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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設総合不動産・デベロッパー

総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧

総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
21161件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

26年卒
総合職
三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までの⼈⽣で⼒を⼊れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。（20字以内）】◯◯部で◯◯⼤会を⽬指したこと　【取り組みの具体的な内容と、取り組む上で困難だった事を教えてください。（150字以内）】最も注⼒したことは、中学校の◯◯部で◯◯⼤会を⽬指したことだ。しかし課題があった。それは私達の代が周囲から下...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所レジデンス

26年卒
技術系総合職
三菱地所レジデンス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにデベロッパーの仕事や事業プロセスについてのレクチャー、社員さんとの座談会がある。その後はグループごとに分かれ、実際にある板橋の敷地を題材にしたワークを行い、マンションの共用部における提案を行った。　【ワークの具体的な手順】ターゲットや部屋の仕様をあらかじめ渡された選択...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所レジデンス

26年卒
技術系総合職
三菱地所レジデンス
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【デベロッパーとして働くことのイメージについて、ご自身の経験や想いを踏まえて教えてください。】デベロッパー業界で働くイメージは、大きく二点ある。一点目は、様々なステークホルダーの旗振り役となることだ。デベロッパーの仕事は地権者など地元の方々、ゼネコン・設計事務所といったスペシャリストたちの思いやプライドを背負い、形にしてい...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

パルコ

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身を一言で表すと？（30文字以下）】リーダーとして組織を率いながら、好奇心旺盛で努力を続ける人。　【【あなた自身を一言で表すと？】の質問を象徴する写真を1枚添付し、写真にまつわるエピソードを教えて下さい（100文字以上300文字以下）】【◯◯実行員会での集合写真を添付しました。そのうえで、以下のような回答をしまし...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

26年卒
営業管理系総合職
NO IMAGE
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【〇趣味・特技を入力してください。（100文字）】月１～２回の散歩が趣味である。都市開発が進んだ中央・山手線沿いや自宅周辺の住宅地、田んぼに囲まれた地域を歩くこともある。そこで見かけた人々が、どんな生活を営んでいるか想像を膨らませる時間が好きだ。　【〇当社のインターンシップに参加して学びたいこと。（300文字）】多様化する...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

中央日本土地建物

26年卒
基幹職（総合職）
中央日本土地建物
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを教えてください。（全半角400文字以内）】私は【ニーズを把握し、周りを巻き込み目標達成に導く力】がある。この強みを活かして、○○展では渉外班長として班員を１つにまとめ、協賛企業数をV字回復させた。例年、班員の脱退が多いことで業務の質が低下していたことに危機感を感じ、班員との積極的なやり取りを通してニーズの把握に...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

26年卒
総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】本来の役割を超え、研究の効率化とチームの成果向上に挑戦した。3人体制で軽くて丈夫な◯◯材料の評価を行うが、本来、M1の私は論文調査を担当し、B4が実験、M2がB4の指導を行う。そのため、私は実験に関与してお...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産

26年卒
総合職
住友不動産

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【「あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）」】人と向き合える点だ。サークルや研究活動では、相手の立場を尊重して意見を取り入れ、計画を円滑に進めた。　【「あなたの短所をひとつ教えてください。（50文字以下）」】完璧を求めすぎる点だ。細部にこだわりすぎてしまい、全体の進行が遅れ、作業効率が悪くなることもある。　【...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒
総合職
三井不動産

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以内）】多様なニーズに応え、長く愛されるまちづくりを通して人々の生活を豊かにしたい。◯◯では、観光と住民の暮らしが共存する様子を目にし、歴史や文化を活かした開発が多様なニーズを満たすまちづくりの重要性を実感し、その実現に携わりたいと考えた。産業デベロッパ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産ビルマネジメント

26年卒
総合職
三井不動産ビルマネジメント

26年卒 説明会(プレインターン) / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】不動産業界やビルマネジメント業界の概要を話した上で、三井不動産ビルマネジメントがどのような取り組みをしているのか・強みの紹介、三井不動産全体として大切にしていること、インターンについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビル管理をメインとする三井不動産グループの裏方的役割　【説...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

イオンモール

26年卒
総合職
イオンモール

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在大学・大学院で専攻している内容について、詳しくご記入ください。】経営学全般をインプットとアウトプットをしながら学ぶゼミである。具体的には、経営学の◯◯である◯◯や◯◯と◯◯部分である◯◯や◯◯に関する知識をインプット。そして、学んだことを活かして、企業に提案する機会が2回もあり、そこでアウトプットする。企業に対しては...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

オープンハウス・ディベロップメント

26年卒
建築技術職（設計職・施工職）
オープンハウス・ディベロップメント

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し部屋が空き次第会議室に通され、面接官が来るまで待つ。前の面接が押していたので時間より遅れて始まった。　【質問内容】■質問 出身地について、家族について、なぜこの大学に入ったのか、なぜこれを専攻しているのか、どんな仕事を...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

オープンハウス・ディベロップメント

26年卒
建築技術職（設計職・施工職）
オープンハウス・ディベロップメント

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部係長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので入室次第始まりました。面接時間は45分間と言われていましたが30分ほどで終わりました。　【質問内容】■質問 就活軸、どんな業界を見ているか、志望理由 ■回答 成長できる環境で働きたいこと、自分のやりたい...
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オープンハウス・ディベロップメント

26年卒
建築技術職（設計職・施工職）
オープンハウス・ディベロップメント
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは責任感が強く、やるべきことややると決めたことを最後まで徹底する力です。 特に中学での部活動と生徒会活動でその力がついたと感じています。部活動では◯◯部の部長として◯◯人の部員をまとめリードする中で仲間と密にコミュニケーションを取り、ひとりひとりの想いに耳を傾けることを意識しました。また生徒会役員では...
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オープンハウス・ディベロップメント

26年卒
建築技術職（設計職・施工職）
オープンハウス・ディベロップメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて住宅設計を行う。4人チームが5つほどあり、それぞれのチームに4～5人の社員さんがついてサポートをしてくれる。その日ごとにミッションがあり、タイトな時間の中でプランニングを行い、最終日にはプレゼンで1チーム優勝を決める。　【ワークの具体的な手順】説明、朝礼への...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産レジデンシャル

26年卒
総合職
三井不動産レジデンシャル

26年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り（始めたきっかけなど幅広く。狭く深くというよりは浅く広くの印象だった） ・コミュニケーションを取る上で意識していること ・幼少期の話 →現在の性格についても...
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三井不動産レジデンシャル

26年卒
総合職
三井不動産レジデンシャル

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】お題：「あなたがこれだけは他の人に負けないと自信を持って言えることを1分以内で教えてください。」 内容：1分程度の動画を提出した。服装や撮影場所、その他指定は特になく、自由だった。横動画での提出を行った。　【雰囲気】動...
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三井不動産レジデンシャル

26年卒
総合職
三井不動産レジデンシャル

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】赤本、青本を何周も解き、志望度の低い企業で何度か練習した。　
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三井不動産レジデンシャル

26年卒
総合職
三井不動産レジデンシャル
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。】貴社がすまいとくらしへの想いをどのように住宅という形に落とし込んでいるかを理解したいからである。私は◯◯した経験から顧客のニーズに寄り添い日常に幸せを提供したいという想いがある。貴社では顧客に合わせた住宅づくりを行っており、私の想いと共通する部分があ...
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三井不動産レジデンシャル

26年卒
総合職
三井不動産レジデンシャル

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三井不動産レジデンシャルの物件に現地調査に行き、マンションの共用部や専有部などを考え、最後に発表を行った。3日間はグループワークを行った。また、最終日は発表→優勝班発表→懇親会という流れであった。　【ワークの具体的な手順】1〜3日間グループワーク（現地調査含む） 4...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

スターツグループ

26年卒
総合職（営業系）
スターツグループ
内定

26年卒 内定 / 本選考

近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため。初めはそこまで志望度は高くない企業だったが、選考を進めていく中で志望度が高まった。それは社員の人柄や手厚いフォローを肌感で感じることが出来たからである。また、お客様を第一に考える姿勢は、本物だとわかる面接だったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内...
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スターツグループ

26年卒
総合職（営業系）
スターツグループ
内定

26年卒 最終面談 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が関西支社の社長と対面、オンラインで人事部長が同時に面談を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると事務の方に椅子で待つように促される。その後事務の方に呼ばれて部屋まで案内される。社長は後から部屋に入室された。　【質問内容】アイスブレイクで初めは自分の地元のことなど...
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スターツグループ

26年卒
総合職（営業系）
スターツグループ
内定

26年卒 三次面談 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談と特に変わらない　【質問内容】二次面談と同様、初めに自分の人生について詳しく聞かれた。しかし、二次面談に比べると少し真面目な空間ではあった。入社してからどのような人になりたいか、どうして弊社がいいのかなど、志...
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スターツグループ

26年卒
総合職（営業系）
スターツグループ
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年ほど、人事約3年の若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室で座って待つ。人事の人に呼ばれたら部屋に案内されて面談がスタート。終わったら出口まで見送られる。　【質問内容】初めにアイスブレイクのように、家族構成や地元のこと、家族の仕事のことやアルバイ...
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スターツグループ

26年卒
総合職（営業系）
スターツグループ
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

近畿大学 | 文系
【試験科目】言語･非言語･適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、適性検査15分　【対策方法】難易度はそこまで高くないと思う。自分自身spiの対策をした事がなかったが特に問題なく通った。、
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