職種別の選考対策
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22年卒 基幹職
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No.173671 本選考 / エントリーシートの体験談
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22年卒
エントリーシート
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本選考
立命館大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 | 2021年3月下旬 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
あなたが学生時代に最も注力したことについて教えてください。また、そこから得たものをあなたの自己PRを交え教えてください。(300文字以下)
留学先の最大イベントで、国際交流促進の機会と多国籍◯人の◯◯を組織した2カ月の葛藤だ。◯◯語力/国籍の差から初顔合わせで前途の難しさに直面した。◯◯の◯◯的運営に苦労し、さらに演目変更を要求された時、残りは5週だった。チーム一丸を目指し3施策を進めた。1.◯◯語学習時間で相互理解を深め、双発的...
基幹職に求める人物像4つ(統率力、適応力、協調性、先見性)のうち、商社パーソンに一番求められるものは何だと思いますか。また、その理由も教えてください。(90文字以下)
適応力だ。商社は時代を相手に短期・長期のニーズを俯瞰的に捉え、多様な人や組織を巻き込んだ価値提供が使命である。そこで環境変化を素早く把握し、柔軟に行動を起こす力が必要だと考える。
約400年間にわたり脈々と受け継がれてきた「住友の事業精神」について、あなたはどのような点に共感しましたか。また、その精神を踏まえどのような社会人になりたいですか。(90文字以下)
「浮利を追わず」に最も共感した。私は自分の行動を主観・客観の両側から判断し全体最適を大切にしている。その上で1つ1つの仕事に汗を流し、社会に誇れる価値を提供し、信頼を得ていきたい。
住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。(150文字以下)
鉄は幅広い産業に必要とされ、多様な個性や国籍と仕事をしたい私には最適な商材だ。数ある専門商社の中で、海外営業の確率、総合商社との連携ができる貴社に魅力を感じた。真面目さと変化への対応力の私の個性が、貴社の文化と課題にマッチし、まだ非力ながらも精進することで活躍できるのではないかと考え、強く志望する。
各質問項目で注意した点
どの質問も比較手文字数が少ないため、簡潔にかつ抽象的になりすぎないように答えるように意識しました。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CARRE
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