活かせるあなたの力 ・職種理解(やりたい仕事の内容を理解しているか問う質問) ・全国転勤、...
3
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館大学 | 文系
【キャリアプラン(当社で挑戦したいこと)】貴社の幅広い職種に積極的にチャレンジし、お客様に幸福価値を届けていきたい。具体的には現場職を経験し、その後リーシング職にチャレンジしていきたい。現場職に於いては、営業職・オペレーション職ともに経験していく中で、モールの収益を最大化させる攻めの姿勢とモール全体を見渡し縁の下の力持ちと...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】夏インターンシップに参加した人の中でパフォーマンスが良かった人には秋インターンシップ参加の声が掛かる制度となっており、その両インターンシップに参加した学生は、選考を始める前にリクルーターがつく制度になっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。 【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・志...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ファミリーコーポレーション
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある条件の土地を指定され、「その土地でどのような建物を建てたら土地を有効活用できるかを提案する」というテーマだった。 ワークの前に、ワークで必要とされる不動産業界についての説明を聞く。 その後、4人グループでグループワークを行い、最後に発表があった。 【ワークの具体的な...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
サンヨーホームズ
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「夢のマイホームを考えよう!提案しよう!」という題名の仕事疑似体験ができます。 営業役、お客様役の2人1組でロールプレイングを行い、そこでヒアリングした要望を元に家の間取りをプランニングします。発表などはありません。 【ワークの具体的な手順】営業役、お客様役でロールプレイ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産商業マネジメント
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
NO IMAGE
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げが伸び悩んでいる店舗の課題解決のために、店舗・施設の分析を行った後、解決策を導き出すというものでした。 発表の方法は作成したパワーポイントを用いて行います。 グループワークに入る前に、会社概要や業務内容について詳しく説明があります。 【ワークの具体的な手順】...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
サンケイビル
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【『メディア×不動産』と聞いてどんな新しいことができそうだと感じますか。 自由な発想であなたの考えをお答えください。 (全半角200字以内)】今後の社会を担う学生が、「働く」を手軽に体感できるサービスを考える。「働く」の多様化が急速に進む中で、今後の社会を担う学生は自身のキャリアに漠然とした不安を感じている。そこで、実...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
積水ハウス不動産関西
23年卒
総合職
公開日:2022/05/30
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【自己PR】私の強みは「気づき、考え、行動する力」だ。これは、家庭教師のアルバイトで活きた。勉強嫌いな中学生の生徒に合った勉強方法を見つけ、主体的に学習に取り組めるようにした。まず会話から生徒の特徴を掴み、進んで学習に取り組めるような施策を考えた。具体的には、授業で使うテキストに工夫を加えたり、宿題をこなすごとにシールを集...
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