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三井不動産のES・体験談一覧
三井不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井不動産の就活のES・体験談の一覧です。三井不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。(400字以内)】100名の◯◯部で種目リーダーとして日本一に貢献した経験だ。試合では競技力も重要だが、それと同等に選手と◯◯の調整を行うサポーターとの連携も大切だ。しかし昨年の全国大会ではサポーターの...
20
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総合不動産・デベロッパー
三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
説明会【BIZREACH CAMPUS FESTIVAL】
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】説明会+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特定のイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちから主体的に仕事をまかせてもらえる印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】働き方についての理解を深めることが出来た。
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総合不動産・デベロッパー
三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
みついふTV ~柏の葉スマートシティ~
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】視聴型の説明会で、柏の葉スマートシティに関する事業の説明や現場社員によるパネルディスカッション、質疑応答などが行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパー最大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーの中でも事業ポートフォリオが安定しており、事業も先進的...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
プロジェクト実感セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、プロジェクト説明、集団ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーの仕事が楽しそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の会社にとても自信を持っているように感じた。いい意味で。業務内容を体験できたため、働くイメージができた。 【このイベントを通しての感...
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総合不動産・デベロッパー
三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。(400字以内)】◯◯サークルの幹事長として、新歓活動に取り組み、目標の1.5倍となる30人程の新入生に入会してもらったことです。私の同期は人数が少なく、サークル運営に苦労したので、メンバーが増えること...
25
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。(400字以内)】◯◯の人口減少を問題視して始めた、◯◯を目指すSNSでの◯◯のPR活動です。現在では2つのSNSで合わせて◯◯を含む約◯◯人の方に支えられています。しかし最初は活動が認知されず、さらに...
13
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。(400字以内) ※エントリーシート提出後にご案内する自己PR動画においても、「自分史上最も大きな成果」について30秒でお話いただきます。】◯◯の運営部長として、満足度過去最高の大会運営に成功したこと...
9
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22年卒
業務職
22年卒
業務職オープンセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務職社員によるパネルディスカッション、企業説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアに誇りを持ちながら働いているイメージ 【このイベントを通しての感想】業務職の方々のカラーがよくわかった
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不動産・建設
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23年卒
総合職
23年卒
ハルスク!
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】総合ディベロッパーという仕事についてとその魅力、ビジネスモデル、これまでの実績についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業だというイメージはあったのですが、実際にはどのようなことをされているのか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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22年卒
業務職
22年卒
会社説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【このイベントを通しての感想】録画企業説明会だったので、時間に縛られない点ではよかった。
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22年卒
総合職
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aセッションが設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり企業について知らなかったため、イメージは特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い方が多い。 【このイベントを通しての感想】事業内容の魅力が十分に伝わってくる、...
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三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
合同企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】デベロッパー業界・企業についての説明、事業領域、インターンシップの概要、質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の意見を尊重する社風 【このイベントを通しての感想】短い時間であったが、業界や事業内容についてポイントを押さえるこ...
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22年卒
総合職
22年卒
プロジェクト実感セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明(業務・事業紹介・社員座談会動画の視聴)→三井不動産が手掛ける八重洲再開発の体験ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】収益重視 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その街の思いを大切にし、一緒に街を作り上げていく 【このイベントを通しての感想】説明を聞くだけでなく、...
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22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続しスタート 【質問内容】かなり特殊な面接だった。 面接の最初に「話したいことを話してほしい、それについて気になるポイントがあったら質問する」という形を案内され、スピーチのような形となった。 かなり細かく質...
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22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続しスタート 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →対策、学んだことなどの深堀り ・どうしてインターンシップに参加しようと思ったのか →あまり深堀りもなかった印象 ・逆質問 →どうして三...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、構造把握20分 【対策方法】構造把握は初めてだったのであまり対策せずに行った。 インターンということもありあまり影響していないのではないか。
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。(400字以内) ※エントリーシート提出後にご案内する自己PR動画においても、「自分史上最も大きな成果」について30秒でお話いただきます。】私は初のオンライン開催となった「◯◯」で、副代表として開催形...
8
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲プロジェクトの立案から具体的な計画までを体験。 実際の業務では10年かかるプロジェクトを3日間で体験するという濃密なスケジュールだった。既に着工が進んでいる建物だったので、既存のイメージとは関係ない自由な発想で取り組むワークだった。 【ワークの具体的な手順】講義→グ...
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三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
学内説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界や会社の概要、事業展開の特徴、経営方針、仕事の進め方、選考情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でありながらも個性が重要 【このイベントを通しての感想】大手のデベロッパーではあるが、関係者を巻き込む過程で個...
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22年卒
業務職
22年卒
業務職オープンセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務職の働き方、登壇社社員の部署説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おだやかな社風と社会貢献度の高い業務内容をイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職種を問わず、全員が目標を持って働ける環境 【このイベントを通しての感想】現在社員の方がどんな働き方をして、どんな...
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22年卒
総合職
22年卒
プロジェクト実感セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】三井不動産が実際に手がけるプロジェクトを題材にしたグループワークに取り組む。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を楽しそうにする社員さんが多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず 【このイベントを通しての感想】人数が多く、個々の働きを見られている感じはなかったので...
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22年卒
総合職
22年卒
説明会
/
説明会
京都大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界説明および企業説明。 選考フローの説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多く挑戦する姿勢のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人の裁量が大きく誇りを持っている感じがした 【このイベントを通しての感想】非常に優秀そうな方が多く、自己の成長へと...
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総合不動産・デベロッパー
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22年卒
総合職
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを30秒以内に回答するという内容でした。 【雰囲気】自...
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22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生、現在における性格やターニングポイントを聞かれました。そのときどんな考え方だったか、団体でどんな立ち位置だったかを重要視していた気がします。アウトレットでの新しい施策も聞...
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22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それの深堀(なぜそれをしたのか、どんな困難なことがあったか、チームメイトとの連携の仕方、チームではどんな存在だったか)、研究について(簡単に説明、研究で難しかったことは何か)...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】基本能力、構造把握 【対策方法】特になし
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。】私は所属していた◯◯サークルでマネジメントによって勝利に貢献するため、先輩や後輩から現状を聞き出すことで多角的な視点から今チームに必要であり自分が行うべき2つのステップを考え実行しました。一つ目は、選...
5
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総合不動産・デベロッパー
三井不動産
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉プロジェクトにおいてどのようなことが考えられるか。地域の過疎化、少子高齢化、地域のアクセス、地域の存在する場所の特性など様々なことを考慮し、どのような施策や施設などがあれば人々の暮らしやすいものが作れるかを考える。 【ワークの具体的な手順】柏の葉を歩いて知り、ヒアリン...
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21年卒
業務職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【志望理由】街づくりを通して人に幸せや満足を提供したいと思っています。街は生活の基盤であり、その街が持つ歴史や文化にも大きな影響を与えるものです。私の人のために一生懸命になれるという強みを活かして、街に関わる多くの人の生活に貢献していきたいです。貴社の業務職は総合職の方々をサポートするだけでなく、チームの一員として外に出る...
40
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総合不動産・デベロッパー
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【三井不動産は世の中の変化や課題に対応する新しい街づくりをしてきました。今後の世の中の価値観はどのように変化していくと思いますか?その中で総合デベロッパーとして提供するべき施策をご自由にお書きください。(400~600文字)】価値を享受する姿勢が大いに変化すると思う。効率最大化のための機能性に優れた便利なモノが好まれる時代...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産のアセットを活かしつつ、ベンチャー企業と共創して新規事業を立案してください。特に制約はありませんが、収益性をしっかりと鑑みる内容であることが望ましいです。その際、イノベーションに考え方も取り入れてみて下さい。 【ワークの具体的な手順】半日講義を受け、残り半日で新規...
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21年卒
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部含めて年次がかなり上の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシートの記入・現在の選考状況に関しての調査を記入し、待機室にて社員さんと会話しながら待機 【質問内容】簡単な自己紹介 小学校・中学校・高校・大学でそれぞれどのような立場や役回りをしていたのか ...
1
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三井不動産
21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続し次第開始 【質問内容】一次面接と非常に似ていた。 簡単な自己紹介 学生時代頑張ったことについて(なぜそれをしたのか、どのような施策をしたのか、結果はどうであったのか) 三井不動産の物件で好きな物件...
1
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが接続し次第開始 【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代に頑張ったこと(なぜそれをしたのか、どのような施策を行ったのか、結果はどうだったのか、もう一度するならどう改善するのか) 三井不動産の物件で好きな物件は何か...
1
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・構造 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ 【対策方法】参考書
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21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)】私は貴社のインターンシップで◯◯◯◯◯の将来像を検討するプロジェクトに参加し、その街の歴史や地域の住民を尊重した貴社の街創りの姿勢に魅せられました。人々の人生に長期にわたる強い影響を与え続ける街や建物は、その地域の歴史を引き継ぐだけでなく、そこに...
71
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業務職
21年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記を行なうための部屋に通され、モチベーショングラフ、簡単な設問、他社選考状況を記入する。部屋を移動し、採用担当3名から、一次・二次面接のフィードバック及び、既に面接を受けた学生が質問された内容を聞く。(本来は自分の直前の学生から...
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21年卒
二次面接
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本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員、若手採用担当業務職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・アイスブレイク・強み1分・志望動機1分・ESに沿って志望動機に関する質問・三井不動産の業務職に対する認識について・研究内容(ES)・大学以前の経験について深掘り(ES)・大切に...
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21年卒
一次面接
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本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深掘り(なぜマネージャー?、部活動での役割について、学生時代に力を入れたことの深掘り)・部活動での一番の困難・大切にしたい価値観(ES)・大学以前の経験の深掘り(ES)・なぜ業務職...
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業務職
21年卒
業務職【書類選考合格者限定】パネルディスカッション特別LIVE配信
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本選考
上智大学 | 理系
【内容】業務職社員3名に質問することができるオンラインセミナー。年次は2〜9年目で、内1名は人事部採用担当。 【注意した点・感想】就職活動時どのように面接に挑んだか、面接で何を聞かれたかなど、他企業のセミナーでは濁されるような内容まで丁寧に話してくださった。また、採用担当の業務職の方が「弱点を含めて全てを見せてほしい。どん...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 理系
【試験科目】性格診断、図形配置問題 【各科目の問題数と制限時間】性格診断: 36問 30分 図形配置問題: 1問 15分 【対策方法】TALの受験は初めてだったため、WEBサイトで情報収集を行なった。
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21年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数及び制限時間 【対策方法】参考書を用いて学習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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上智大学 | 理系
【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(300文字以下)】「人々の暮らしに大きく関われる仕事がしたい」という思いから貴社を志望します。在学する上智大学において、ソフィアタワーの供用開始に伴い、上智生の大学生活における人との関わり方や時間の使い方が多様化し、貴社の創る「空間」が人々の生活の当たり前を変えて...
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業務職先輩社員訪問会
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本選考
上智大学 | 理系
【内容】それぞれ別の事業本部に所属する業務職社員3名に自由に質問できるオンラインセミナー。社員の年次は3〜8年目であり、1名は中途採用。 【注意した点・感想】3つのroomに分かれ、社員1:学生10名程度の少人数で行われたため、質問しやすい雰囲気であった。また、年次の低い社員の方もいたため、就職活動時の選考の話や当時の志望...
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21年卒
OB訪問
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上智大学 | 理系
【質問内容】・三井不動産にはどのような人が多いか・業務職と総合職の関わり方・何を大切にしている会社か・やりがいと辛さ・三井不動産を選んだ理由・他に受けていた企業・一般職に主体性や行動力は必要とされるか・面接の雰囲気や注意点 【注意した点・感想】緊急事態宣言下だったため、LINE電話でのオンラインOG訪問だった。あらかじめ質...
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(300文字以下)】私は、貴社のチームで仕事をしていき、その際に総合職の方とも密に作業ができるというところに魅力を感じました。私は、◯◯運営を経験してきました。その中で様々な役割の人と多くのチームを組み、運営に関わってきました。自分一人では成し遂げられないような企画...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
上智大学 | 文系
【志望理由】人々の対話が活性化する空間を創りたいからです。幼少期に過ごした「サンシティ」では見知らぬ者同士でも挨拶を交わし、人々が共存する文化が広がっていました。しかし、現在住む地域では近所との関係が薄く、見知らぬ人に対し疑いの目を持つことが当然とされています。人間関係の希薄化が進む中、人と人の壁を取り払うことのできる空間...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業に内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】宅建が課されると聞いたが、詳しくはわからない。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着してからモチベーションの変化に関するシートの記入を行い、社員さんに質問する機会が設けられていた。 その後別室に移動して、面接が行われた。 【質問内容】小学校のときから現在に至るまでの経験を、満遍なく深堀りされた。特...
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総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中間管理職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れで行われた。 まず簡単な自己紹介が行い、面接の応答を行なった。 【質問内容】・大学以前に力を入れたこと ・大学入学後に力を入れたこと 基本的にESの質問項目にそって上記2つを中心に聞かれた。志...
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総合職
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21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの年次の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であり、最初に自己紹介を行い、その後面接をして終了という流れであった。 【質問内容】・大学で学んでいることについて ・ESの内容について ・(上記以外で)学生時代に周りを巻き込んで成し遂げた経験 ・逆質...
1
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三井不動産
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総合職
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】テストセンターのSPI ・能力 ・構造 ・英語 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題数と制限時間。 【対策方法】SPIの青本
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総合職
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)】社会的意義のある仕事に取り組めるからだ。具体的には、持続可能な社会の実現に貢献できるという点が一つ挙げられる。不動産という枠組みを超えた様々なビジネスを展開している貴社であれば、それが可能であると考えている。特に、スマートシティ事業やIT企業への...
234
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二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機するように言われ、面接の準備ができ次第それぞれ個別の部屋で面接を行った。 【質問内容】・高校生の時の経験について ・大学入学以降の経験について ・最後に一言 ESの内容を重点に聞かれたわけではな...
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総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況などの用紙を記入した上で面接 【質問内容】・ESの内容について ・周りを巻き込んだ経験について ・逆質問 主に以上3点について質問された。 特に2点目については詳しく聞かれ、自身の経験を踏まえながら回答を行っ...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】テストセンターで受験するSPIである。 科目は以下の3つ ・能力(言語・非言語) ・構造 ・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIである。 【対策方法】青本を3周した。 ES・動画とともに提出であったので、SPI自体のボーダーはさほど高くないと思われる。
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総合職
インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。(400字以内)】私は、◯◯企業の長期インターンシップに参加し、◯◯として当社のサービス開発に取り組んだ。当時は顧客離れが進んでおり、恒常的な利益の確保に頭を悩ませていた。この原因は、顧客視点でのサービス提供ができていない点にあると考え...
4
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋の今後のまちづくりにおけるコンセプトをその土地利用とともに提案するのがワークの具体的な内容であった。 班で議論する時間が大半を占めていたが、その成果を報告するプレゼンテーションの機会が設けられており、準優勝と優勝チームを決定する。 【ワークの具体的な手順】まずは日本...
3
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業務職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているのかお書きください。】◯◯部のマネージャーとして、コーチと連携してチームを支えるために、業務内容にテーピングを導入した。試合中にコーチが応急処置を行っていた事に非効率性を感じ、マネージャーのテーピング技術取得による役割分担を図った。普段は事務...
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総合職
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三井不動産説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】三井不動産について説明がされた後、街づくりの意味や三井不動産らしい街づくりとはどのようなものか説明がされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産開発に取り組む会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産だけにとどまらず、テクノロジーを活用した事業にも取り組んでいる 【...
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総合職
21年卒
レクミー合説
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】デベロッパーの仕事内容、三井不動産グループについて、キャリアなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に新しい文化を作り出していく企業 【このイベントを通しての感想】街を作ることで、歴史や文化を作るという三井不動産らしい説明であ...
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業務職
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二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機していて呼ばれる 【質問内容】一次面接の内容が引き継がれているようで、同じ質問はされなかった。 入り口は雑談であったが、そこから派生して、ESの内容や、普段の生活、大学での活動を聞かれ、気になったところは重ねて質問された。逆質問の時...
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21年卒
業務職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに待機後呼ばれる 【質問内容】ESに書いたことを中心に、聞かれたが、時に面接官の方が気になったことも付随して聞かれた。 特に、なぜそれをしたのか、自分はその時どう思ったのかなど心情や背景を中心に深掘りされた。 最後に逆質問...
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業務職
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、文章 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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21年卒
業務職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。(400字以内)】◯◯を争う部で攻撃の主戦力を担ってきた。入部当初は、私はトップチームで戦うことを目標としていた。◯◯人もいる部活で未経験の自分には難しいと思っていたが、自分なりに努力を重ねてなんとかレギュラーを取ることができた。しかし...
2
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21年卒
業務職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉スマートシティを実際に見学し、業務をまず理解しました。その際、官民合同で行われている、先進的なスマートシティにおいての強みなどを理解しました。その後、今後の新規事業の立案をグループで行いました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意した点】...
1
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22年卒
総合職
22年卒
2020年12月ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、長期経営方針、プロジェクト事例、インターンシップの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができるデベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の繋がりがあり優しい、話がうまい 【このイベントを通しての感想】まず、インターンシップの告知なのに、締め切り直前...
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い会社説明 ディスカッションテーマの説明 1人で考える時間 GD クロージング 【GDのテーマ・お題】人々を最も幸せにするITの活用方法は? 【GDの手順】とりあえず役割を決めた。 1人で考えていたことをそれぞれ話し、全員のを統合する流れになった。 不整合が起きたので、私が一...
1
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査、創造セッション(ES通過者のみ?) 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本橋を日本一の◯◯にするには?」という課題で日本橋の再開発について議論した。再開発で利用できるエリアは実際に三井不動産が今後開発予定の区画であった。特に制約もなく自由に考えることが指示された。しかしある程度開発期間を考えて10年程度で完成させられるものである必要があった...
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22年卒
総合職
22年卒
インターン応募者向けイベント
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明。パネルディスカッション。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い。体育会系。真面目。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀。体育会系。アグレッシブ。 【このイベントを通しての感想】あまり三井不動産の企業研究が進んでいなかった身としては大変役に立つものだった。
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21年卒
説明会兼選考会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、不動産業界について、今後の事業展望、デジタルを用いた取り組み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手デベロッパー 【このイベントを通しての感想】保守的な企業というイメージだったが、海外展開やDXなど新たな挑戦にも取...
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総合職
21年卒
ワンキャリア合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】合同説明会の中で、抽選に当たった人だけが参加できる特別説明会。 大半が企業説明で、最後に質疑応答があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地に足がついている 【このイベントを通しての感想】総合ディベロッパーのことを詳しく知れた。
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋三井タワーのコンペを勝ち取ることがミッションだった。1チーム6名程度でワークを進める形式。 1日目は三井不動産の理念や事業の講義、フィードワーク(チームの学生のみで日本橋を散歩)、賃料収入の計算方法の講義、ワークの流れの説明(物件コンセプト・企画・事業・営業)、ワー...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考の説明→GD選考→事務連絡・解散 【GDのテーマ・お題】架空の街にあるデパートの旧駐車場の跡地に何を建てるか(建てるものは3パターン用意されていた) 【GDの手順】資料読み込み(5分)→各自の意見を共有→結論を導く 資料の分量が非常に多く、5分で読み込める量ではなかったため、デ...
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筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なWEBテストの参考書 ※比較的TG-WEBに形式が似ていた
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21年卒
企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】パワーポイントのスライドを使って自己紹介と事業説明が行われ、その後インタビュー形式で会社の働き方や業界のことを詳しく説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っているけれどどういうことをしているのかなというのがわからない会社だった。とても大きな事業に関わっているイメ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(300文字以下)】「経年優化」する持続可能な街づくりがしたい。私は開発によって賑わう街を見て街づくりの可能性を感じてきた。◯◯学の研究をする中で都市部でのヒートアイランドの深刻化を痛感し街づくりを通して持続可能な社会を実現させたい。今後、技術の進歩や働き方改革によ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】志望理由などの基本的質問に加えて、無人島にものが一つしかもっていけなかったら何をもっていくか、自分は保守派だとおもうか革新派だと思うか、その理由、自分の他にはない強みはなにか、それをこの会社のどんな場...
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内定
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1DAYインターン
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日を通して行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産についての歴史や事業内容についての説明、同業他社との違いや強みについて学んだ。ジョブ内容はグループでお題に対して解決策や企画を提案する一般的なインターンの流れで、特に難しいということはなかった。 【ワークの具体的...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】上記の点について、こちらよりも優れている会社から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】100名 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接だった 【質問内容】学生時代最も力を注いだこと、自分の長所と短所、これまで直面した最大の困難とその克服方法、ストレス発散方法、周りの人からどんな人間だといわれるか、自分自身のことをどんな人間だとおもうか、人見知りは...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30問、20分ずつ 【対策方法】SPIの勉強
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エントリーシート
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非公開 | 文系
【志望理由】私は、総合デベロッパーとしてオフィスビルや商業施設など様々な不動産商品を扱い、人々の生活に豊かさを提供する貴社の事業に魅力を感じました。その中で私は縁の下の力持ちとなり、挑戦する人と会社を支える業務職に携わりたいです。なぜならサークル活動で常に全体を見ながら状況に合わせて行動し、組織や部員を支えてきましたが、メ...
243
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【あなたが所属するゼミナールや研究室の名称、研究テーマ、卒業・修士論文等についてお書きください。(100文字以下)】◯◯研究ゼミに所属しており、◯◯の文学作品の◯◯及び邦画の◯◯制作に取り組んでいます。◯◯のルールや◯◯文に即した自然な◯◯の仕方を学んだ上で、◯◯学期では◯◯制作として長編小説の◯◯を行っています。 【上記...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり雰囲気のある方々が揃っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まずはモチベーショングラフを作成。その後面接へ。 【質問内容】こちらもオーソドックスな志望理由や学生時代に力を入れたことにについてだった。ただ、モチベーショングラフを提出しているため、幼少期か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や年齢は割と高め 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン 【質問内容】一次面接と同じような感じだった。とにかくESに基づいた基本的なことばかり聞かれていたので、しっかりと面接対策ができていれば問題ないかと思う。明るそうな人だったので、とにかく会話を盛り上げようと...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン受験 【質問内容】ESの基づいて質問された。 志望理由や仕事をするうえで大切にしたい価値観についてなど、オーソドックスなものだった。ESで問われたことについてはしっかりと復習して、論理的に話せるようにすべきだと思った。 ...
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【試験科目】一般的なSPIだった。 【対策方法】参考書に取り組んだ。
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【志望理由についてお伺いします。】志望理由 学生時代の部活動を通じて、学年を問わず、多種多様なチームメイトと協力し、支えあいながら目標を達成するという喜びを感じることが多かった。また、業界研究を重ねる中で、デベロッパーという仕事には、幅広い業種の人が数多く関わることを知った。そのため、「様々な立場の人々と協力しつつ、その人...
169
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【課外活動の内容】カフェで、二年間アルバイトをしています。主に、ホールでの接客や、レジ業務をする事が多いですが、役割はその日ごとに変わる為、食材の仕込みに携わることもあります。 【志望理由】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、心地よい街をつくることで、多くの方に空間を通じ心地よさを与えたい想いがあるからです。私...
22
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【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であった為。 【内定後の課題の有無】宅建 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】50名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、、早稲田、慶應、東北など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部開発グループの責任者など 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に移動し、モチベーションシート(20分)、現在の選考状況や単位取得状況(10分)などを記入。 別室に移動し社員の方とお話し、リラックスする時間を設けて下さる。(そのとき軽く志望動機や就活の軸、OB訪問をした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介などは特にされず、商業に携わっていたと仰っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その深堀(なぜそれに取り組んだのか、チームの目標は何か、その取り組みに対して反対者は出なかったのか、チ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職等、自己紹介はされなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心で志望動機は聞かれなかった。 学生時代頑張ったこと、何故それをやろうと思ったのか、それが最善の策であったのかなど。 自分の答えに対して...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)】私が成し遂げたい、時代や場所に適した唯一無二の空間の創出による持続可能な街づくりを最も実現できる環境だからだ。昨今複雑化する社会問題の解決には、産業の垣根を超えた新たな価値の創出が必要不可欠である。特に日本において地方創生は永久的課題となるだろう...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
21年卒
総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】対策本を2周ほど
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
21年卒
業務職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。】私には「人生と共に歩む『街』づくりを通して人々に幸せを届けたい」という想いがあります。◯◯のアルバイトを通して、お客様に感動を提供して喜んで頂くことにやりがいを感じたからです。貴社の、建てた時が最高潮ではなく、幸福度が上がり続けるような街づくりを行なっているという...
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三井不動産
21年卒
総合職
21年卒
採用責任者との面接
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員 【会場到着から選考終了までの流れ】webではじめに採用担当と面談する。その後別のURLで役員それぞれの顔が映ったzoomで面接。 【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフと理不尽に感じることを書いたスライドを踏まえて、質問される。 ・今の心境について ・モチ...
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