職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.515836 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 約40分(全体) |
| 社員の人数 | 各グループ1名 |
| 学生の人数 | 1グループ7人程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから入室し、全体説明。その後ブレイクアウトルームに分かれ、GD本番を行い、代表者が結論を発表。最後に社員の方から総評をいただき終了。
GDのテーマ・お題
「理想の上司とはどのような人物か」
GDの手順
前提条件・定義の確認
意見出し
議論・集約
発表準備
代表者による発表
1グループ7人と多人数だったため、最初の5分で「どのような状況下における上司か」という定義を明確にすることを優先しました。
プレゼン時間の有無
2分程度で代表者が発表でした
雰囲気
和やかな雰囲気ではありましたが、全員が主体的に発言しようとするため、意見を整理する力や議論を収束させるスピード感が求められる、ほどよい緊張感がありました。
注意した点・感想
個人としては、大人数の議論で発散を防ぐため、常に「今の議論はどのフェーズか」を意識し、論点を構造化して提示する調整役に徹しました。チームとしては、時間内に納得感のある結論を出すため、特定の意見を否定するのではなく、共通項を見つけて統合することを意識しました。
感想としては、抽象的なテーマに対...
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