職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.24181 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
業界説明、会社説明(会社の沿革や業界内の立ち位置)、職種紹介、インターン担当社員紹介
2日目
前日の復習、グループワーク、座談会(3人の若手社員の話を順に聞く)
3日目
グループワーク、3日間のまとめ、懇親会
ワークの具体的な手順
グループワーク
1、新規事業立案
2、J商パーソンとは◯◯だ
グループごとに制限時間内で議論する。その後、グループごとに順に発表し、社員からフィードバックという流れ。
インターンの感想・注意した点
3日間を通して業界・企業研究につながる情報をたくさん得ることができました。特に、座談会では実際に働く社員さんの話を聞くことができる貴重な機会だと感じ、不安に感じていた事も積極的に尋ねる事で疑問解決につながりました。
懇親会の有無と選考への影響
3月中旬にインターンシップフォロー面談が実施され、そこから選考につながる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は関関同立の学生が圧倒的に多かった。男女比は半々くらいで、3日間通してグループも変わるため、色々な学生と話すことができて様々な意見に触れることができました。人事の社員さんは見回りやフィードバックを通して学生目線に立って関わってくださったことが印象的であり、その後本選考に進む事を決断する大...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社業界特有の体育会系の社員が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像通り。ただし、飾らない社員さんが多いという印象に変わりました。
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