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No.99675 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

あなたの業界・企業選びのポイントを教えてください。(150)

「社風の良さ」と「成長性」を軸に選んでいます。
社風は、長く働くためには環境が一番重要だと考えているからです。
成長性は、多くの業界、人間の中で生き残るためには成長をして経験値を増やすことで貢献できると考えているからです。

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現在どういった業界・企業を志望されていますか。(150)

食品業界を中心に、メーカーから商社(食品)、外食業界を中心に志望しております。
それは、「食を通じて人々を笑顔にという」想いがあるからです。

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学生時代に力を入れた活動の中で周りの人と協力して何かをやり遂げた経験を教えてください。(400)

他講師と目標に向かって取り組みました。
初めに全員合格という目標を立てましたが、成績不振の状況に陥りました。そこで私は、生徒と講師、講師同士のコミュニケーション不足による重い雰囲気と授業のスキル自体が原因だと考え、3つの取り組みを行いました。
1「授業終了後10分間ミーティング」を提案し、...

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学生時代に周りの人から掛けられた言葉の中で心に残っているものはありますか? どんな場面だったかも含めて教えてください。(200)

「一つ一つの取り組みに本気だね、責任感を感じるよ」前述の通り、雰囲気向上を目的に「授業後10分間ミーティング」を提案しましたが時間外労働という理由から初めは反対されました。しかしこのままでは生徒の成績向上は望めない事や、やるからには本気でぶつかり向上させたいという想い、そして何より一人では解決...

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これまで最もおいしいと感じた食べ物または飲み物は何ですか(20)

イタリアで食べた本場のカルボナーラ

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どういった理由からそのように感じましたか。(150)

本場のカルボナーラは、日本と異なり生クリーム不使用で卵黄とチーズ、グアンチャーレから作られます。卵黄のコクやチーズの風味、グアンチャーレの味やジューシーさ、手打ちのパスタのもちもち感すべてがマッチしていていままでのカルボナーラとは桁違いの美味しさだったからです。

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当社は食品卸売業の企業です。あなたは食品卸のどんな点に興味を持ちましたか。(200)

多種多様な商品を探し、提供ができる点に興味を持ちました。幅広い食品を扱う為、それらを組み合わせることで顧客のニーズをより叶えやすいと感じました。よって、顧客ベースの仕事ができると感じました。また、仲介役として両方の要望を汲み取り、繋ぐことで、コミュニケーション能力や時代の変化に対応する力を身に...

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当社主催セミナー、合同企業セミナー、WEBセミナー等において最も印象に残ったことを教えてください。(200)

◯◯様の実際のお話が印象に残りました。◯◯様がワインのソムリエを取られているというお話やそのような資格をとる事を会社が推奨しているという事で専門性も持った商談ができるように努力をされている事が経営ビジョンである「信頼」に繋がるのだろうと感じました。他にも時代やニーズに合わせ商品が提案できるよう...

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当社にもし入社したら、10年後どんな仕事に挑戦していると思いますか。食品業界の環境変化やご自身のキャリア感を踏まえて教えてください。(400)

安心安全を守り、「価値を追求し信頼されるグッドカンパニー」を担える人材として、品質に関わる業務に挑戦していると考えます。貴社は自社ブランドを持ってはいませんが、委託先の方と品質の管理を行うことで商品の改善や指導をしてより良い品質を目指した商品の展開に関わりたいと考えています。このように感じた背...

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21年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力を入れてきたこと、それら全体を100%としたときのそれぞれの割合を教えてください。】部活動80% アルバイト10% 学業10% 【学生時代に力を入れた活動の中で、周りの人と協力して何かをやり遂げた経験を教えてください。】私は、体育会◯◯部に所属し、組織力向上に力を入れてきました。入部当初、大学として◯◯部...
127人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接後、人事面談という名目で開催された 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというツールで行った。 【質問内容】この人事面談にて内々定の通知をいただいた。 これまでの選考で自分の評価された点や、今後のスケジュールなどの説明をうけた。 聞かれた内容としては、他の企業の選考状況や、志望業界の確...
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21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職、中堅社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の人事の方に案内され部屋に入る 【質問内容】それぞれの選考状況の確認。ESに沿った質問。自己紹介、志望動機、長所、短所、学生時代に力をいれたことなどの共通した質問と、それぞれに対して気になるところを聞かれた印象。入...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される 【質問内容】それぞれの選考状況の確認。ESに沿った質問。自己紹介、志望動機、長所、短所、学生時代に力をいれたことなどの共通した質問と、それぞれに対して気になるところを聞かれた印象。食品商社の中でも、なぜ伊藤忠食品なの...
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21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員?管理職?二名と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の人事の方が部屋に案内してくれる 【質問内容】それぞれの選考状況の確認。ESに沿った質問。自己紹介、志望動機、学生時代に力をいれたことなどの共通した質問と、それぞれに対して気になるところを聞かれた印象。50m走の...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界から内定をいただいたから 【採用人数・倍率】40人前後を採用すると当初は伺っていた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】採用する学生の半数近くは体育会と当初聞いていた。
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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現役社員2人、司会進行役の人事部社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら人事部の方の案内で面接室に入る。 【質問内容】最初に現在の就職活動の状況をヒアリングされた。その後ESに沿って自己紹介や学チカ、志望動機などの質問。現役社員の方が面接官...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後呼ばれて面接会場に入る。 【質問内容】最初に現在の就職活動状況のヒアリングがあった。その後ESに沿って学生時代に頑張ったこと、志望動機などを聞かれた。またESに書いた美味しいと思う食品についてはそれをどの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数などの複合問題で、思考力や記憶力なども問われるような問題だった。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】SPIやGABの対策で十分だと思う。
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ワンキャリアでは、伊藤忠食品の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、伊藤忠食品のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。伊藤忠食品のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析や伊藤忠食品の企業研究をする際に役立ちます。
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