職種別の選考対策
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26年卒 営業系
営業系
No.448228 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 営業系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬〜12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5人 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶MARCH程度。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの学生は実費分を支給。在来線利用者は定額支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業創出ワーク。「新しい健康体験を得られるサービス」について考えた。「有用性」「実現可能性」「持続可能性」の3点を併せ持つイノベーションをうむべく、議論した。また、ワーク以外にも社員と関わる時間は十分にあった。
ワークの具体的な手順
まず具体的にペルソナを設定した。その後どのような課題を抱えているかを明確にしてから課題解決する事業を考えた。
インターンの感想・注意した点
男女比は1:1で、比較的穏やかにインターンは進行していき、3日間あったため参加者とも社員とも仲良くなることができたので楽しくワークをすることができた。一方で、0→1のアイディア創出は難しかったため、柔軟に考えることを最も意識した。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会あり。インターン後に早期選考ルートあり。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には3日間グループの仲間と過ごす時間が多いが、昼食の時間などは他の参加者と話すことも多い。またワーク中に基本的に関わる社員は数名だが、座談会や懇親会では、人事部の社員や若手社員と関わる機会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
B to Cの企業で、温厚な社員が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
製販分離を行なっており、マーケティングではさまざまなB to C事業を行なっている企業である。また社員は日系大手の雰囲気の中にもアグレッシブさはあった。
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