職種別の選考対策
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20年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.61044 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ゼネラル職(総合職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人ほど(人事社員) |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、一橋、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分のモチベーショングラフを書くワーク、現在存在する伊藤忠エネクスのサービスのグループ分けをするワーク、新規事業を立案するワークをチームで行った。
チーム分けは会社側が事前にしていた。ワーク中は社員はグループにはつかず、発表時のみ聞くという形であった。
ワークの具体的な手順
ワークシートが配られ、それにそって進めていくという形
インターンの感想・注意した点
複数のワークを行ったが、社員がワークを覗いてくることがほとんどなく、純粋に会社への理解を深めたり、個人個人の性格を見つめ直したりする機会にしてほしいのだなと感じた。
ワークの最後には自分とグループメンバーに対してのフィードバックを書き発表し、人柄が見られていると思った。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の人数も少ないこともアリ、最終日には非常に仲の良い関係になった。社員もフランクなひとが多く、グループワーク中やフリートークタイム中にもざっくばらんな会話を通して、会社の社風を感じ取ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつしたイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつはしておらず、ゆったり働いているイメージ
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