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総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ザイマックスグループ
27年卒
ザイマックスグループ:スタンダードコース
公開日:2026/05/28
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学んでいること・研究課題等(300字以内)】◯◯ゼミに所属し、「◯◯」をテーマに学んでいる。その中でも◯◯の継承に着目した研究を行っている。当初、参考文献等を調べたうえで課題を「◯◯不足」に設定した。しかし、フィールドワークで実際に関係者へインタビューしたところ、課題は「担い手がいても◯◯する場所がない」ということが分か...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ザイマックスグループ
27年卒
ザイマックスグループ:スタンダードコース
公開日:2026/05/28
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】座談会でお会いした社員からメールが来る 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ザイマックスの中でどのような社員さんと会いたいか聞かれ、大学が同じで年が近いような人と会いたいと答えた。面談をセッティングしていただき、そこで選考に向けたアドバイスや事業内容についてをしることができた。 【雰囲気】穏や...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ザイマックスグループ
27年卒
ザイマックスグループ:スタンダードコース
公開日:2026/05/28
27年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明、座談会 【注意した点・感想】スカウトアプリからスカウトを頂いたため参加した。事業内容というよりかは寿司付きというところを押し出していたので、とりあえず参加しようという感じな参加した。社員さんと話せるので質問などを用意しとくといい。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
27年卒
住宅総合職
公開日:2026/05/28
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【住宅事業に携わりたい動機・理由をご記入ください。 400文字以下】私は、人の暮らしに寄り添う空間を通じて日々の安心や成長を支えたいと考え、住宅事業を志望している。◯◯地域でのイベント企画において、住民と対話を重ねながら価値を形にした経験から、暮らしの基盤となる場づくりには多様な想いを汲み取る姿勢が不可欠だと学んだ。住宅...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
27年卒
一般職
公開日:2026/05/27
27年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部人材開発グループの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接に参加する。 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? リーダーとして他者と意見が対立したり、活動が停滞したりした時にどうしたか? 志望動機 ■回答 ゼミ活動で、最大で...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
27年卒
一般職
公開日:2026/05/27
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら、人事の方の指示で自己紹介をする。GDを行い、終わったら代表者は発表をする。最後に簡単なグループ面接を終えたら、解散となる。 【GDのテーマ・お題】テレワークとオフィスワークの異なる点についてそれぞれのメリットデメリットを考察し、グループではどちらがいいか結論を出す。 【GDの手...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
27年卒
一般職
公開日:2026/05/27
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】練習のために別の企業を受けて、そこで2-3度ほど練習してから解いた。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
27年卒
一般職
公開日:2026/05/27
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい】◯◯論と◯◯◯◯論の2つのゼミに所属し、前者ではゼミ長として約80人をまとめ、研究を行いました。活動当初は活動が停滞し、メンバーのモチベーションや活動態度にも課題を感じていました。自分一人で動くだけでは限界があると痛感し、◯◯◯◯論ゼミで学んだ組織論を応用しました。先行研究をもとに...
3
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
27年卒
一般職
公開日:2026/05/27
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-2日目は会社説明と実務に必要なマネジメントスキルの説明がある。3-5日目はビル経営、ソリューション、エリアマネジメントの3つに分類されたワークを行う。課題が提示された後、顧客役の方を相手にヒアリングを実施し、グループで現状分析・課題抽出・施策立案を行い、最終日にプレゼン...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
タカラレーベン
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会のみでその後に座談会や学生からの質問に答えるものがあった。 【注意した点・感想】説明会を通じて、タカラレーベンが単なるマンション販売にとどまらず、「住まいを通じて人々の暮らしを豊かにする」という強い理念のもとで事業を展開していることを強く感じました。担当者の方々が自社の事業に誇りと熱意を持って語る姿が印象...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
タカラレーベン
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定頂いたため。 【採用人数・倍率】採用人数15人 【内定者の採用大学・学歴】大東亜レベルから大学院生まで幅広い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な属性の人がいた。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
タカラレーベン
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元営業部の人事役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生2人待合室で待機して一次面接で担当してもらった人事の人と雑談して移動してノックからスタート 【質問内容】他己紹介(1、2分程度お互い紹介する時間を設けられて人事の人に紹介する) 学生時代に力を入れたこと ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
タカラレーベン
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】投資営業部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことからの深堀り、 特に私の場合は営業インターンについての深掘りがたくさんあった。 不動産業界選んだ理由 不動産業界選んだ理由についての深掘...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
タカラレーベン
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 不動産業界を志望した理由 宅建をとった理由 部活動についての質問と深掘りを3個ほど 会社の内情を説明されて大丈夫かの確認 他社の選考状況 逆質問 会社との...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
タカラレーベン
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 性格検査120もん 【対策方法】市販の参考書を一周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
タカラレーベン
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】まず1点目は、貴社のスピード感と若手への裁量の大きさです。 私は部活に所属し、リーダーとしてチームを地方大会出場に導いた経験があります。この経験から、責任あるポジションで成果を出すことにやりがいを感じ、社会人になっても早期から責任ある仕事に挑戦したいと考えるようになりました。 貴社の社長の座右の銘『現状は後...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産レジデンシャルリース
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 オーソドックスで、自分が一番適しているものを選ぶ形式(4択) 【対策方法】自分は特に気にすることなく自分に合っているものを選んでいたが、なるべく外交的でチームリーダーにも縁の下の力持ちにもなれるような人物像が良いのではないかと思う。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産レジデンシャルリース
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同じ財閥系の不動産会社に内定をいただき、そちらに進むことを決めたため。 また、開発から運営管理まで一貫している事業とのことだったが、幅広く関われることはあまりないのではないかと実際の社員さんの声などから感じた。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや成成明学が大半だと...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産レジデンシャルリース
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方、役員の方一名(のちに調べたら取締役) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく若い人事の方に部屋に案内され、面接スタート。 終了後は別室に案内され、「相互理解プログラム」という名の面談が用意されており、説明会の時にお会いした人事の方と15〜20分程度話...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産レジデンシャルリース
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口にあるタブレットから人事を呼び、部屋に案内されて面接開始。 終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを一分程度で 不動産業界の志望理由 アルバイトについて 逆質問 ワクワクす...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産レジデンシャルリース
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPI自体は年末までに完成させていたので、特に会社独自の対策はしなかった。 自分は推論が苦手だったので、参考書を周回した。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産レジデンシャルリース
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(400字以内)】「資産価値を最大化させるビジネスパートナー」として貢献したく、貴社を志望します。就職活動を通じ住宅への情熱を追求する中で、建てる以上に「どう運営し、価値を維持・向上させるか」というストック型ビジネスの重要性に気づきました。数ある管理会社の中でも、非アセット型として金融機関やデベロッパーと対等に渡...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産レジデンシャルリース
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】不動産業界全体の説明、企業のビジネスモデルや会社形態 グループに分かれて座談会(1〜4年目くらいの社員さん) 【注意した点・感想】まず、説明会が対面開催という点に驚いた。不動産業界やPM(プロパティマネジメント)が何なのか一から説明してくれた。難しいビジネスモデルだからこそ、この説明会を聞いて「受けてみよう」と思...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所リアルエステートサービス
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容、勤務地や待遇どれをとっても個人的に納得する内容だったから。 【内定後の課題の有無】宅建の参考書が配られる 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】無料で受けれる宅建の講習があると伺っている 【採用人数・倍率】採用人数は例年通りなら25人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや成成...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所リアルエステートサービス
27年卒
総合職
公開日:2026/05/27
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方、役員の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】若い人事の方と面接開始前に話す時間が10分程度ある。時間になったら部屋に案内される。終わったらまた別室に案内され、人事課長と20分程度話す時間がある。終わったらエレベーターまで案内していただき帰宅。 【質問内容...
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