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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急コミュニティー
27年卒
営業系総合職
公開日:2026/07/03
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、マンション事業部営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に入って待機し、人事の方の案内で面接会場に入りました。面接官から終了した旨を伝えられ部屋を出た。 【質問内容】・大学、学部、学科を選んだ理由 ・ゼミナールを選んだ理由 ・志望動機 ・自分が携わりた...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急コミュニティー
27年卒
営業系総合職
公開日:2026/07/03
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、非言語の方がかなり多かったです。どちらも体感は15分から20分くらいでした。 【対策方法】テストセンターの青本をひたすら解きました。 2週間程しか時間がなかったので、苦手な分野を重点的にやりました。 【参考にした書籍・WEBサイト】...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急コミュニティー
27年卒
営業系総合職
公開日:2026/07/03
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】次の選考のためのアドバイスなどをいただけるフィードバック面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターの前で社員の方が待ってくれていたので、そのまま一緒に中に入っていきました。そのまま部屋に入って面談が始まり、終わったあとも研修センターの出入口まで見送っていただきました。 【質問内容】一次面接が録画さ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急コミュニティー
27年卒
営業系総合職
公開日:2026/07/03
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLを開いて入りました。 ①軽くアイスブレイク(自己紹介など) ②学生時代に力を入れたこと(ここが1番時間とった) ③志望動機(業界理解なども) 最後は面接官の方が「切っていいですよ」とおっしゃったので、...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急コミュニティー
27年卒
営業系総合職
公開日:2026/07/03
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【部活動など意欲的に取り組んだこと(中学校)】中学では軟式野球部でキャプテンを務め、誰よりも早く練習に行き、集中して取り組みました。その姿勢が周囲に広がって、周りのチームメイトも早く来て練習に取り組むようになり部全体の意識が高まりました。その結果、市大会でベスト8に入ることができました。私はこの経験から、組織の中心に立つ者...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
近鉄不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/07/03
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、臨機応変に自分の役割を全うできる「適応能力の高さ」だ。リーダーとしては、11ヶ月間の◯◯◯◯留学中に、現地のチームメイトと共に、私の発案で◯◯の体験型ワークショップを企画・運営した。「日本の◯◯文化を広めたい」という熱い思いを、言葉の壁を越えて丁寧に伝えることを心がけ、成功に導くことができた。一方で...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
27年卒
総合職
公開日:2026/07/03
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→面接 【質問内容】自己紹介 志望動機・就活軸 学生時代に力を入れたこと キャリアビジョン・成し遂げたいこと 全国転勤に関して 行ったことのあるイオンモール/改善案/どう感じたか 他社の選考状況 企...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
27年卒
総合職
公開日:2026/07/03
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に必須のもの 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】実際に働いていて感じる会社の雰囲気 入社前後で感じたギャップ 若手社員の仕事内容や1日の流れ 仕事のやりがいや大変な点 活躍している社員の共通点 社員同士の関わり方やチームの雰囲気 今後力を入れていく事業や取り組み 入...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
27年卒
総合職
公開日:2026/07/03
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名 若めの方とジェネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、面接 【質問内容】自己紹介 志望動機・就活軸 学生時代に力を入れたこと キャリアビジョン・成し遂げたいこと 全国転勤に関して 海外転勤に関して 行ったことのあるイオンモール/改...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
27年卒
総合職
公開日:2026/07/03
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテスト 【対策方法】繰り返し、参考書を解いていた。また、色んな企業のテストを受けることで慣れる。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
27年卒
総合職
公開日:2026/07/03
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの海外勤務に対するお考えを下記よりお選びください。】日本のみで勤務したい。 理由:日本の伝統や文化、地域の暮らしに関心があり、まずは日本国内で人々の日常や地域社会に貢献したいと考えているためです。特に、地域ごとの特性やニーズを深く理解し、それぞれの地域に合った場づくりや価値を生み出したいと考えています。そのため、...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/07/02
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や働き方の部分で、自分が長く働き続けられる環境ではないと感じた。家庭や子育てにも積極的になりたいと思っていたが、やや無理がありそうであった。給与は申し分ないとも思ったが、より良い企業に内定を頂いたため辞退した。 【採用人数・倍率】30-40人 倍率不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/07/02
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合→面接部屋案内→解散 【質問内容】・whyデベロッパー、東急不動産 →自分の原体験やキャリアビジョンを基に応えました。 ・自分はどのようなリーダーか →自分で突っ走るよりは支えるのが得意であること、協調性をアピールしま...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/07/02
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンからの選抜者にメールが届き、日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合→部屋に案内→面談→解散 【質問内容】社員からの質問は他社の選考についてのみ。 こちらから選考について気になることや、会社や事業について質問をするという形。 私はガクチカや会社のビジョンについて解像度を上げるため...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/07/02
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。※500字以内 】私がリーダーシップを発揮した経験は、地域の魅力発信を行う学生団体で、新規の地域交流イベントを企画し、集客目標を達成したことです。当初、メンバー間でイベントの対象者や企画内容に関する意見が対立し、準備が停滞していま...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ザイマックスグループ
27年卒
ザイマックスグループ:WITHコース(事務系総合職)※現在募集なし
公開日:2026/07/02
27年卒
説明会+座談会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、WITHコースの社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産にまつわる会社の事務職 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と不定形な業務も多い、明るく楽しい雰囲気で思いやりに溢れる方が多い 【このイベントを通しての感想】率直なお話を伺うことができた...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
27年卒
業務職
公開日:2026/07/02
27年卒
業務職 社員座談会&オフィスツアー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、業務職について、座談会、オフィスツアー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「人の三井」と言われるように人当たりの良い方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きくイメージは変わらず。短時間でも人の良さや仕事への情熱を感じ取れた 【このイベントを通して...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所プロパティマネジメント
27年卒
営業管理系総合職
公開日:2026/07/01
NO IMAGE
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。(150文字)】大学に新校舎ができ、多くの学生が楽しそうに交流する姿を見て建物は完成後に人が集まってこそ価値が生まれると実感した。ただ管理するだけでなく、使う人のニーズに合わせた自分の工夫次第で建物の価値をさらに引き出せる点に魅力を感じている。プロパティマネジメン...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で印象に残っている経験や出来事を教えてください。(50文字以内)】ゼミの共同研究で映像作品の聖地巡礼を調査し、コンテンツが地域活性化に与える影響や可能性を深く学んだ。 【それを経験した後に自分の行動や考えにどのような変化を起こしたかをご記入ください。(150文字以内)】調査対象が膨大だったため、聖地88...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社としては非常に魅力的だったが、最終的には自分の就活軸や働き方を考えた上で辞退した。不動産仲介はお客様の人生に大きく関われる仕事であり、営業として成長できる環境だと感じた一方で、業界としてのハードさもあるため、自分に本当に合うかを最後まで悩んだ。社員の方は終始優しく、面接でも自分の話を丁寧に聞いて...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者の方と役員の方。これまでよりも少し緊張感はあったが、話を丁寧に聞いてくれる雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機スペースで待機し、時間になると面接室に案内された。これまでと大きく流れは変わらなかった。 【質問内容】現在の選考状況、最終的に入社...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が2名。中堅の方と若手の方だった。どちらも話しやすく、学生の話をしっかり聞いてくれる雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付後、待機スペースで待機し、その後面接室に案内された。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、サークルの規模や役割、なぜ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が中心だった。年次は詳しく分からないが、比較的話しやすい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機スペースで待ち、その後面接室に案内された。面接終了後はそのまま解散だった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、サークル活動について、大学で学んでいる...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査だった。一般的なSPI形式で、特別に難しい問題が出るというよりは、基本的な対策ができていれば対応できる内容だった。 【対策方法】SPIは他社の選考でも使われることが多いため、参考書を使って対策した。特に非言語は慣れが大切だと思うので、苦手な人は早めに問題を解いておくとよい。性格検査について...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【『学生時代に力を入れたことについて』教えてください。(500文字以下)】大学時代、◯◯サークルの副代表として文化祭の飲食出店を統括した。前年はメンバー間の関係性悪化によって雰囲気が悪くなっていたため、文化祭を組織改善のきっかけにしたいと考えた。そこで、一部メンバーだけで進める体制を改め、全員が企画段階から参加できる仕組み...
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