26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.426567 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2024/7/7 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
当社のインターンシップを志望する動機を教えてください。(400文字以内)
貴社の業務内容への理解を深め、新たな価値創造に重要な俯瞰的な視座を養うためだ。
私には、人々の安心を支えたいという思いがある。
背景には塾講師のアルバイト経験がある。生徒に対し、単に知識を教えるだけでなく、現状に自信を持つことや今後の指針を常に伝え、安心感をもち勉強に集中できるように工夫し...
これまで特に力を入れて取り組んだ経験を3つ教えてください。(各50文字以内)
1.海外◯◯調査に参加。大学二年生時に、◯◯で二ヶ月間、多国籍メンバーと調査に携わった。
2.オーケストラで、外部の演奏会運営業者との折衝を担当。綿密な協議を重ね、本番の円滑な運営に貢献した。
3.オンライン塾講師の経験。オンラインの授業様式の確立・教材作成を行い、大学受験生の指導を行った。
上記の中で、周囲を巻き込んだ経験(1)を選択。その取り組みを行った時期を教えてください。(50文字以内)
大学二年生時に二ヶ月間(2023年8〜9月)、海外◯◯調査に参加した。
その取り組みを行った理由、取り組みの目標を教えてください。(200文字以内)
大学で、幼少期から関心のある◯◯を専攻しており、以前から調査に参加したいと考えていたからだ。その為、授業で知り合った教授から外部の研究者を紹介していただき、休日は自主的に学会に参加することで人脈を広げ、◯◯調査参加に成功した。
また目標は、実践的な◯◯技術を習得し、多くの◯◯を◯◯することだ...
その取り組み内で特に工夫して頑張った事を教えてください。(300文字以内)
最初は順調に作業が進んでいたが、開始から1ヶ月が経過した頃、組織全体の作業速度が落ちてしまった。この原因を作業の恒常化によるモチベーション低下だと考えた。
その為課題解決に向け、全体に作業のローテーションを提案した。1.属人化の解消2.単調な作業からの解放による士気の向上が目的であった。独り...
その取り組みの結果と今後の展望について教えてください。(150文字以内)
結果、全体の士気が上がり生産性が向上した。成果として、◯◯年前に建造された◯◯の遺構を発見し、調査に携わる先生からは「ここ数年で一番の進度」と褒めていただいた。来年は◯◯での調査に参加予定であり、この経験で培った実践的な技術・組織の課題に対し自責思考で取り組む力を活かし、自身の成長に繋げたい。
各質問項目で注意した点
論理性や具体性に注意し、詳細に書いた。また、取り組みの内容だけでなく、行動に至った背景まで伝わるよう気をつけた。
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