19年卒 総合職
総合職
No.19120 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年11月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立が多い。全国各地から集まっていた。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新事業規立案。IDOMのリソースを活用し、新たなモビリティーサービスを生み出すというもの。5~6名のチームで3日間のワークを行う。最終日には、メンターや役員の方の前でプレゼンを行う。そのプレゼンによって、優勝が決められる。
ワークの具体的な手順
初日の午前中に、班内で自己紹介やチーム名決めなどを行い、午後からは実際にワークを行う。2日目は中間発表を行い、そこでのフィードバックをもとにワークを進め、最終日のプレゼンに臨む。ワークはIDOM本社で行い、夜はホテルに移り、ワークを続ける(任意)。
インターンの感想・注意した点
3日間非常にハードだった。夜までチーム内で議論を交わした。新規事業立案のお題としては非常に自由なものであり、実際似た案を出すチームはなかった。ただその分考えうることが非常に多く、また実現性やインパクトの大きさなども求められたため、非常に難易度が高かった。議論が何度も行き詰まり、苦しい時間がほと...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は、説明会・一次選考がパスされる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは3日間寝食を共にするレベルだった。初めは遠慮する人が多かったが、徐々に活発な議論が交わされるようになった。社員の方はメンターとしてチームを支えてくれた。適宜個人及びチームに対するアドバイスをくれたが、それが非常に参考になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中古車の会社であり、それ以上でも以下でもない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質を持った会社。色々なところから人が集まってきている。社名を変更するくらい、チャレンジすることに重きを置いている。
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