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東急リバブル
東急リバブルのES・体験談一覧
東急リバブルのES(エントリーシート)・体験談一覧
東急リバブルの就活のES・体験談の一覧です。東急リバブルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
二次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 センター長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の会場で、1人だった。 【質問内容】自己紹介ののち、就活の状況を詳しく聞かれた。ひと通り話した後、そのままの流れでなぜ不動産業界で、なぜその中でも流通業界で、さらにその中でなぜ東急リバブルを志望するのか、詳...
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総合不動産・デベロッパー
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室的なところで待たされ、2人で入った。 【質問内容】自己紹介をそれぞれ行い、それぞれ学生時代に頑張ったことを聞かれ、そのまま深掘りの質問を繰り返しされた。ひと通りおわると、不動産業界、また東急リバブルへの志望動機を詳しく聞かれた。...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】一般的なもの 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間は厳しい。 【対策方法】特になし
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総合職
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館大学 | 文系
【ご自身の強みを教えてください】私の強みは関係構築力である。一代で41年目を迎えた個人経営の居酒屋にて2年間働いているが、お客様・店主にこれまでで1番のバイトであると評価していただいている。始めはカウンターのお客様と話すことも一苦労で、話題探しが難しいと感じていた。そこで今得られる情報からお客様の些細な部分に着目し、気がつ...
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25年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明と今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】私が東急沿線で暮らしているため身近にある企業だというイメージだけ持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産営業で一人ひとりがギスギスしている印象があったのだが、実際はサービスの東急と言われているくらい接客...
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一般職
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi試験 【対策方法】spi対策をしっかり行う
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一般職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことに挑戦させてくれること、成長できる環境があるから 【内定後の課題の有無】宅建取得 【内定後の拘束】宅建受験、運転免許取得 【内定後の研修など】宅建勉強会 【採用人数・倍率】毎年200名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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一般職
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25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて 【質問内容】自己紹介(自己pr含む) これまで見てきた業界とその理由 他社選考状況 競合他社で、行きたい会社ランキングは? 就活の軸、最後どこを重視して一社に絞る? 不動産業界に絞った、興味を持った理由...
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25年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 主任 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて 【質問内容】自己紹介(自己pr含む) 見ている業界? なんでその業界見ている? 他社選考状況 アルバイトで周りのメンバーからどういう人と言われる? アルバイトでどんなキャラクター? 不動産業界に興味を持った理...
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一般職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】センター長、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて 【質問内容】自己紹介(自己pr含め) 見ている業界 なぜその業界見てる? 他社選考状況 学生時代に力を入れたこと詳細(なにが一番苦労した?)(なぜ取り組んだ?) なぜそのアルバイトを始めた? 大学の研究...
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一般職
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】本社会場にて 【質問内容】自己紹介(自己pr含む)1分程度 学生時代に力を入れたこと 見ている業界 今まで一番苦労したこと 逆質問 基本esに沿って質問されていく。 学生が二人で30分の為、多くのことは聞かれなかった。志望動機...
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一般職
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【東急リバブルへの志望理由をご記入ください。】三つの業界ナンバーワンを全力で目指す姿勢がベンチャー気質な雰囲気であることや、分業制やお客様評価を社員評価に反映するなど、お客様に最大限寄り添い向き合える制度が整っていることです。私のアルバイト先である◯◯では、皆が会社全体と個々の両面で現状に満足せず、常に課題と目標を持って目...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由(300)】住居という大きな選択のサポートをし、お客様の理想の人生を叶えられる不動産業界で働きたいと考えています。これは、飲食店でのアルバイトの経験から、人々に影響を与え、感謝されることにやりがいを感じたからです。なかでも、貴社を志望する理由は、2つあります。1つは、幅広い事業を展開しており、顧客の期待に柔軟に応...
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総合職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語 【対策方法】基礎的な問題が多かったため特殊な対策は不要。
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】上記の理由からお客様に寄り添い、かつ重大な選択にたちあえる不動産業界を志望した。中でも御社は売買仲介にとどまらず幅広いソリューションで顧客に寄り添えることから、私の学生時代培った利他的な姿勢が発揮できると考えた。私は御社で仲間と競いつつ、圧倒的な顧客目線のビジネスマンを目指す。 【自己PR】私は他人のために献身...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームのような形態で不動産について学び、班対抗で点数を競うようなものであった。具体的な内容としてはボードゲームのようなもので景気、不景気に左右されないように賃貸などを管理するというもので、分かりやすかった。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感想・注意した...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業展開を行っているため長期的なキャリアプランを描きやすいと感じたため。 【内定後の課題の有無】まだ連絡は頂いていません。 【内定後の拘束】内定者研修があるようです。 【内定後の研修など】4月頃から宅建取得に向けた研修があるようです。 【採用人数・倍率】内定者サイトを見る限り現在時点で90人近...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていたところ人事部長の方とお話の時間を頂き、そのまま役員の方がいる部屋に案内していただきました。 【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介、自分の強みについての深堀や何故東急リバブルなのか、他社の選考状況の確認な...
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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面接と同じ人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様待合スペースに案内された後案内があってから入室します。 【質問内容】前回の面接内容(アルバイトについて)を踏まえて聞けなかった学生時代のエピソードについて(サークル)、改めて東急リバブルを志望する理由、...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部の社員(5年目くらい?)、もう一人はアセット事業部の方が担当していました。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに内定者の方に待合スペースに案内され連絡事項を伝えられた後、案内に従って入室、終わったら内定者の方が出口まで案内してくれます。 【質問内容】エントリーシ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】SPI対策問題集
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エントリーシート
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本選考
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【強み】自分の強みは利他的な行動力です。これはアルバイトリーダーとして店舗の離職者数0名という記録を1年間継続して達成した経験で発揮されました。オープンから1年間でスタッフ数が◯名減少したことに危機感を抱き、スタッフが働きやすい環境を整えたいという思いから、年2回のMVP制度と賞与の設置を社長に提案しました。始めは提案を受...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】年収、知名度の面から、他にもより良い企業があるから。 【採用人数・倍率】全国で200人くらいだとおっしゃっていたような 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内され、人事部長が来て、面接会場へ一緒に向かう。その際に、三次面接を担当してくれた方が待機室に激励しに来てくれた。また、人事部長から直接、面接で聞く内容を先に伝えられた。 【質問内容】・自己紹介 1.2分 ・代...
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