職種別の選考対策
年次:
18年卒 アドバンス職(総合職)
アドバンス職(総合職)
No.11130 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 アドバンス職(総合職)
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
2017年5月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年5月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 1人×2回 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、到着した人から用意された席へ着席し、雑談をしていた
GDのテーマ・お題
日本を元気にするために食品商社がすべきこと
GDの手順
社員の方との座談会×2回の後、グループディスカッションを行った。
この座談会もメモを取っていたので、質問の質などで専攻しているのかもしれない。
グループディスカッションは人事の方、座談会に参加した先輩社員が会場内をぐるぐる回りながらメモを取ったり、うなずいたりしていた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介と社員の座談会
プレゼン時間の有無
1分程度で模造紙にまとめたものを発表
雰囲気
いろいろな専攻の方がいたが、しっかりとよい雰囲気で行えた。
発表の様子を見ていたが、全体的にフレンドリーな雰囲気だったと感じた。
注意した点・感想
食品商社の業態をしっかり理解して臨んだ。
そうすれば自ずと質問の質やグループディスカッションへの貢献度が上がり評価も良いものになると思う。
後は、他社でも受けるグルディスと評価は同様だと思う。場数を踏めば通過率も上がると思う。
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