26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.432874 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 9月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
これまで力を入れて取り組んだこと3つ(50字以内)
・スーパーのアルバイトで従来存在しなかった新人育成環境を構築し、離職率低下に貢献したこと
・自主的に取り組んだ英語学習で、動画配信サイトやアルバイトの接客を用いて英語力を向上させたこと
・アルバイトやサークル活動に力を入れながらも学業を疎かにせず、学年上位10%の成績を収めたこと
3つのうち周囲を巻き込んで取り組んだ経験一個
アルバイト
その取り組みを行った時期
2023年夏から冬頃(大学4年次)
その取り組みを行った理由、取り組みの目標(200字以内)
私の職場では半年間で20人が採用される一方、5割が2か月後に離職する状態だった。しかし、新人育成環境の構築は通常業務に加えての取り組みであったため誰も着手しようとしなかった。そこで部活動で培った他者が避ける課題にも率先して取り組もうとする責任感から新人育成環境の構築に注力しようと考えた。系列店...
その取り組みの中で特に工夫して頑張ったことを教えてください (300字以内)
人員配置計画の作成と育成ノートの導入を行った。系列店との比較の結果、自店舗ではレジが2台しかなく、客数に対してレジ台数が少ない状況であった。そのため、新人の主な業務であるレジ対応時に負担が大きくなっていた。そこで、レジ業務でのサポート体制を整えることが必要であると考え、2つの工夫を提案した。1...
その取り組みの結果と今後の展望について教えてください(150字以内)
取り組みの結果、2か月後の新人の離職率を3割減少させることに成功し、新人が働きやすい職場づくりを行うことに成功した。この経験から、状況の分析やヒアリングを用いた課題の可視化の重要性を学んだ。今後は他者が嫌がるような業務に対しても熱意を持って取り組み最適なソリューションを提供できる人材になりたい。
志望理由(400字以内)
貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は生活を根底から支え、広く社会に貢献したいからである。私はアルバイトで周囲を巻き込みながら新人育成環境の構築を主体的に推進した経験がある。その過程で自分たちが作り上げたものが周囲の喜びや組織の発展に繋がることにやりがいを感じた。この経験から「縁の下の力持...
各質問項目で注意した点
学生時代に力を入れたことに関しては深く聞かれるので、あらかじめ自分の経験を整理しておくことで一貫性のある文章を書けるようにした。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り