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総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧
総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
26年卒
総合職
26年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業の強み、求める人材等、社長の言葉 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の不動産営業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスも上手く取れるような企業、人を大切にする社員や悩みに親身になって乗ってくれる人事の人が多い。 業界の中ではかなりホワ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
都市再生機構(UR都市機構)
26年卒
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの強みをご記入ください。(300字程度)】私の強みは「周りを巻き込むことでチームを導く力」だ。この強みは◯◯部の◯◯部門長として、競技初心者の成長環境を構築した際に培った。高戦績を残した先輩が引退した状況下のため、大会でのリーグ順位の維持という目標の達成には、個人スポーツながら部員が互いに成長を促す環境が有効と考え...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
サンシャインシティ
26年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社の仕事体験にご応募いただいた理由と、興味のある業界・仕事内容等を教えてください。※改行せずにご記入ください。(200文字以下)】◯◯のゼミにて、一つの付加価値を都市に与えることで、その場所の集客数や印象が変化するという研究を行った。その内容に面白さを感じたことから、現在まちに関わる不動産業界、特に開発や管理に興味を持...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
サンシャインシティ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サンシャインシティが池袋で新たに行う「新規事業、イベント」の提案を行った。1チーム3〜4人でサンシャインシティ内を巡ったりその周りの周辺施設を巡りイベントなどを考えた。プレゼンはパワーポイントで行い、時間は約3分間であった。 【ワークの具体的な手順】社員の方から会社について...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
26年卒
総合職
内定
26年卒
インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考というよりは一般的なインターンシップであった。しかし、これに参加することによって早期選考に呼ばれる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。テナントの売り上げを上げるための施策を考える内容や、イオンモールの売り上げを上げる内容を各グループ(1グループ6名)で考え...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。】私は「地域の魅力を引き出し、人々が集う空間をつくる」ことに強く惹かれ、イオンモールを志望しました。大学生活では、ボランティア活動を通して人と人が出会い、つながる場をゼロから形にした経験があ...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤ではあるが、借上社宅が魅力的 【内定後の課題の有無】まだない 【内定後の拘束】少しある 【内定後の研修など】まだない 【採用人数・倍率】60名の採用 【内定者の採用大学・学歴】日大が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】明るくて楽し...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともジェネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 1人一部屋向かう 【質問内容】志望動機とその深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 3年後5年後イオンモールで何をしていたいか 初期の希望職種 希望職種以外に配属されても辞めないか ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジェネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】志望動機 全国転勤は大丈夫か・全国転勤に対してどう思っているか 海外転勤は大丈夫か・海外転勤に対してどう思っているか 行ったことのあるイオンモールとそのイオンモールの改善案があった...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
JR西日本不動産開発
26年卒
【正社員】駅ビル・高架下・マンション等の企画、開発、賃貸、販売、管理等
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【不動産業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由を記入してください。(400字)】「人々が集い賑わうまち」をつくりたいという思いから、不動産業界を志望する。地元の駅が再開発によって活気を取り戻す様子を目の当たりにし、自らの手で「人々が集い賑わうまち」をつくりたいと強く思うようになった。駅はまちの玄関口であり、多くの...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産ソリューションズ(旧:野村不動産アーバンネット)
26年卒
総合職(不動産仲介営業)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。】就職活動の軸は二つある。第一に「お客様の人生の思い出に残る価値を提供できる点」だ。これまで、人の笑顔を生み出す瞬間に立ち会うことに喜びを感じてきた。特に、アルバイトや塾講師の経験を通じて、目の前の人の想いに寄り添い、その人の人生にポジティブ...
4
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは大学1年生の集団塾の時間だ。今は2クラス合計◯◯人程度の中学2年生の学年の担任をしている。この仕事を始めたきっかけは自分もバイト先の塾で中学時代お世話になっており、精神的に不安定だった受験期に講師の先生方に何度も救われ、私も同様に生徒に寄り添える教師になりたいと志したた...
4
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
福岡地所
26年卒
総合職(営業、事務)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの経験の中であなたのターニングポイントとなったエピソードを具体的にご記入ください。(250字以下)】大学の部活動で主将になったことだ。小学生の頃から◯◯を続けているが、大学生で初めて主将という役職に任命された。これまで、◯◯としてチームメイトをリードする機会はあったが、支援をくださるOGOBの方々、学務、他チーム...
2
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
福岡地所
26年卒
総合職(営業、事務)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に福岡地所が開発をしている天神エリアの街区を舞台として、その街区の活用方法を考えて提案するワークを行った。 インターンの前に個人作業シートを記入して提出する必要がある。 当日は個人作業シートを共有してグループワークへ。 【ワークの具体的な手順】企業説明→ワークの説明...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
リグラス
26年卒
販売・サービス系
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26年卒
圧倒的営業力のリグラスを徹底解剖〜会社説明会〜
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、営業職の業務、教育体制などの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の割に売上高の大きい不動産の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字にこだわって営業に力を入れる不動産セールス企業 【このイベントを通しての感想】事業内容には共感できる部分もあった...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】私が求めているあらゆる人の価値観を理解するために行く必要のある会社であると感じたから。 【内定後の課題の有無】資格の勉強 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】30人程度・5倍程度 【内定者の採用大学・学歴】まばらである。上は旧帝大 【自分以外の内定者の属性(...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・入社30年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後個室に移動、その後面接室に呼ばれ、終わったら個室に移動し解散 【質問内容】これまでの過去の経験について →小学校から大学までの感情の変化を説明した。 就活の経緯 →いつから就活を始めたか、どういう業界を...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて27分 【対策方法】参考書を2周行いました。 普段から非言語の問題に触れておくこと。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続 【質問内容】会話ベースである。 学生時代頑張ったこと →個別指導塾のアルバイトで組織改革を行いました。 将来のビジョン →最終的には、様々な属性の方の価値観を理解し、そのニーズに合ったプランを提示できる...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所コミュニティ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→事務系総合職の仕事体験→先輩社員座談会 ワークではパークハウスの担当フロントとして管理業務にあたる際のイベント企画&集客提案をおこなった。ワークの後は全体発表があった。順位決めがあったかは覚えていない。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク→発...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】市販の参考書を購入して、予想問題や過去問などを解いて力をつけた。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所をひとつ教えてください。(50文字以下)】自己成長と集団成長のためにバイタリティーを活かして、行動し続けることができる 【あなたの短所をひとつ教えてください。(50文字以下)】複数のタスクに全力を注ぐあまり、優先順位の整理を疎かにしてしまう 【あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮...
3
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではあったが、業務内容や社風が自身の求めるデベロッパーのものとは違っていると感じたため。また、働き方に関しても社員訪問等でハードワークが必要とされていると感じたため、その他の企業の方があっていると感じたため。 【採用人数・倍率】40人ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大がかなりの割合...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】自己紹介、アピールポイント、現在の就職状況、なぜ貴社を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、最近気になったニュースとそれが印象に残っている理由、その他の企業を受けている理由、好きな物件とその特徴...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
26年卒
総合職
内定
26年卒
部長面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと若手 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】自己紹介、大学で何を学んでいるのか、なぜデベロッパー業界を志望しているのか、なぜ貴社を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、その中で意識していたこと、リーダーシップを発揮した経験、面接を通...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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ワンキャリ編集部
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