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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設総合不動産・デベロッパー

総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧

総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
21142件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

中央日本土地建物

26年卒
基幹職（総合職）
中央日本土地建物

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜DAY1＞ グループワークを通じた、不動産ソリューション事業（CRE戦略支援）の仕事理解 ＜DAY2＞ 総合不動産デベロッパーの都市開発事業体験（主にオフィスビルの観点から） ＜DAY3＞ 当社物件の見学　【ワークの具体的な手順】＜DAY1＞不動産ソリューション...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・自己PR→面接→逆質問　【質問内容】・ESに記載してある学生時代に力を入れたことの概要を説明→始めたきっかけ、思い、大変だったこと、それをどう解決したか、モチベーションはなんだったか ・学生時代に力を入れたこともう一つ軽...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題説明→GD→発表→FB　【GDのテーマ・お題】「デベロッパーが今後、日本で取り組むべきまちづくりは？」　【GDの手順】前提確認→発散→収束→まとめの順で進んだと記憶している。お題的に、アウトプットイメージを共有しておかないと議論がバラバラになりそうだった。　【プレゼン時間の有...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】おそらくそれぞれ20問程度　【対策方法】「ミキワメ」であった。難易度はそこまで高くないと思われる。性格検査は一度受けると受け直せない
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生生活において、 【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 400文字以下】◯◯の◯◯で、◯◯を達成したことだ。当時コロナ禍で◯◯で、◯◯だった。最初は◯◯で苦労したが、努力の甲斐あって◯◯することができた。具体的には、◯◯の施策として1)◯◯を◯◯倍に増やす、◯◯の施策として2)...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・あるアセットにフォーカスして、N都市のまちづくりにおける商品企画のプロセスを体感するグループワーク ・グループワークの間に座談会やオフィス見学が挟まる ・グループワークの発表は多くの社員さんが見てくださり、リモートで全国の社員に配信　【ワークの具体的な手順】説明→現地...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

26年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→そのまま面接会場へ→面接→人事と面談→終了　【質問内容】・Whyデべ（なぜまちづくりでないとだめかを自分の経験から説明） ・Why東急不 ・学生時代に力を入れたこと深堀（ESに書いたことをメインに） ・...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

26年卒 課長面接（実質の二次面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事に呼ばれそのまま面接会場へ→面接→人事との面談→終了　【質問内容】・自己紹介、Whyデべ、Why東急不 （回答が長くなりすぎないように、要点をおさえて簡潔に回答） ・Whyデべ深堀 （それって別の業界でもでき...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集合→別室に移動→GD→終了　【GDのテーマ・お題】東急不動産やまちづくりに関するお題　【GDの手順】GDの説明→個人ワーク（5分程度）→GD1（20分程度）→発表1（2分程度）→GD2（20分程度）→発表2（2分程度） 紙とペンが配布され、後ろにあるホワイトボードが使える　【G...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語、非言語合わせて30分程度 ・性格検査30分程度　【対策方法】夏・秋の時間があるうちに何度も受験し、納得のいく水準まで点数をあげておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3テストセンターだ！」
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】◯◯の◯◯部門で、◯◯を達成した。コロナ禍後初の開催で、感染予防等通年以上の支出増大が予想され危機感を抱いた。部門リーダーとして、組織特性と部門内会議の意...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の業界かつ、業界内でもプレゼンスの高い企業であったため、自分のビジョンが最大限実現可能だと感じた。また社員訪問や選考過程で会った社員様との相性の良さを感じたため、自分らしく働ける環境があると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員が2人、人事部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事社員に案内され、最終面接の部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと：初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み：自分の素を出しているとアピールするために砕けた言...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同日に開催される。控室→二次面接→GDという流れだったが、GD→二次面接という流れの人もいる。　【GDのテーマ・お題】流出禁止事項のため回答出来ない。　【GDの手順】テーマに対して与えられた立場でディベートをした後に、決定した立場でディスカッションにより新規事立案を行う。　【プレ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長・副部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室に入る→数分後に面接官が呼びに来る　【質問内容】◯質問 選考状況・志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来像 ◯回答 ・選考状況・東急不動産の志望動機：一次と齟齬が無いように、かつ具体的に伝えた。 ・...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの事業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室した瞬間に開始。　【質問内容】◯質問 学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機、逆質問 ◯回答 学生時代に力を入れたこと：サークルでの代表経験、新歓での取り組み　 選考状況・志望動機：就...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を1週間前からはじめ一周した。他社選考で何度か受ける中で慣れるように意識した。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】「入会者◯人」達成のため、◯◯サークルの代表として新歓を改革した。私は前年まで右肩下がりだった入会者数に危機感を覚え、「先輩や同期の想いに応えたい」という...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱UFJ不動産販売

26年卒
総合職
三菱UFJ不動産販売

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明、営業ワーク、質疑応答 質疑応答の時間がかなり長かったように思います。 数人の学生とグループになり営業ワークを行いました。 ここで学んだ内容がかなり面接に活きると思います。参加してよかったです。　【ワークの具体的な手順】概要説明、資料説明、グループで役職決...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ハウスコム

26年卒
ハウジングアドバイザー
ハウスコム
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】設計課題です。設計課題は正解のないもので、期日までに提出物として完成させましたが納得のいく完成形まで仕上げられたことはありません。だからこそ、限られた時間の中で先生からのフィードバックを積極的に取り入れ、友達と意見の出し合いを行いながら図面や模型を納得のいくものを造ろうと励みました。課題提出間近...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ハウスコム

26年卒
ハウジングアドバイザー
ハウスコム
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト30分　【対策方法】性格テストなのでありのままに答えるようにした。時間内に終わらせることを意識した。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ハウスコム

26年卒
ハウジングアドバイザー
ハウスコム
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他で内定が決まったため　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ハウスコム

26年卒
ハウジングアドバイザー
ハウスコム
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで案内される　【質問内容】雑談から入り、話をしながら質問をされました。学校について、学部など、不動産特に仲介営業についてどう考えるか、逆質問2個、明るくコミュニケーション能力が高い方だったのでリラックスして話をすることがで...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ハウスコム

26年卒
ハウジングアドバイザー
ハウスコム
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接ごにメールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接のフィードバックで違う人事の面接官でした。 最初に一次面接のフィードバックを受けて、志望理由、学生時代に力を入れたことを話し他の時間は逆質問でした。 次回の最終選考への注意事項や会社についてさらに深く知ることができたと感...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ハウスコム

26年卒
ハウジングアドバイザー
ハウスコム
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと深掘り、バイトの深掘り、営業についてどう思うか、志望理由、なぜハウジングアドバイザーなのか、自動車免許を持っているかいないか、どれくらい運転するのかど...
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