20年卒 総合職
総合職
No.82769 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2018年9月13日/11月15日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京・大阪のそれぞれの支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1dayインターンシップ 2回 |
| 参加社員数 | 人事部2名(説明会)各職種の社員5名(座談会)内定者数名 課長クラスが4人メモを取っている |
| 参加学生数 | 各回約40名(大阪) |
| 参加学生の属性 | 学歴を問わず、様々。体育会生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①9月13日 グローバル事業戦略
1事業説明会(人事部社員)
・海外事業に絞った事業説明
・各ブランドにおける今後の戦略について
・職種の説明
2社員との昼食会
3グループワーク
・グループワークの最後に全体で発表
・課長クラスの社員から解説あり
4座談会
②11月15...
ワークの具体的な手順
①9月
テーマ:海外での各ブランドでの現状・戦略を把握した上で、どのニーズに対して何を売るのか決定
②11月
設定:各学生がブランドの代表者 代表者5人で会議を行い、どのセグメントにいくら投資するか決定する
グループワークが約40分 発表が各班約5分
インターンの感想・注意した点
インターンの事業説明会に参加すれば、(就職活動に必要な)事業内容を概ね理解することが出来る。加えて海外事業で注意すべきポイント・グループワークと発表のフィードバック(課長クラスの社員)を頂くことが出来る。当然見られているという意識を持ち、選考同様全力で臨んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
デサントは様々な年代・業種の社員と話す機会を多く作る会社で、営業・マーケティング・海外事業・セールスプロモーションの担当と話すことが出来る。あらかじめ聞きたいことをリスト化して、疑問点を全て解決出来るよう準備した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スポーツが好きという理由で応募したが、インターン前はインターネットで調べられる程度の情報しか持っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容や企業の現状・戦略を具体的に知ることが出来た。社食を食べたり、仕事の様子を見る中で、多くの社員と話す機会を頂いた。クリーンで明るい社員が多いという印象。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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