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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設総合不動産・デベロッパー

総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧

総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
21127件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

27年卒
総合職
森ビル

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】他企業の選考を含め、複数回挑戦した経験があったため、特別な対策はしていない。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

27年卒
総合職
森ビル

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は部署ごとの社員講義や建物見学ツアーを通じて事業理解を深め、後半は5人前後の班に分かれて新規開発事業のコンセプトを考案した。メンター社員が常に伴走し、最終日には班ごとに成果をプレゼンした。準備から発表まで密度が高く、他社にはない部署レベルの視座での学びが得られた。　【ワ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

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26年卒
営業コース
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26年卒 [銀座ＳＩＸ本社で開催]就活生必見！リアルが聞ける先輩社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の概要や他企業との差別化、安定した経営基盤についての説明を受けました。説明会の最後には質問タイムがあり、働くうえでのやりがいや社内の雰囲気について直接伺うことができました。社員の方々が和やかに答えてくださったのが印象的で、職場の雰囲気を感じ取ることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アンサー倶楽部

26年卒
営業系
アンサー倶楽部

26年卒 しごと研究フェア / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の基本情報やこれからの就活に向けての内容だった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業は大変そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気がよく、営業に対するイメージが良くなった。　【このイベントを通しての感想】このイベントに参加してなかったら今の会社については...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リストデベロップメント

27年卒
営業職
リストデベロップメント

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】・ディズニーの売り上げを上げるには ・良い街とは　【GDの手順】自己紹介→四つのお題で定義づけの練習→グループディスカッション本番①→ グループディスカッション本番②　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介をしました　【...
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リストデベロップメント

27年卒
営業職
リストデベロップメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3-4人ごとのグループに分かれ、2-4日の3日間を使ってSotheby'sブランドを活用した新規事業立案に取り組みました。かなり自由度の高いお題だったため、自分たちの力でほぼゼロから組み立てる形でした。　【ワークの具体的な手順】チームを自分たちで自由に編成し、そこからは各グ...
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コスモスイニシア

27年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは、2泊3日で奥多摩で行われた。初日は新宿から全員でバス移動をし、到着したら自己紹介→アイスブレイク→アクティビティ→振り返りという流れだった。アクティビティや振り返りの後にはプレゼンの時間があった。　【ワークの具体的な手順】体力と頭を使うチームビルディング...
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コスモスイニシア

27年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

27年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの方 　【会場到着から選考終了までの流れ】そのままオンラインで入室してから面談が始まり、逆質問の時間もあった。　【質問内容】自己紹介をした後に、それに関連した質問をいくつかされた。また、就活の軸や、将来実現したいことなどについて聞かれた。 ただ、コスモスイニシア...
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大和ライフネクスト

27年卒
総合職
大和ライフネクスト

27年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく、自分の言葉ひとつひとつを丁寧に拾ってくださった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにつないで開始。　【質問内容】就活での不安や相談ごと。 企業理解の上できになること。 大和ライフネクストに関する質問。 面談ではあるが、企業側から質問をされるという...
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大和ライフネクスト

27年卒
総合職
大和ライフネクスト

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定される居住者ニーズや課題をケースとして提示され、それに対して解決策を考えるグループワークを実施。 居住者の年齢層やライフスタイル、価値観の違いを踏まえた対応策を検討。 単に「業務の効率化」ではなく、「安心・安全・快適な暮らしをどう提供できるか」を重視した提案...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リストデベロップメント

26年卒
営業職
リストデベロップメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の持つ権利を用いて新たな事業を立案するというもの。チーム編成はリーダーが挙手制で決められ、その後3-4人グループになる。各日程では毎日進捗のプレゼンを行う時間があり、人事の方からフィードバックが行われる。最終日は役員や社長の前で発表がある。　【ワークの具体的な手順】事業...
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リストデベロップメント

26年卒
営業職
リストデベロップメント

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アイスブレイクがあり、GDの練習が行われ、本番が始まる。　【GDのテーマ・お題】良い会社とはなにか　【GDの手順】・共通事項の確認 ・意見の出し合い ・意見のまとめ ・発表 総時間は20分程度で、メモなどが渡されるので書記もいた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単...
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阪急阪神不動産

27年卒
仲介営業職
阪急阪神不動産

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【 趣味・特技について】趣味は◯◯です。◯◯部に所属し、心を込めた◯◯で人々を元気づけることにやりがいを感じています。多様な価値観を持つ仲間と一つの音楽を創り上げる中で、個々の音を調和させ、より良いものを目指す協調性を培いました。この経験は、様々な想いを持つお客様に寄り添い、暮らしというハーモニーを奏でるお手伝いをする貴社...
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日本財託グループ

26年卒
総合職
日本財託グループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前中→会社説明、グループ内でアイスブレイク 1日目午後→業務理解を深めるためのボードゲームに取り組む 1日目夕方～2日目午後→実務形式でお客様への提案営業に挑戦 2日目夕方（クロージング）→社長講演　【ワークの具体的な手順】メインのプログラムは、1日目の後半か...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

コスモスイニシア

27年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

27年卒 二次面談 / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年程在籍している方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じような流れ　【質問内容】質問 自分の過去や考えていることについて 尊敬している人 回答 大学の部活動でチーム目標を達成するまでの過程を、どういう考えを持って取り組んできたか具体的な話を交えて話した。...
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コスモスイニシア

27年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

27年卒 一次面談 / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室後軽い挨拶から面談がはじまり、約1時間面談をして終わり。　【質問内容】質問 自分の過去や考えていることについて 挫折経験 回答 これまでの部活動で目標に向けてどう取り組んだかや、高校時代は主将だったため、主将...
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コスモスイニシア

27年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5名程度に別れて、様々なワークを行う。日毎にワークが変化していくため、新鮮さがあった。基本は業務理解型のインターンが多い中、自己分析型のインターンを行っていることが他社にはない特徴だと考えられる。　【ワークの具体的な手順】体と頭を使うワークを行う　【インターンの感想...
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コスモスイニシア

27年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】大学生活で力を入れた活動は？ これまでの人生で一番嬉しかった/嫌だったことは？ いままでで一番許せなかったことは？ 塾講師のアルバイトや高校時代の体験などを具体的に話し、そこから考えたことが伝わる...
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コスモスイニシア

27年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームで3つの課題に取り組んだ。最後のワークは自分のなりたい姿やこれからの目標を宣言するというものだった。あらかじめ作成していた自分史シートや参加目標を参考にチームメンバーやTAさんと議論をする中で自己分析をした。　【ワークの具体的な手順】まず目標を設定し終わった後に...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
森トラスト

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが学生生活の中で、自ら考え企画し、それを実行させた経験、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。（400文字以内）】私は◯◯◯◯サークルにおいて執行部を務め、新入生の加入率および定着率の向上に取り組んだ。私のサークルでは見学者は多い一方で、実際の入会者は少なく、また定着率も低かった。新入生や同級生に対するヒア...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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フージャースホールディングス

27年卒
総合職
フージャースホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にフージャースが行ったプロジェクトについて、私たちならどんなことをするか、というもの。プレゼン時間は5分で、最初にインプットの時間があった。また、それぞれグループワークに入る前には個人ワークもあった。　【ワークの具体的な手順】対象の都市の現状・課題分析→施策を議論した。...
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フージャースホールディングス

27年卒
総合職
フージャースホールディングス

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メール内のURLから。　【GDのテーマ・お題】社会課題は本当に解決すべきか。　【GDの手順】どの社会問題を取り上げるか検討→メリットとデメリットを検討→結果的にメリットの方が大きいものを選び、発表準備　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介があった　【プレゼン時間の有無】3分...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

サンフロンティア不動産

27年卒
総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

金沢大学 | 文系
【自己PR1分で】積極性と継続力についてサークルを踏まえて提出した　【各質問項目で注意した点】声のトーンなどで自分の自信を表現すること NVCで伝わる自分の印象にも気をつけて1分で完結にまとまるように意識した。
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サンフロンティア不動産

27年卒
総合職（営業職）
サンフロンティア不動産

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

金沢大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のサンフロンティア不動産の物件をもとに、どのようにリノベーションして、どのようにテナントを募集し、どのような狙いや効果があるかの発表を行った。 初日は実際に物件見学を行い説明を聞くことで実態を掴みやすかった。　【ワークの具体的な手順】初日　物件見学 2日目　プレゼン...
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三井不動産

27年卒
総合職
三井不動産

27年卒 AI面接（1分間自己PR） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIによる自動評価。人事担当者が後日録画内容を確認。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で録画画面にアクセスし、1分間の自己PRを録画。録画は一発撮りで、再撮影不可。録画後は自動的に提出完了となる。　【質問内容】■質問 「あなた自身の強みや価値観を1分間で自由にP...
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