職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.89290 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2020年1月上旬
グループディスカッション(GD)
2020年1月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 30人程 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ランダムに席につきそこがグループになる。(5人から6人)
終了後は各自退散。
GDのテーマ・お題
配られた資料の中のA、B、C、Dの人物のの誰がリーダーにふさわしいかを班で議論。最後に代表者がプレゼン。
GDの手順
まず、グループ内で軽い自己紹介かされる。
その後資料が配られ時間が設けられるので個々人でその資料に目を通す。
その後ディスカッションが始まり「誰がリーダーに適任」かを話し合う。
特徴的なのは最後の発表が終わり、すべての事項が終わったと思ったら人事社員が個別に名指しで学生に質問したり、挙手...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介。
雰囲気
やや緊張感が伝わってくる。
注意した点・感想
学生の数に対して人事社員の数が少ない。
また、その日既に何回もグラディスを採点していたらしく、やや疲労ぎみに見えた。
つまり、人事に熱意が伝わるようにある意味オーバーに話さないと距離によって話しても声が届いてなかったり顔が見えていないように感じた。内容自体は非常に簡単である。
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