27年卒 総合職
総合職
No.515836 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月中旬(3日間) |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2名(人事。営業同行先やプレゼン審査では多数の社員が関与) |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 中部・関西の難関国公立・私立大学生が中心。非常に主体性が高く、商社志望の学生が多い。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は企業説明とビジネスマナー講習、そして最終日の「新規事業立案」に向けたワークの導入が行われました。2日目は終日、現役の営業社員の方に同行し、実際にお客様のもとへ訪問する実務体験を行いました。3日目は午前中にワークの最終調整を行い、午後に現場社員の方々を審査員としたプレゼンテーションを実施...
ワークの具体的な手順
チーム内での役割分担と、関心のある事業領域の選定
2日目の営業同行で得た現場の課題やニーズの棚卸し
顧客の課題解決に繋がる新規ビジネスモデルの構築と収益性の検討
プレゼン資料の作成と発表練習(2日目の夜に自主的に集まるチームも多い)
現場社員に向けた最終プレゼンと質疑応答
インターンの感想・注意した点
営業同行で得た膨大な現場の情報から、本質的な課題を抽出してビジネス案に昇華させるプロセスに最も苦労しました。良い結果を出すために、単なるアイデアに留めず「岡谷鋼機がやる意味」と「現実的な収益性」を徹底的に突き詰めることに注力しました。参加してよかった点は、商社パーソンに求められる「人間力」と「...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは営業同行やワーク後のフィードバックを通じて密に関わることができ、移動中などにもフランクにキャリア相談に乗っていただけました。参加学生同士も非常に熱量が高く、ワーク時間外でも自主的に議論を深めるなど、切磋琢磨できる関係を築けました。主体的に発言し、周囲を巻き込む姿勢が常に求められる環...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
名古屋の老舗商社として、堅実で保守的なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
独立系ならではの自由な発想と、若手のうちから現場を任される裁量の大きさを感じた。また、社員の方々が非常に情熱的で、人間味に溢れているというイメージに変わった。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り