27年卒 総合職
総合職
No.508192 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 横河ラーニングセンター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 2~4人 |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工場ラインのシステム改善策を提案するグループワークに取り組んだ。4〜5名のチームに分かれ、現状の課題を踏まえて原因分析を行い、改善案の検討を実施した。最終的には、検討した内容を整理し、全体に対して提案発表を行った。
ワークの具体的な手順
初めに工場ラインの現状やシステム概要について説明を受け、その後グループで課題の特定と原因分析を行った。続いて改善策を複数検討し、議論を通じて内容を精査したうえで提案に落とし込んだ。最後に、全体に向けて発表を行った。
インターンの感想・注意した点
主体性を持って議論に参加することと、責任感を持って自分の役割を果たすことを意識した。単に意見を述べるだけでなく、周囲の意見を踏まえて議論を前に進める姿勢を大切にした。また、限られた時間の中で結論を出す必要があったため、優先順位を意識しながら効率的進められるように気をつけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは、会社説明や社内案内を通じて関わる機会があった。事業内容や働き方について直接話を聞くことができ、企業理解を深めることができた。一方で、グループワーク中は学生同士のコミュニケーションが中心であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
合同説明会での説明を通じて企業の存在は認識していたが、接点はその場限りであり、事業内容や具体的な業務への理解は浅い状態であった。社員の方々についても直接的な関わりがなく、社風や働き方に関しては明確なイメージを持てていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、大規模な事業に携わっている点に魅力を感じた。また、社員の方々は落ち着いた雰囲気で、丁寧かつ誠実に業務に向き合っている印象を受け、安定感のある組織であると感じた。
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