27年卒 基幹職
基幹職
No.495494 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
高校卒業までに注力したことや活動について教えてください。
◯◯部の部長
上記について、活動内容を教えてください。(50文字以内)
◯◯団体戦で準優勝を果たす。指導者が不在で成長環境を確保するために、◯◯との合同練習を実現。
大学或いは大学院での所属課外活動の名称について記入してください。
◯◯クラブ
上記の活動内容について教えてください。
幅広い世代の方々と、リーグ戦昇格を目標に日々練習に励んでいる。
アルバイトをされていた方は、簡単な活動内容、役職があれば役職をを記入してください。(50字以内)
◯◯として、生徒指導に留まらず、◯◯チームのリーダーとして入塾率や講座受講率を引き上げた。
あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。(チームでの経験・個人での経験どちらでも可)(各30字以内)
・高校の部活で◯◯大会優勝を目指した経験。
・◯◯で◯◯チームのリーダーとして業務改善した経験。
・◯◯で全国大会出場を目指した経験。
・◯◯で優勝を目指した経験。
・◯◯で優勝を目指した経験。
上記5つの内から1つを選択し、その目標を立てた経緯や目的について教えてください。(200字以内)
◯◯で、全国大会出場を目標に掲げ、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯した経験だ。ゼミとしての目標は、後に開催される学内コンテストの準備として個々の行動力や思考力、チームワークを醸成することだった。しかし私は一度しかない全国大会出場の機会を逃したくないという思いをメンバーに伝え、全員が...
目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。(200字以上300字以内)
3つの課題に直面した。第一は自由テーマで方向性が定まらなかった点だ。各々がプランを考えており情報の共有がなかった。そこで私はプランよりも着想を重視し、まず◯◯の着想を提案することで停滞していた議論を進行させ、最終的に◯◯もの着想から早期に方向性を定めることに成功した。第二は作業頻度向上だ。進捗...
対処の結果と、その経験から得た学びを教えてください。(100字以内)
プランは社会的意義と新規性で評価され◯◯を果たすも、全国大会には一歩及ばなかった。この経験から常に現状を分析し解決へ導く行動力の重要性と仲間の強みを活かすリーダーシップを学んだ。
今の自分の特徴を商社パーソンとしてどのように活かしていきたいと考えていますか。(100文字)
「◯◯を超えた対話力」を活かして合意形成を図りたい。帰国子女や◯◯で年齢や立場の異なる方々と協働してきた経験を、多様なステークホルダーと関わりながら事業を推進する商社で活かしたい。
約400年間にわたり脈々と受け継がれてきた「住友の事業精神」について、あなたはどのような点に共感しましたか。また、その理由を教えてください。(100文字)
「浮利を追わず」という住友の事業精神に共感した。不確実性が高まるVUCAの時代において、目先の利益に囚われず長期的な視点で価値創造に向き合い信頼関係を築く姿勢こそ、事業の持続性の根幹だと考えるからだ。
住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。(150文字以内)
世界中の産業を支える基幹素材である鉄鋼は、街並みやインフラなど形に残るのでやりがいを感じられる。その中でも貴社は、インターンで学んだ住友グループのネットワークを活かした事業構築力や、座談会で社員の方々の仕事に対する明るく真摯な姿勢に魅力を感じており、私も強みである対話力を活かし切磋琢磨したい。
各質問項目で注意した点
私はインターン経由の早期選考に該当していたため、面接も2回でこのESも形式上の提出だった。そのため、私自身が面接で話したい内容を記載することを意識した。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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