19年卒 総合職
総合職
No.21671 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2018年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス(東京) |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 8人×7グループ |
| 参加学生数 | 50〜60名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大きく分けて2つある。
1.ユアサ商事および専門商社が与える機能についての説明
→これはほとんど説明会のようなもので、ここで学んだ商社が提供する物流機能・金融機能・与信機能などを学び、のちのワークで活かすものであった。
2.グループワーク
実際にあったケースを用いて、「自分がユアサ...
ワークの具体的な手順
グループに分かれ、そのグループ内で話し合う。
まとめた意見を各自配られるホワイトボードに記入し、それを使って全体に発表する。
インターンの感想・注意した点
とても和やかな雰囲気で行われるが、ワークを見ている人事部の社員は一次面接の面接官だった(これは後で知ったが)。その為、ここでの振る舞いや発表の仕方、終わった後に質問に行くなど工夫すれば、顔を覚えてもらい、後の本選考で通りやすくなるような気がした。
雰囲気はゆるいが、気は引き締めるべき。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない。
ただ、インターンシップ参加者は3月下旬スタートの本選考が始まる前に短縮・早期フローで受けることができると説明された。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなりフランクに社員の方が話しかけてくれる。
悩んでいるそぶりを見せると近寄ってきて教えてくれたり、実際どのような働き方をしているのかを詳しく話してくれた。
その為、会社や働き方に対するイメージが湧いたので、とても企業研究に役立った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
専門商社ということで、体育会系・ガツガツしたイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
360年の歴史を持ち、優しくて魅力的な社員が多いということを知ることができた。
「この会社は人がいいんだな」というイメージに変わった。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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