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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設総合不動産・デベロッパー

総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧

総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
21127件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

サンケイビル

26年卒
総合職
サンケイビル
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【A4サイズの白紙一枚で、これまでの経験を踏まえたうえで、あなた自身がどんな人物かアピールしてください。（200〜600字）】アルバイト先の飲食店で、アルバイトリーダーとして早期離職率を低下させたことである。 同期の仲間が減ってしまった自分自身の辛い経験を活かして、全員が働きやすい環境を作りたいという想いから、2点に取り...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

サンケイビル

26年卒
総合職
サンケイビル

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、池袋の新規開発立案グループワーク（1時間ほど）、各グループ発表（15分ほど）と人事の方からのフィードバック、ハレザ 池袋の物件見学、社員座談会。1日とは思えないほどの内容の濃さが印象的だった。　【ワークの具体的な手順】グループは事前に決められている。軽く自己紹介...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

西部ガス都市開発

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が学生時代に力を入れたことは、大学のゼミ活動で取り組んだ◯◯の◯◯プロジェクトです。コロナ禍で来客数が減少していた状況を受け、商店街の魅力を発信するイベントを企画しました。私は◯◯としてSNS運用やポスター作成を担当し、店舗取材や写真撮影を通して魅力を具体的に伝える工夫を行いま...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急住宅リース

26年卒
総合職
NO IMAGE
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々がとても丁寧で優しく、長く働けそうだと感じましたが、職種によって興味が分散してしまうと感じたため。　【採用人数・倍率】50名弱くらいだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系の方が比較...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急住宅リース

26年卒
総合職
NO IMAGE
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と少し話し、会場に案内されました。終了後はオフィスを見学させていただきました。　【質問内容】・志望動機 ・興味のある仕事 ・語学を活かす可能性について ・周りから何と言われるか ・1番の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急住宅リース

26年卒
総合職
NO IMAGE
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まります。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・強みと弱みについて ・アルバイト経験 ・不動産業界そして不動産管理を選んだ理由 ・就職活動の軸 ・志望動機 基本的にエント...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急住宅リース

26年卒
総合職
NO IMAGE
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を何周かし、問題の傾向に慣れるようにしました。難易度は一般的なレベルだったと思います。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急住宅リース

26年卒
総合職
NO IMAGE
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由について就職活動の軸や企業選びの軸を交えながら教えてください。（500字）】「◯◯を築き◯◯を支えられる」お仕事を就職活動や企業選びの軸にしています。◯◯業の経験から人に寄り添うことが好きで、お客様の想いを大切にすることにより、お客様にサービスを提供し続けられる環境は重要だと考えています。また人生に大きく関わる仕...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

パルコ

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップFB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 インターンシップで実施した内容の振り返り 就職活動へのアドバイス 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商業施設、店舗で働くイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パルコを作り上げていくプロデューサー 文化創造事業のように、コンテンツ関係にも携われ...
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中央日本土地建物

26年卒
基幹職（総合職）
中央日本土地建物

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で人事部社員と会い、待合室で待機した後に面接会場へ移動。面接終了後、人事部社員から現在の就職活動の状況をヒアリングされ、終わり次第終了。　【質問内容】・志望動機 ・学生生活に一番嬉しかったこと ・学生時代に一番悔しかった...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

中央日本土地建物

26年卒
基幹職（総合職）
中央日本土地建物

26年卒 二次面接（WEB） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし、人事部社員からの説明が行われ次第、人事部部長の方と面接開始。面接終了後、人事部社員と就職活動の状況をヒアリングされる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その中で苦労したこと ・リーダー像の変化 ・...
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中央日本土地建物

26年卒
基幹職（総合職）
中央日本土地建物

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】一般の書店で販売されている参考書を購入し、分からない部分があれば反復演習するようにしていました。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

中央日本土地建物

26年卒
基幹職（総合職）
中央日本土地建物

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（250文字以下）】大学では【◯◯】に所属し、【◯◯】を学んでいる。高校時代に経験した【◯◯】が国際社会を混乱させたことをきっかけに、【◯◯】への関心が深まった。現在は、国家や国際機関、NPO法人などによる多様なアプローチを通じて、【◯◯】を探究している。 ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

27年卒
総合職
三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今回のインターンシップに応募した動機】私は現場を体感することで業界における正しい認識を持ち、多様なアイデアに触れることで自身に適性があるのかを客観的に見つめ直したいと考え志望した。　【あなたの強みを発揮したエピソードを教えてください】私は粘り強く挑戦する強みを発揮した。コロナ禍で部活消滅の危機感から協力して週○○練習と共...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

27年卒
総合職
三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仲介業務の実務体験。社員さんがクライアントとなって2〜3回の個別ヒアリングをチームで行い、対話形式で情報を集める。その後、事前に用意されていた物件から1つを選び最後に全体の前で価格や将来性、間取り、メリットデメリットについてのプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手...
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三井不動産商業マネジメント

26年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをお願いいたします。【400字以内】】私は「行動力で課題を克服できる」人間だ。この強みを発揮できたのは大学2年生のアメリカ留学の際だ。海外の方との英会話力を向上させたいという思いで、3ヶ月間の留学に行った。しかし授業ではグループ討論をする機会が多かったが、伝えたい英語が思うように出てこない状態が続いた。考えを英文...
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三井不動産商業マネジメント

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算問題多め。　【対策方法】計算問題がほとんどだったので、あまり対策はしていなかった。実際、問題としては簡単なほうだった。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された商業施設における課題を多角的に分析し（地域特性などを踏まえて）、そのうえでどのような販売促進を行えば商業施設や周辺地域が活性化するのかなどを考える、そんなプログラムだった。最終的には各グループごとに発表をする。　【ワークの具体的な手順】グループごとに自己紹介→企業...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

26年卒
総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待合室に案内される。その後面接会場に案内される。　【質問内容】・野村不動産でやってみたいことはあるか ・なぜデベロッパー業界を見ているのか ・地域おこしとデベロッパーはどう違うと考えてるか ・ポートフォ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

26年卒
総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】野村不動産ができる新規事業　【GDの手順】個人ワークが少しあった後、グループで議論を進めました。画面共有はできないため手元でメモをとりました。　【雰囲気】和やかだが、積極的な学生は多かった。　【注意した点・感想】協調性を意識しすぎるがあまり、イエスマ...
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野村不動産

26年卒
総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本を一周した後、苦手な分野を繰り返し解いて対策しました。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

26年卒
総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学受験用の映像授業塾でアルバイトリーダーを務め、目標受講数達成生徒を50人中9人から40人以上まで伸ばし、受講数全国◯校舎中1位を獲得した。当初は、アルバイトが生徒との受講後の面談で計画の確認修正を怠っており、多くの生徒の受講が計画より遅れ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

26年卒
総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は住宅開発のグループワークを行う。2～4日目は各現場に配属され、現場社員の業務について回り、打ち合わせに参加したり現場見学へ行ったりした。5日目は各自が与えられたお題についてのプレゼンを全インターン生の前で行う。　【ワークの具体的な手順】実際にある住宅をモデルとしたワー...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

26年卒
事務系総合職
都市再生機構（UR都市機構）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業に内定を頂いたため。事業内容は魅力的だったが、給与の低さや全国転勤、入社後のキャリアプランなどを踏まえると不安が残り、辞退を決めた。　【採用人数・倍率】100～200名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝が4割、その他は地方国公立やMARCHなど。　【自分以外の内定者...
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都市再生機構（UR都市機構）

26年卒
事務系総合職
都市再生機構（UR都市機構）
内定

26年卒 職員面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系総合職社員（人事部・役員・男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談と同様の流れで、面接前に若手の採用担当社員とアイスブレイクがある。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・入社後携わりたい事業 ・具体的にどのようなまちづくりを...
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