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総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧

総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
22356件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ジェイ・エス・ビー

25年卒
総合職
ジェイ・エス・ビー

25年卒 25卒企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業概要や、学生マンションを展開している企業というだけあり、学生にイメージをよりよく持ってもらうために、事業内容について詳しく説明をしていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賃貸営業では珍しい学生マンションを展開している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

穴吹コミュニティ

25年卒
マンションアドバイザー（営業）
NO IMAGE

25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】職務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界で働きたい人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マンション管理業務に興味がある人　【このイベントを通しての感想】マンション管理業務を具体的に理解することが出来ました。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

未来都市開発

26年卒
営業系
NO IMAGE

26年卒 セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、簡単なゲーム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難しい仕事を行う会社。ノルマが厳しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が重要だが、経験によって鍛えられる。　【このイベントを通しての感想】ニーズを理解し仕事することの難しさを実感し...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急リバブル

26年卒
総合職
東急リバブル

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（入社して5〜6年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、待合室のようなところに案内される。そこで同じ面接の学生と一緒に待つことになる。この間にそれぞれの話す内容や逆質問の内容を聞いておき、内容が被らないようにしておくべき。案内の人に呼ばれると、...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急リバブル

26年卒
総合職
東急リバブル
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（500文字）】私が力を入れたことは、今年度の◯◯部の監督として、チームをリーグ戦2位・上位大会進出に導いたことです。 チームには弱点を持つ選手が多くいました。例えば50m走7.0秒（平均6.7秒）・投手のストライク率30%（平均60%）などです。そこで私は、リーグ戦までに全...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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東急リバブル

26年卒
総合職
東急リバブル

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目 午前：会社説明　午後：物件購入ロープレ ロープレではお客様役の人事1人に対して、グループで1人づつどんな物件が希望なのかを聞いていく。1日目はその情報集めで終わる。 ◯2日目 午前：物件購入ロープレ　午後：経営シュミレーションゲーム ロープレでは前日の情...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ゴールドクレスト

25年卒
総合職
ゴールドクレスト
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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ゴールドクレスト

25年卒
総合職
ゴールドクレスト
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→呼ばれたら人事の人と別室に移動→面接→終了　【質問内容】なぜこの会社に入りたいのか、この会社でなにをやりたいのか、キャリアについて考えていること等を中心に聞かれた。質問は少なく、逆質問の時間が長かったため、後半は...
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ゴールドクレスト

25年卒
総合職
ゴールドクレスト
内定

25年卒 1次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付で待機→呼ばれたら人事の人と別室へ移動→面談→終了　【質問内容】志望動機、大学でのゼミ活動、趣味、サークル、企業を選ぶ上で大切にしていることなど基本的なことを雑談形式で聞かれた。こちらからの質問に対してもなんで...
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ゴールドクレスト

25年卒
総合職
ゴールドクレスト
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】様々な会社の選考を受ける過程で沢山のWEBテストを受けて練習をした。
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ゴールドクレスト

25年卒
総合職
ゴールドクレスト
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字) 】私は〇〇ゼミに所属しており、主にイベント企画や、住宅地見学を行いながら不動産全般についての学びを深めています。空き家の活動ではただ企画をするのではなく、地域の現状を調査した上で地域の方々に何が必要とされているかを分析し、イベントの企画を行いました。3年生になって...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って指定のフォームに送る　【質問内容】自己prを30秒でおねがいします 私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに新たな境地を目指してきた。例として、「市民が安心して暮らせる街」を目標に、自身で立ち上げた遺失物管理サービスを...
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ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り終わったらそのまま退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパーか ・その上でなぜヒューリック ・ヒューリックでどんなことをしたいか ・学生時代に力を入れたことは？ ・その学生時代に力を入れたことで...
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ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、簡単な会社説明の後ワーク開始、発表の後社員に簡単なFBがもらえる。　【GDのテーマ・お題】いい団体になるために必要な3つの要素　【GDの手順】体育会の人が多かったため、団体＝大学の部活と定義して考えた。 体育会の人たちの経験をもとに要素を考えていった。　【GDが始まる前のア...
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ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社企業で練習しておき、問題パターンを覚えておくと、時間内に解ききれる。
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ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、 簡潔にご記入ください】想いを形にするため、常に挑戦し続ける圧倒的な行動力　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。300】私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに新た...
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ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒューリックの新たなブランドをつくる。あらかじめエリアの候補は絞られていて、その中から適した立地を選択する。途中、選んだエリアに実際に見学しに行く。基本的には1チーム6人で行動を共にする。最終日の午後に役員に対して発表をする。　【ワークの具体的な手順】講義や会社説明を踏まえ...
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25年卒
総合職
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内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まずは完全実力主義という点に共感できました。言葉だけ行くと怖いイメージもありますが、私は正当に評価してもらえる会社という点に魅力を感じました。また面接を通じて社内の雰囲気が良いとも感じました。社員同士の積極的なコミュニケーションがあり魅力的な点でした。 また面接では私の人となりを見てもらい、私の性...
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25年卒
総合職
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて社長との1on1面接。　【質問内容】志望動機をまず聞かれたあとはフリーな話し合いに近い面接でした。学生生活で取り組んだことを中心に面接が進みました。また得意なことや趣味、今までの人生などの質問もされそれぞれに社長の人となり...
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25年卒
総合職
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・数学　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】SPIについての対策を行っていれば大丈夫だと思います。時間配分は注意が必要です。
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25年卒
総合職
エリアリンク
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機、会社紹介、Q&A　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、サークル活動 回答 スポーツビジネスについて2年間かけて行なったこと。研究チームをまとめリーダーとして引っ張ったことで成功することができた。 ...
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エイブル（ABLE）

26年卒
総合職（ハウジングコーディネーター）
エイブル（ABLE）

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はエイブルの事業内容やお客様対応の仕方など様々なことをした。営業のロープレもあった、2日目は物件確認の体験をし、その物件の特徴やどんなお客様に向けての物件なのかど他のグループにプレゼンテーションをした。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→ロープレ→物件確認→プレゼンテ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒
総合職
森ビル

26年卒 グループディスカッション通過後、一次面接前のエントリー動画 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エントリー動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー動画のためなし　【質問内容】1分間で自由に自己PRしてくださいという内容。グループディスカッション後に案内があり、一次面接の日程よりも前に期日が設けられて提出するように指示がある。一応一次面接と合わせての評価...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒
総合職
森ビル

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内された後、待機室に4人の学生が集められ、1人ずつ面接室に呼ばれる形式だった。待機している間は他の学生が面接を受けるのを待つ形となる。面接終了後は、人事の方がエレベーターまで送り、そのまま帰宅する流れだった。　【質問内...
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森ビル

26年卒
総合職
森ビル

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン　【質問内容】志望動機 大学時代の部活動について 大学院で取り組んでいる研究内容や選んだ理由 インターンシップはどれくらい応募したか 業界は特定の分野に絞っているか 他の大手デベロッパーのインターンは...
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