職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.499648 インターン / 1day jobの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
1day job
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年1月中旬
1day job
2026年1月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1日 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 40人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
案内→ワーク→解散
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NAGASEグループの製造機能を活用し、特定の社会課題を解決する新規事業案を立案せよという課題に取り組みました。単なるアイディア出しに留まらず、仕入れ先から販売先までのサプライチェーンの構築、収益モデルの策定、市場規模予測までを含めた、非常に実戦的なビジネスシミュレーションでした。
ワークの具体的な手順
インプット: 配布資料や社員の方の講義を通じて、特定の技術シーズや市場動向を把握する。
課題設定: ターゲットとする業界(ヘルスケア、食品、モビリティ等)を絞り込み、解決すべきボトルネックを定義する。
スキーム構築: 商社としてどこに介在価値を発揮するか、物流・情報流・商流を整理す...
雰囲気
非常に「知的で熱量の高い」雰囲気でした。学生同士は協力的ながらも、議論の質に対しては妥協せず、夜遅くまでロジックを詰める場面もありました。一方で社員の方々は非常にフランクで、休憩時間にはキャリア相談に乗ってくださるなど、オンとオフの切り替えがはっきりした、商社らしい活気のある環境でした。
注意した点・感想
最も注意したのは「商社としての介在価値」を明確にすることです。単に良い製品を売るだけならメーカーでも可能です。なぜNAGASEが間に入る必要があるのか、物流の効率化や情報の付加価値、あるいはリスクテイクの観点から論理を組み立てることに心血を注ぎました。
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