27年卒 基幹職
基幹職
No.333560 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。(チームでの経験・個人での経験どちらでも可)(各30字以内)
◯◯部での◯◯導入による◯◯改善
創部初の◯◯に向けた◯◯部での試合の集客企画
高校の◯◯幹部としてのコロナ禍での代替企画の実行
◯◯の◯◯に関する現地調査と地元住民との対話
◯◯年間続けた◯◯で同い年のライバルに勝つための探求と練習
上記5つの内から1つを選択し、その目標を立てた経緯や目的について教えてください。(200字以内)
◯◯部の◯◯担当就任時、不十分な◯◯と手作業の◯◯による入力ミスが多発し、◯◯の信頼性が著しく低い状況に直面した。チームの運営には強固な財政基盤が不可欠だと考えた私は、非効率な業務フローを根本から見直すことを決意した。属人化を排除してミスを削減し、持続可能で透明性の高いチーム運営基盤を確立する...
目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。(200字以上300字以内)
実行にあたっての最大の壁は、◯◯や◯◯の、長年の業務フローを変えることへの◯◯だった。そこで私は独断で進めず、周囲を説得して巻き込む必要があると考え、二つの行動をとった。第一は、実用性の追求だ。◯◯との交渉を重ね、クラブのニーズに最適な◯◯を行った。また、後輩と協働して◯◯を作成し、属人性の低...
対処の結果と、その経験から得た学びを教えてください。(100字以内)
結果、◯◯は激減し、透明性の高い安定した運営基盤を確立できた。この経験から、困難な壁があっても主体的に動き、周囲と泥臭く対話を重ねて巻き込むことで、現状を打破し課題解決できると学んだ。
今の自分の特徴を商社パーソンとしてどのように活かしていきたいと考えていますか。(100文字)
自ら課題を見つける主体性と、周囲を巻き込む推進力を活かしたい。商社のビジネスの最前線で直面する課題に対しても、立場の異なる多様な関係者を巻き込み、国境を越えた新たなビジネスモデルを牽引していく。
約400年間にわたり脈々と受け継がれてきた「住友の事業精神」について、あなたはどのような点に共感しましたか。また、その理由を教えてください。(100文字)
時代の変化を捉え挑戦する「進取の精神」に共感している。これは部活動で、長年の慣習という壁に対し主体的に対話を重ね、現状を打開したからだ。貴社でも主体的に動き、次世代のビジネスを開拓したい。
住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。(150文字以内)
総合力と専門性を武器に、規模の大きい鉄鋼ビジネスの最前線で新たな価値を創出する貴社に惹かれたからだ。◯◯で培った主体性や、周囲を巻き込む推進力を活かし、立場の異なる関係者とも協働し、様々な課題を解決しながら、脱炭素社会に向けた次新たな事業に積極的に挑みたい。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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