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      就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設総合不動産・デベロッパー

      総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧

      総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      23946件 のES・体験談
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      コスモスイニシア

      27年卒
      総合職（ビジネスプロデューサー）
      公開日：2026/05/28
      コスモスイニシア
      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分採用担当とアイスブレーク→1時間面接官と面談→15分間で採用担当を通して結果とFB　【質問内容】質問：現在の生活場所や大学について。どんな就職活動をしてきたか。就職活動で大事にしていることは何か。その根拠となる経験は？など深堀...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      コスモスイニシア

      27年卒
      総合職（ビジネスプロデューサー）
      公開日：2026/05/28
      コスモスイニシア
      内定

      27年卒 OB訪問 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【質問内容】基本的には逆質問の形。 質問例：どんな新卒と仕事がしたいですか？/各部署にはどのような人が向いているか、どのようなスキルがつくか/なぜコスモスに意思決定をして、どのような経緯でこれまでのキャリアを歩んできたか　【注意した点・感想】実際に現場で働く社員の方だからこそ答えられる逆質問を準備するよう心掛けた。具体的...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      コスモスイニシア

      27年卒
      総合職（ビジネスプロデューサー）
      公開日：2026/05/28
      コスモスイニシア
      内定

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【経緯】matcherから採用担当にコンタクトを取った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【質問内容】質問：これまでの経験について。家族構成、幼少期、小中高大までどのようなことに夢中になっていてその何を楽しんでいたか。モチベーションは何なのか。　どのような自分のありたい姿があり、何をしたいのか。どのよ...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      東京建物

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/05/28
      東京建物

      27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】八年目、住宅事業を行っている人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り なぜバドミントン部に入部したのか その中で困難だったことは その困難にどのように対策して取り組んだのか その結果どのような気...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      東京建物

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/05/28
      東京建物

      27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクにアクセスして開始。　【GDのテーマ・お題】オンライン授業やリモートワークが普及した現代において、リアルの価値は何なのか。その価値一つを特定して、その価値が発揮される具体的な空間を提案してください。　【GDの手順】具体的な空間について、オフィスなのか、商業施設なのかを前提...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      東京建物

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/05/28
      東京建物

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本（青本）、ワンキャリアの対策記事、何度も受けること。
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      東京建物

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/05/28
      東京建物
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】高校時代、バドミントン部の部長として「試合で勝てるチームづくり」に取り組んだ。私の所属する高校は、県大会で初戦敗退が続いていたが、同じく県ベスト8の常連である強豪校の存在に注目し、「同じ条件でも結果を出せる理由があるはずだ」と仮説を立て、ベスト8進出を目標...
      8人の方が「参考になった」と言っています。
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      東京建物

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/05/28
      東京建物

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的内容については詳細はできないが、ある地域のオフィスビルにおいて、テナントであったり居住スペースをどのような割合で配置し、オフィスビルの周りにどのような施設を整備するかについて話し合った。収益性等も求められた。　【ワークの具体的な手順】最初にビルに住むと想定されるペルソ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ユーミーらいふグループ

      27年卒
      不動産営業職
      公開日：2026/05/28
      ユーミーらいふグループ
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】事業展開や待遇など不満な点がなかった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】宅建合格に向けた勉強会や模試　【採用人数・倍率】20〜30人程度　【内定者の採用大学・学歴】神奈川、東京都の大学がほとんど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ユーミーらいふグループ

      27年卒
      不動産営業職
      公開日：2026/05/28
      ユーミーらいふグループ
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当が部屋に案内し入室後名刺の受け取り方を教えてもらい社長が入室後もらった。　【質問内容】最初は、採用担当の方からいくつか質問があった。その後ほとんどの時間が逆質問に充てられました。今後の展望、役員の方が大切にされている価値...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ユーミーらいふグループ

      27年卒
      不動産営業職
      公開日：2026/05/28
      ユーミーらいふグループ
      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】賃貸仲介と賃貸仲介の会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事方が部屋まで案内 終了後面接官の方がエレベーターまで案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、履歴書の内容から質問された。趣味の話をたくさん聞かれた。なぜ不動産業界なのか、その中で何をしたいか聞...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ユーミーらいふグループ

      27年卒
      不動産営業職
      公開日：2026/05/28
      ユーミーらいふグループ
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接官に呼ばれ部屋へ 　【質問内容】自己紹介や志望動機、自己prといった基本的な質問や部活の経験やその大学学部に入った理由など履歴書に書いてある内容から質問されることが多かった。そのため自分を作るよりもおりのままの自...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ザイマックスグループ

      27年卒
      ザイマックスグループ：スタンダードコース
      公開日：2026/05/28
      ザイマックスグループ

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗られていないのでわからないが、年次の高い社員さんたち　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談→案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 ザイマックスに感じている魅力は？ 他にはどのような企業を受けているの？ →就活での今のフェーズはど...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ザイマックスグループ

      27年卒
      ザイマックスグループ：スタンダードコース
      公開日：2026/05/28
      ザイマックスグループ

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 就活について（どんな軸があるのか、どんな会社を受けているのかを具体的に） ザイマックスでやってみたい事 もし自分が思っている部署に行けなかったとし...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ザイマックスグループ

      27年卒
      ザイマックスグループ：スタンダードコース
      公開日：2026/05/28
      ザイマックスグループ

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】基本の出題形式　【対策方法】本を何周もして対策する、何回もテストセンターを受けて出題形式を知る
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ザイマックスグループ

      27年卒
      ザイマックスグループ：スタンダードコース
      公開日：2026/05/28
      ザイマックスグループ

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 就活での軸は？なぜその軸になったの？ ザイマックスの魅力があれば教えて どんな人と働きたいのか どんな人が嫌でその人にはどう接するのか 人生で後悔し...
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      ザイマックスグループ

      27年卒
      ザイマックスグループ：スタンダードコース
      公開日：2026/05/28
      ザイマックスグループ

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学んでいること・研究課題等（300字以内）】◯◯ゼミに所属し、「◯◯」をテーマに学んでいる。その中でも◯◯の継承に着目した研究を行っている。当初、参考文献等を調べたうえで課題を「◯◯不足」に設定した。しかし、フィールドワークで実際に関係者へインタビューしたところ、課題は「担い手がいても◯◯する場所がない」ということが分か...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ザイマックスグループ

      27年卒
      ザイマックスグループ：スタンダードコース
      公開日：2026/05/28
      ザイマックスグループ

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【経緯】座談会でお会いした社員からメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ザイマックスの中でどのような社員さんと会いたいか聞かれ、大学が同じで年が近いような人と会いたいと答えた。面談をセッティングしていただき、そこで選考に向けたアドバイスや事業内容についてをしることができた。　【雰囲気】穏や...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      ザイマックスグループ

      27年卒
      ザイマックスグループ：スタンダードコース
      公開日：2026/05/28
      ザイマックスグループ

      27年卒 座談会 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】企業説明、座談会　【注意した点・感想】スカウトアプリからスカウトを頂いたため参加した。事業内容というよりかは寿司付きというところを押し出していたので、とりあえず参加しようという感じな参加した。社員さんと話せるので質問などを用意しとくといい。
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      東京建物

      27年卒
      住宅総合職
      公開日：2026/05/28
      東京建物

      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【住宅事業に携わりたい動機・理由をご記入ください。 400文字以下】私は、人の暮らしに寄り添う空間を通じて日々の安心や成長を支えたいと考え、住宅事業を志望している。◯◯地域でのイベント企画において、住民と対話を重ねながら価値を形にした経験から、暮らしの基盤となる場づくりには多様な想いを汲み取る姿勢が不可欠だと学んだ。住宅...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒
      一般職
      公開日：2026/05/27
      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒 人事面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部人材開発グループの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接に参加する。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ リーダーとして他者と意見が対立したり、活動が停滞したりした時にどうしたか？ 志望動機 ■回答 ゼミ活動で、最大で...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒
      一般職
      公開日：2026/05/27
      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら、人事の方の指示で自己紹介をする。GDを行い、終わったら代表者は発表をする。最後に簡単なグループ面接を終えたら、解散となる。　【GDのテーマ・お題】テレワークとオフィスワークの異なる点についてそれぞれのメリットデメリットを考察し、グループではどちらがいいか結論を出す。　【GDの手...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒
      一般職
      公開日：2026/05/27
      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】練習のために別の企業を受けて、そこで2-3度ほど練習してから解いた。
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒
      一般職
      公開日：2026/05/27
      三井不動産ビルマネジメント
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい】◯◯論と◯◯◯◯論の2つのゼミに所属し、前者ではゼミ長として約80人をまとめ、研究を行いました。活動当初は活動が停滞し、メンバーのモチベーションや活動態度にも課題を感じていました。自分一人で動くだけでは限界があると痛感し、◯◯◯◯論ゼミで学んだ組織論を応用しました。先行研究をもとに...
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      不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒
      一般職
      公開日：2026/05/27
      三井不動産ビルマネジメント

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-2日目は会社説明と実務に必要なマネジメントスキルの説明がある。3-5日目はビル経営、ソリューション、エリアマネジメントの3つに分類されたワークを行う。課題が提示された後、顧客役の方を相手にヒアリングを実施し、グループで現状分析・課題抽出・施策立案を行い、最終日にプレゼン...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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