20年卒 総合職
総合職
No.43125 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年2月12日 |
|---|---|
| 実施場所 | 株式会社キング 東京支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人(ただ、入れ替わりがあったので通常時は2人) |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | GMARCHから日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2つの課題に取り組んだ。
1つ目として、マーチャンダイザー(MD)職のワーク体験で、服のイラストと沢山ある生地から服を作成する課題です。
2つ目として、営業職の体験で、ショップの課題に取り組みます。ショップで既存のお客様が少ない中、どうやって既存のお客様を増やすか考えます。
ワークの具体的な手順
まず、最初に人事の人が決めた席に座り、そこで一緒のテーブルになった人とグループワークをします。午前中にMD職体験、午後に営業職体験を行います。どちらもプレゼンをしますが、制限時間はないです。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの注意した点としては、ショップの既存のお客様を増やすために、安易に値下げで呼び込みしてはいけないということです。安易な値下げは学生さんがすぐに考えがちですが、それでは値下げした時にしか来なくなってしまいます。もっとほかの視点で簡単なことを積み重ねて、お客様を増やす対策を行うこと...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定で3月からの早期選考が受けられます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者は人数もあってとても仲良くなりました。社員との関わりに関しては、基本的にワーク中は殆ど関われないのですが、昼食も人事の人と一緒にとることが出来るので、その時に色々な事が聞けると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個性的な人が働いているイメージ
スーツを着ていなさそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
独創的な発想が出来る人が多い。
また、MD職は分からないが、ほかの職種の人は全員スーツを着用していて、アパレル業界にしてはお堅い感じだと思った。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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