20年卒 総合職
総合職
No.39828 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月12日~13日 |
|---|---|
| 実施場所 | ベルーナ東京本部 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 8人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専~大東亜帝国 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ベルーナの持っている顧客情報(400ページ程度)の情報を駆使し、新規事業の立ち上げを企画するインターンシップだった。
チームは最初から男女比半々になるように社員側が調整していた。
タイムスケジュールとしては、1日目の午前はアイスブレイクということで、インターンシップのメンバーを知ってもらう...
ワークの具体的な手順
1日目の午後からスタートし、まずみんなで作った企画書を最初の中間報告で、実際の社員からのアドバイスがもらえる。そのアドバイスに基づき、もう一度企画書を練り直し、同じ人に2回目の中間報告を行う。
2日目も同じく中間報告を行うのだが、企画部の執行役員の方が企画書を見てくれるので、かなり緊張したも...
インターンの感想・注意した点
企画部の執行役員に自分たちの作り上げた企画書を発表するという機会は
なかなかないので、プレゼン能力がとても鍛え上げられるプログラムであった。
注意点としては、このインターンシップに参加しても、選考にあまり関係ないので、そこは注意すべきポイントだと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
20人と全体的に人が少なかったため、社員の方々が積極的にコミュニケーションを取ってくれたので、社員との関わりは他インターンシップに比べ、比較的多いと思う。
インターンシップ参加者とも沢山コミュニケーションをとる機会が多かった。ただ、私の参加したときは、インターンシップ参加者全般的にやる気が低...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い印象に加え、頭の回転が速い人が多かった。アイデアマンが多くいるのだと思う。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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