職種別の選考対策
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27年卒 総合職/エリア総合職
総合職/エリア総合職
No.322525 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 総合職/エリア総合職
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27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | インターン選考通過 |
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阪和興業ワークショップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。(150文字以内)
「他社の7年は阪和の3年」と言われる若手社員の成長環境や、阪和興業の社員さん方のお客様のニーズに寄り添い課題解決に尽くす姿勢に惹かれました。説明会に参加し、阪和興業の社員さんのお客様第一の姿勢が自身の理想の商社パーソン像と合致しており、自分の目で確かめたいと考え参加を希望します。
学生時代に最も力を入れたこと(300文字以内)
最も力を入れたのは、体育会◯◯部の幹部として組織改革を行ったことです。当初、部内では知識共有の機会が少なく、改善が個人に留まる課題がありました。私は主務就任を機に、練習後に振り返りを記録し幹部がフィードバックを行う制度や、得意種目ごとの意見交換会を導入しました。初めは負担増への懸念から反発もあ...
あなたの「これだけは譲れない」を教えてください。(200文字以内)
途中でやめないことが私の譲れない信念です。中学時代、0.1秒差で全国大会を逃す挫折を経験しましたが、悔しさを糧に日々努力を積み重ねました。怪我で思うように結果が出ない時期も体幹トレーニングやフォームの見直しに取り組み、諦めず挑み続けました。その結果、大学2年で6年越しに全国大会出場を果たしまし...
周りに変化をもたらした、もしくは周りの変化に対応した経験を教えてください。(300文字以内)
◯◯部での活動において、練習参加率の向上に取り組み変化をもたらしました。平日の練習参加率は平均3回程度と十分でなく、全員の競技力を底上げするには改善が必要だと感じました。そこで幹部から下級生に積極的に声をかけ、競技に対するモチベーションや近況を把握しました。また、毎月全員の参加回数を公開し、努...
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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