23年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
No.214164 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年2月上旬~中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10~15名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 大学生、大学院生、マーチ、難関国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は岩谷産業の取り組んでいる水素事業の説明、工場の見学、社員の方々のお話と、主に水素事業に関する説明がほとんどです。
2日目は商社同席であり、1部署3人に分かれそれぞれの社員の方の下につき商談に同席する
3日目は新規事業の立案について各グループで発表を行い、それに対してランキングが発表...
ワークの具体的な手順
岩谷産業の商材を用いた、SDGsに関連する新規事業の立案ワークを行います。岩谷産業に関する商材の説明がないため、どんな商材を扱っているのか、また、その商材はどういった特徴を持っているのかを徹底的に調べ上げ、時間外でワークをするというような作業であった。
インターンの感想・注意した点
時間外でのワークがほとんどでかなり大変なので、周辺にあまり予定を入れすぎないことをお勧めする。また、ランキングでは新規事業の実現性、課題解決への貢献度のほかに、岩谷産業が何故それをやるのかをかなり重視しているので、そこを気を付けた方がよい。
懇親会の有無と選考への影響
特になし
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者用のライングループがあるため、頻繁に連絡を取り合っていた。また、社員の方々ともラインで連絡を取り合っていたため、新規事業の立案で困ったことがあればラインやミーティング機能で協力してくれた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い印象。たくさんの特徴を持った社員の方々がいた。優しい社員の方、冷静な社員の方、厳しいことを言ってくれる熱い社員の方、総じて魅力あふれる社員の方がたくさんいる印象を受けた。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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