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三菱地所のES・体験談一覧
三菱地所のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱地所の就活のES・体験談の一覧です。三菱地所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役3人、進行1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に別室で待機。 社員の方が1人付き、緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと その中で苦労したこと、工夫したこと ・主将として大変だったこと、苦労したこと ・自分の長所、短所 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役の若い方と中堅程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと その中で大変だったこと、工夫したこと ・部活動の中で印象に残ったこと ・志望理由 三菱地所を知ったきっかけ ・学業について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで選考。 【質問内容】簡単な自己紹介とそれに対する雑談 志望動機 主に雑談と志望動機の確認だった。 雑談の中で部活動や学業の話など、面接官が気になるポイントを聞いてきた。 ESの内容と自己分析をしていれば問題...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の問題集
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エントリーシート
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【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか?(500)】私の学生時代の最大のチャレンジは、大学の◯◯部で主将を務め、チーム体制の確立に取り組んだことです。私の部は創部以来、約30年間一度もリーグ昇格を成し遂げられていません。そこには、1.指導者がおらずチームに知識や技術が不足している、2.チームの戦術が引き継がれて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して若手の社員と話したあと、部屋を移動し面接がはじまる 【質問内容】当社にはいってどんなことをやりたいか なぜ当社を志望しているのか いま気になっている世の中の課題にはどんなことがあるか それに対してどのような対策をとることがで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か その際、どのように考えて何をしたのか 意識していたことは何か 部活動以外で他にはどのようなことをしたか。 その際、どのように考えて何をしたのか なぜ弊社を志望しているのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い感じの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か その際、どのように考えて何をしたのか 意識していたことは何か 部活動以外で他にはどのようなことをしたか。 その際、どのように考えて何をしたのか 意識し...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通と同じ 【対策方法】特になし
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【学生時代のチャレンジ】◯◯部の◯◯として全国優勝を目指した事です。就任当初は試合を想定した練習ができておらず、緊張感にかけていました。そこで現状を改善するために、2点意識して取り組みました。1点目は「仲間への働きかけ」です。100人を超える選手全員を対象に順位付けを行うことで競争を促し緊張感を高めました。一方、評価に対す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上級職の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に待合室に通され緊張をほぐして頂ける。時間になると呼ばれ別室で面接される。 【質問内容】・三井不動産との違い ・入社したらどのように働きたいか ・あなたの信念を発揮したシーンについて教えて ・リーダ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代? 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・チームで意見が分かれた時の対処法 ・在宅勤務と出社どちらが良いか ・留年した理由 ・ゼミでの研究と貢献したこと ・就活の状況 ・就活の軸は何 ・どうしてディベロッ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でZOOM 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その他の質問はESからされた。私自身がESを質問されやすく作ったためか、ほとんどの話がESからの質問だった。おそらく他の方も一次面接ではオーソドックスな質問が多かった...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他と変わらず 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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【学生時代最大のチャレンジ】◯◯を務めたサークルにおいて「入会希望者を◯◯人募る」という目標を立て、サークル全体を巻き込んだ新入生歓迎活動を作り上げた。類似するサークルが多い中で入会希望者を多く募るためには「学年の壁を越えて仲が良い」という魅力を見える化してアピールする必要があると考えた。そこで(1)「◯年生のみで実施して...
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【質問内容】ざっくばらんに様々なことを聞いたがESの質問に「あなたが成し遂げたいことは何ですか?」という質問があったので社員の方にも同じ質問を投げかけ、ESに活かした。また面接で答えるのが難しいと考えた同業他社との比較についてもかなりOB訪問で質問した。 【注意した点・感想】どの社員の方も気持ちよく質問に答えて下さった。ま...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分 人事と待機。 別室で15分の面接。 違う別室で10分、社員と話す。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡潔に ・三菱地所の志望度 ・周囲からどんな人だと言われるか ・三井不動産の選考も受けているようだが、どう思うか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次の高い社員、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接官を待つ 【質問内容】・三菱地所の志望動機 ・入社後にどんな仕事をしたいか ・学生時代力を入れたこと ・やりたい仕事とやりたくない仕事 ・周囲からどんな人だと言われるか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、面接官を待つ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(アルバイト、語学) ・なぜ不動産業界を志望しているか ・地所を志望する理由 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・逆質問 ESの内容に関...
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【試験科目】言語 非言語 適性検査 【対策方法】参考書を買って通学中に勉強した。
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【あなたが大切にしている信念は何ですか。それを培ってきた経験をふまえて教えてください。(300〜500字)】ノーブレス・オブリージュが信念だ。小学生の頃何度も海外に行き、物乞いをし、車道でガラスを拭いて金を稼ぐ子供に沢山会った。皆がかけがえのない存在と学校で教わったため、現実との乖離に愕然とし無力感を味わった。中学に入り、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「常盤橋PJ」を通じて、日本の「国際競争力を強化する」 ワークに取りかかるまえに、企業やPJなどについて講義形式でインプットの時間が設けられる。(1-2日目) 最終日はプレゼン作成に集中することができる。 【ワークの具体的な手順】どのようなコンセプトに基づいてまちづ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機10分、面接20分 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(10分) ・周りからどんな人と言われるか ・商社の不動産ビジネスとデベロッパーの開発の違い (自分がデベと商社をみていたために、この違いについて結構つっこまれた) ・...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし。
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【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。(500文字以下) 】高校在学中の◯◯ヶ月間、◯◯向け留学プログラムである◯◯に参加したことです。きっかけは、小中高と地元の学校で過ごす一方で、繰り返される日常に疑問を抱き、何か新しいことに挑戦...
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