職種別の選考対策
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27年卒 総合職/エリア総合職
総合職/エリア総合職
No.517287 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職/エリア総合職
総合職/エリア総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月4日、5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事4名ほど、座談会の際に営業社員4名ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 体育会系 留学経験者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、顧客企業や先輩社員に扮した人事の方と連絡を取りながら、案件受注に向けて動く実践型ワークに取り組みました。必要な情報を自ら引き出し、顧客ニーズや条件を整理した上で最適な提案を考える内容でした。チーム内で役割分担しながら交渉や判断を進めるため、実際の営業現場に近い形で商社業務の流れ...
ワークの具体的な手順
ワークは2日間で計3回行われ、1日目に2題、2日目に1題取り組む構成でした。基本的なプロットは共通しており、顧客対応や情報収集を行いながら受注を目指す流れでしたが、各回で扱う業界や条件設定が異なっていました。特に2日目の課題は、判断材料が多く利害関係も複雑で、1日目より難易度が高かったです。回...
インターンの感想・注意した点
インターン全体としては、選考色が強い雰囲気はなく、評価されている感覚はほとんどありませんでした。そのため過度に緊張せず、ワークそのものに集中して取り組むことができました。一方で、発言量やチームへの貢献姿勢は見られていると考え、自分から積極的に意見を出すことを意識しました。完成度の高い発言でなく...
懇親会の有無と選考への影響
冬インターンに参加すると早期選考へ案内
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、同じグループになった学生との関わりが中心でした。ワークを一緒に進めるだけでなく、お昼ご飯も同じメンバーで食べるため、自然と会話する機会は多く、短期間でも打ち解けやすい雰囲気でした。一方で、他グループの学生と話す機会はあまり多くありませんでした。社員の方とは座談会で合計1時間ほど...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後のイメージも変わらず体育会系。座談会で出てくる社員やインターン参加者からそのような印象をもった。
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