27年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.331159 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
志望理由
貴社を志望する理由は、人々の暮らしを支えるインフラを通じ、一人ひとりに寄り添った安心を届けたいからです。接客業のアルバイトでは、言語や価値観の異なるお客様に対し、画一的な対応ではなく相手に合わせた対話を意識し、不安を和らげる接客に努めました。この経験から、現場で相手の潜在的なニーズを汲み取り、...
入社後に挑戦したいこと
入社後は、事業領域を横断しながら地域全体を支える提案に挑戦したいです。学習支援のアルバイトで培った、現場の声を拾い改善へつなげる力を活かし、お客様一人ひとりの暮らしの課題に向き合いたいと考えています。ガスや電力、モビリティなど多様な事業を組み合わせた提案を通じて、困った時はまず相談したいと思っ...
これまでの人生を振り返り、特に力を入れて取り組んだことを三つ
・塾講師として、イベント企画を通じて通いやすい教室づくりに挑戦
・接客アルバイトで外国語対応に取り組み、海外のお客様も安心できる環境づくりに貢献
・部活動マネージャーとして、裏方から選手のコンディション管理やチーム運営を支えた
個人として最も力を入れたこと
個人として最も力を入れたのは、接客アルバイトで外国語対応を通じ、お客様が安心して利用できる環境づくりに取り組んだことです。海外からのお客様が多い一方で、十分に対応できるスタッフが少なく、注文時の不安や居心地の悪さが課題でした。そこで私は、以前触れていた外国語を学び直し、接客に活かせるよう取り組...
これまでの人生の中で、一番悩んで決めたこと
塾講師として働いていた時、周囲の反発も予想される中で、生徒のための運営改善を決断した経験です。人間関係への不安よりも、本来何のために取り組むべきかを優先し、粘り強く対話を重ねる道を選びました。その結果、周囲の協力を得ながら組織として同じ方向を向くことができ、目標達成と信頼関係の両立につなげるこ...
グループとして力を入れたこと
塾講師として、メンバー約○○名と協力しながら、通いやすい教室づくりに挑戦しました。生徒満足度向上のため、定期イベントの参加率を4割から6割へ高める目標を掲げましたが、当初はスタッフ間で取り組み意識に差があることが課題でした。そこで私は、組織全体で取り組める体制づくりを目指し、2つの施策を実施し...
ワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
商社中央物産営業職/一般職/物流
-
商社エフ・ディ・シィ・フレンズ販売職
-
商社神鋼商事総合職
-
商社キヤノンマーケティングジャパン技術系
-
商社ZEAL TEAM総合職
-
商社RYODEN総合職
お気に入り