27年卒 総合職(メーカー事業)
総合職(メーカー事業)
No.331715 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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趣味・特技 (200文字以内)
趣味はオーディション番組の分析です。オーディション参加者のスキルを独自で分析し通過者を予想しています。特技は楽器演奏です。◯◯サークルに所属しキーボードやギターを担当しています。
志望動機 (500文字以内)
愛されるブランドを自らの手で育て、化粧品を通じて人々の日常に彩りを届けたいと考え、貴社を志望します。私はアパレルやファッションショーの運営経験を通じ、良いものを作るだけでなく、その魅力が正しく伝わる場の熱量が人の心を動かすと実感してきました。数あるメーカーの中でも、キャンメイクやセザンヌといっ...
志望されている事業でどのような仕事をしてみたいですか (500文字以内)
メーカー事業の営業として、ブランドの世界観を最大化するプロモーション提案に挑戦したいです。具体的には、新商品が発売される際、単に什器を設置するだけでなく、店舗の客層や周辺環境に合わせた独自の展開プランを企画したいと考えています。例えば、私がイベント企画で培った、ターゲットの心理を構造的に捉える...
自己PR
私は現場の変化にいち早く気づき、自ら解決の仕組みを作れる人です。この強みはアパレル店でのアルバイト中、新人教育体制を再構築し、2名の離職防止と店舗目標の達成を両立させた際に発揮しました。当時、新人は月次目標を達成できず、具体的な指導がないまま結果だけを求められ萎縮し、離職を志願する状況でした。...
学生時代に最も打ち込んだこと。
アパレル系学生団体の運営担当として作品制作の進行改善に取り組み、来場者満足度90%を達成しました。約80名規模のイベントを運営する中で、制作担当者の約3割に進捗の遅れが見られました。制作の停滞は作品全体の完成度を左右しますが、人数が多い環境では個々が全体への影響を実感しにくいことが原因ではない...
会社選びにおいて大切にしている価値観とその理由。
現場の声から新しい価値を仕組み化できる環境かどうかを、会社選びで最も大切にしています。理由は、アパレルの現場で、課題を構造的に捉え、仕組みで解決した際に、組織の成果や個々の意欲が大きく変化する様子に最もやりがいを感じたからです。どれほど優れた商品や戦略があっても、それが届く最後の接点である現場...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
この先輩の選考ステップ
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商社三井物産プラスチック総合職
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商社新潟クボタ営業職
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商社鈴与商事総合職
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商社住友林業フォレストサービス総合職
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商社丸佐総合職
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商社日立建機日本営業
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