27年卒 総合職
総合職
No.526251 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、march、地方国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、参加した社員の方が実際に担当したトレーディング案件を題材としたケースワークに取り組んだ。案件の進行に伴い発生するさまざまな課題やトラブルに対して、「自分たちならどのように判断するか」を考えながら意思決定を行う追体験型のプログラムであった。各場面で判断の理由を議論しながら進める形...
ワークの具体的な手順
ワークは、実際のトレーディング案件を追体験する形式で進められた。案件の進行中に発生するさまざまな状況や課題に対して、その都度学生側がどのような判断を下すかをグループで議論し、意思決定を行った。選択した判断によってその後の展開が分岐する仕組みとなっており、実際の業務に近い形で意思決定の難しさを体...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、人柄や企業との相性を重視する会社であると事前に聞いていたため、社員の方々がどのような価値観を持ち、どのような人材を好むのかを意識しながらコミュニケーションを取るよう心掛けた。そのため、序盤は自分の個性を前面に出すよりも、まずは社員の方々の言動や雰囲気を注意深く観察することを優先...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし、軽食を食べながら社員の方との座談会
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、他の参加学生の多くが同じ業界を志望していたため、情報交換や今後の交流につながるよう積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築くことを心掛けた。また、社員の方々については人柄を重視する会社であると認識していたため、どのような価値観や特徴を持った方が活躍しているのかを知る目的...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、親身な方々
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし
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